535 lines
28 KiB
HTML
535 lines
28 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="ru">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="utf-8">
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
|
||
<title>Трудовой замер — АО «Самрук-Казына»</title>
|
||
<style>
|
||
:root {
|
||
--ink: #0F1218;
|
||
--cyan: #00A3C4;
|
||
--cyan-50: #E6F7FA;
|
||
--sky: #00839C;
|
||
--white: #FFFFFF;
|
||
--gray-500: #5B6573;
|
||
--gray-100: #F2F4F7;
|
||
--gray-200: #E4E7EC;
|
||
}
|
||
* { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }
|
||
body {
|
||
font: 17px/1.6 -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Inter, system-ui, sans-serif;
|
||
color: var(--ink);
|
||
background: var(--white);
|
||
}
|
||
.container { max-width: 1140px; margin: 0 auto; padding: 0 24px; }
|
||
|
||
.header {
|
||
border-bottom: 1px solid var(--gray-100);
|
||
padding: 16px 0;
|
||
position: sticky; top: 0; background: var(--white); z-index: 10;
|
||
}
|
||
.header .container { display: flex; align-items: center; justify-content: space-between; }
|
||
.logo { font-size: 18px; font-weight: 800; letter-spacing: -0.02em; display: flex; align-items: center; gap: 10px; }
|
||
.logo-icon {
|
||
width: 36px; height: 36px;
|
||
border-radius: 8px;
|
||
background: linear-gradient(135deg, var(--sky), var(--cyan));
|
||
display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
color: var(--white);
|
||
font-size: 16px; font-weight: 800;
|
||
}
|
||
.header-stats { font-size: 14px; color: var(--gray-500); }
|
||
.header-stats strong { color: var(--ink); font-weight: 700; }
|
||
|
||
.hero {
|
||
padding: 80px 0 64px;
|
||
text-align: center;
|
||
}
|
||
.hero .badge {
|
||
display: inline-block;
|
||
background: var(--cyan-50);
|
||
color: var(--sky);
|
||
padding: 6px 16px;
|
||
border-radius: 20px;
|
||
font-size: 14px;
|
||
font-weight: 600;
|
||
margin-bottom: 24px;
|
||
}
|
||
.hero h1 {
|
||
font-size: 48px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
line-height: 1.1;
|
||
margin-bottom: 20px;
|
||
letter-spacing: -0.02em;
|
||
}
|
||
.hero h1 em {
|
||
font-style: normal;
|
||
color: var(--sky);
|
||
}
|
||
.hero p.sub {
|
||
font-size: 20px;
|
||
color: var(--gray-500);
|
||
max-width: 680px;
|
||
margin: 0 auto 40px;
|
||
}
|
||
.stats-row {
|
||
display: flex;
|
||
justify-content: center;
|
||
gap: 60px;
|
||
flex-wrap: wrap;
|
||
}
|
||
.stat-item { text-align: center; }
|
||
.stat-num { font-size: 44px; font-weight: 800; color: var(--sky); line-height: 1; }
|
||
.stat-label { font-size: 14px; color: var(--gray-500); margin-top: 6px; }
|
||
|
||
.section { padding: 72px 0; }
|
||
.section h2 { font-size: 36px; font-weight: 700; margin-bottom: 12px; }
|
||
.section p.lead { font-size: 18px; color: var(--gray-500); max-width: 600px; margin-bottom: 40px; }
|
||
.section-gray { background: var(--gray-100); }
|
||
|
||
.cards { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(260px, 1fr)); gap: 20px; }
|
||
.card {
|
||
background: var(--white);
|
||
border-radius: 16px;
|
||
padding: 32px;
|
||
border: 1px solid var(--gray-100);
|
||
}
|
||
.card .emoji { font-size: 32px; margin-bottom: 12px; }
|
||
.card h3 { font-size: 18px; font-weight: 700; margin-bottom: 8px; }
|
||
.card p { font-size: 15px; color: var(--gray-500); }
|
||
|
||
#survey { border-top: 1px solid var(--gray-100); }
|
||
fieldset {
|
||
border: 1px solid var(--gray-200);
|
||
border-radius: 16px;
|
||
padding: 36px 40px;
|
||
margin-bottom: 24px;
|
||
background: var(--white);
|
||
}
|
||
legend {
|
||
font-size: 20px;
|
||
font-weight: 700;
|
||
padding: 0 12px;
|
||
display: flex; align-items: center; gap: 10px;
|
||
}
|
||
legend .num {
|
||
display: inline-flex;
|
||
align-items: center; justify-content: center;
|
||
width: 32px; height: 32px;
|
||
border-radius: 50%;
|
||
background: var(--sky);
|
||
color: var(--white);
|
||
font-size: 15px;
|
||
font-weight: 800;
|
||
flex-shrink: 0;
|
||
}
|
||
|
||
.radio-group { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(220px, max-content)); gap: 10px; margin-top: 16px; }
|
||
.radio-item {
|
||
display: flex; align-items: center; gap: 10px;
|
||
padding: 12px 18px;
|
||
border: 1.5px solid var(--gray-200);
|
||
border-radius: 10px;
|
||
cursor: pointer;
|
||
transition: border-color 0.15s, background 0.15s;
|
||
}
|
||
.radio-item:hover { border-color: var(--sky); }
|
||
.radio-item:has(input:checked) {
|
||
border-color: var(--sky);
|
||
background: var(--cyan-50);
|
||
font-weight: 600;
|
||
}
|
||
.radio-item input { accent-color: var(--sky); width: 18px; height: 18px; flex-shrink: 0; }
|
||
.radio-item label { cursor: pointer; }
|
||
|
||
.text-input {
|
||
width: 100%;
|
||
padding: 14px 16px;
|
||
border: 1.5px solid var(--gray-200);
|
||
border-radius: 10px;
|
||
font: inherit; font-size: 16px;
|
||
resize: vertical;
|
||
min-height: 110px;
|
||
margin-top: 12px;
|
||
}
|
||
.text-input:focus { outline: none; border-color: var(--sky); }
|
||
|
||
.btn {
|
||
display: inline-block;
|
||
background: var(--ink);
|
||
color: var(--white);
|
||
padding: 16px 48px;
|
||
border-radius: 10px;
|
||
font: inherit; font-size: 17px;
|
||
font-weight: 700;
|
||
border: none;
|
||
cursor: pointer;
|
||
text-decoration: none;
|
||
transition: background 0.15s;
|
||
}
|
||
.btn:hover { background: #1D2939; }
|
||
.btn:disabled { opacity: 0.5; cursor: not-allowed; }
|
||
|
||
.submit-wrap { text-align: center; margin-top: 32px; padding-bottom: 48px; }
|
||
|
||
.toast {
|
||
display: none;
|
||
position: fixed;
|
||
bottom: 32px;
|
||
left: 50%;
|
||
transform: translateX(-50%);
|
||
background: var(--ink);
|
||
color: var(--white);
|
||
padding: 14px 28px;
|
||
border-radius: 12px;
|
||
font-weight: 600;
|
||
font-size: 15px;
|
||
z-index: 100;
|
||
box-shadow: 0 8px 32px rgba(0,0,0,0.18);
|
||
}
|
||
.toast.show { display: block; animation: fadeUp 0.3s ease; }
|
||
.toast.error { background: #F04438; }
|
||
@keyframes fadeUp {
|
||
from { opacity: 0; transform: translateX(-50%) translateY(12px); }
|
||
to { opacity: 1; transform: translateX(-50%) translateY(0); }
|
||
}
|
||
|
||
.footer {
|
||
text-align: center;
|
||
padding: 40px 24px;
|
||
color: var(--gray-500);
|
||
font-size: 13px;
|
||
border-top: 1px solid var(--gray-100);
|
||
}
|
||
|
||
.required-note { font-size: 13px; color: var(--gray-500); margin-bottom: 16px; }
|
||
|
||
@media (max-width: 640px) {
|
||
.hero h1 { font-size: 28px; }
|
||
.hero p.sub { font-size: 16px; }
|
||
.section h2 { font-size: 28px; }
|
||
.stats-row { gap: 24px; }
|
||
.stat-num { font-size: 32px; }
|
||
fieldset { padding: 24px 20px; }
|
||
.radio-group { grid-template-columns: 1fr; }
|
||
}
|
||
</style>
|
||
</head>
|
||
<body>
|
||
|
||
<header class="header">
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="logo">
|
||
<div class="logo-icon">SK</div>
|
||
Трудовой замер
|
||
</div>
|
||
<div class="header-stats">Цель: <strong>250 000</strong> респондентов</div>
|
||
</div>
|
||
</header>
|
||
|
||
<section class="hero">
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="badge">АО «Самрук-Казына»</div>
|
||
<h1>Внутренний опрос сотрудников<br>группы компаний <em>Самрук-Казына</em></h1>
|
||
<p class="sub">Масштабный замер вовлечённости и удовлетворённости трудом среди 250 000 сотрудников портфельных компаний. Анонимно и конфиденциально.</p>
|
||
<div class="stats-row">
|
||
<div class="stat-item">
|
||
<div class="stat-num">250K</div>
|
||
<div class="stat-label">Сотрудников в группе</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="stat-item">
|
||
<div class="stat-num">15</div>
|
||
<div class="stat-label">Вопросов в анкете</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="stat-item">
|
||
<div class="stat-num">4 мин</div>
|
||
<div class="stat-label">Время на опрос</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section class="section-gray">
|
||
<div class="container section">
|
||
<h2>Что измеряем</h2>
|
||
<p class="lead">Пять ключевых направлений для анализа трудового климата в холдинге.</p>
|
||
<div class="cards">
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="emoji">💰</div>
|
||
<h3>Доход и премирование</h3>
|
||
<p>Оценка справедливости зарплат, бонусов и KPI. Сравнение между портфельными компаниями.</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="emoji">⚖️</div>
|
||
<h3>Условия труда</h3>
|
||
<p>График, переработки, соцпакет, безопасность труда в производственных и офисных подразделениях.</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="emoji">📈</div>
|
||
<h3>Карьерный рост</h3>
|
||
<p>Прозрачность назначений, кадровый резерв, обучение и горизонтальная ротация внутри холдинга.</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="emoji">🏛</div>
|
||
<h3>Корпоративная культура</h3>
|
||
<p>Ценности, информированность о стратегии, доверие к руководству компании и холдинга.</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="emoji">😰</div>
|
||
<h3>Вовлечённость</h3>
|
||
<p>Готовность рекомендовать компанию как работодателя, ощущение стабильности, планы на будущее.</p>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<section id="survey">
|
||
<div class="container" style="padding-top:64px; padding-bottom:32px;">
|
||
<h2>Пройти опрос</h2>
|
||
<p class="lead">Все ответы анонимны. Результаты будут представлены в виде обезличенной аналитики по группе компаний.</p>
|
||
<p class="required-note">* — обязательные вопросы</p>
|
||
|
||
<form id="surveyForm" novalidate>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">1</span> В какой компании группы вы работаете? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="corp" id="co1" required><label for="co1">Корпоративный центр (АО «Самрук-Казына»)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="kmg" id="co2"><label for="co2">АО «НК «КазМунайГаз»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="ktzh" id="co3"><label for="co3">АО «НК «Қазақстан Темір Жолы»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="kegoc" id="co4"><label for="co4">АО «KEGOC»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="kazatom" id="co5"><label for="co5">АО «НАК «Казатомпром»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="kazpost" id="co6"><label for="co6">АО «Казпочта»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="air" id="co7"><label for="co7">АО «Эйр Астана»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="energy" id="co8"><label for="co8">АО «Самрук-Энерго»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="telecom" id="co9"><label for="co9">АО «Казахтелеком»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="qazaqgaz" id="co10"><label for="co10">АО «НК «QazaqGaz»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="tauken" id="co11"><label for="co11">АО «НГК «Тау-Кен Самрук»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="company" value="other" id="co12"><label for="co12">Другая компания группы</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">2</span> Регион вашей работы *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="astana" id="r1" required><label for="r1">Астана</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="almaty" id="r2"><label for="r2">Алматы</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="shymkent" id="r3"><label for="r3">Шымкент</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="north" id="r4"><label for="r4">Север (СКО, Акмолинская, Павлодарская, Костанайская)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="south" id="r5"><label for="r5">Юг (Туркестанская, Жамбылская, Кызылординская, Алматинская, Жетысуская)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="west" id="r6"><label for="r6">Запад (Атырауская, Мангистауская, ЗКО, Актюбинская)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="east" id="r7"><label for="r7">Восток (ВКО, Абайская)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="region" value="center" id="r8"><label for="r8">Центр (Карагандинская, Улытауская)</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">3</span> Ваш возраст *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="18-22" id="a1" required><label for="a1">18–22 года</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="23-29" id="a2"><label for="a2">23–29 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="30-39" id="a3"><label for="a3">30–39 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="40-49" id="a4"><label for="a4">40–49 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="50-59" id="a5"><label for="a5">50–59 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="age" value="60+" id="a6"><label for="a6">60 лет и старше</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">4</span> Ваш стаж в компании *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="tenure" value="lt1" id="t1" required><label for="t1">Менее 1 года</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="tenure" value="1-3" id="t2"><label for="t2">1–3 года</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="tenure" value="3-7" id="t3"><label for="t3">3–7 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="tenure" value="7-15" id="t4"><label for="t4">7–15 лет</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="tenure" value="gt15" id="t5"><label for="t5">Более 15 лет</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">5</span> Категория должности *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="position" value="worker" id="p1" required><label for="p1">Рабочий / производственный персонал</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="position" value="specialist" id="p2"><label for="p2">Специалист / инженер</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="position" value="senior" id="p3"><label for="p3">Ведущий / главный специалист</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="position" value="manager" id="p4"><label for="p4">Руководитель отдела / подразделения</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="position" value="director" id="p5"><label for="p5">Директор департамента / топ-менеджмент</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">6</span> Ваш месячный доход (на руки) *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="lt150" id="inc1" required><label for="inc1">до 150 000 ₸</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="150-250" id="inc2"><label for="inc2">150 000 – 250 000 ₸</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="250-400" id="inc3"><label for="inc3">250 000 – 400 000 ₸</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="400-600" id="inc4"><label for="inc4">400 000 – 600 000 ₸</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="600-900" id="inc5"><label for="inc5">600 000 – 900 000 ₸</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="income" value="gt900" id="inc6"><label for="inc6">более 900 000 ₸</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">7</span> Формат работы *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="format" value="office" id="f1" required><label for="f1">Офис / административное здание</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="format" value="production" id="f2"><label for="f2">Производство / промплощадка</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="format" value="hybrid" id="f3"><label for="f3">Гибрид (офис + удалёнка)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="format" value="remote" id="f4"><label for="f4">Удалённая работа</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="format" value="field" id="f5"><label for="f5">Вахтовый / разъездной метод</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">8</span> Удовлетворены ли вы своей заработной платой? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="salary_ok" value="5" id="s1" required><label for="s1">Полностью доволен(а)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="salary_ok" value="4" id="s2"><label for="s2">Скорее доволен(а)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="salary_ok" value="3" id="s3"><label for="s3">Нейтрально</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="salary_ok" value="2" id="s4"><label for="s4">Скорее недоволен(а)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="salary_ok" value="1" id="s5"><label for="s5">Совсем недоволен(а)</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">9</span> Считаете ли вы систему премирования справедливой? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="bonus_fair" value="yes" id="b1" required><label for="b1">Да, критерии понятны и достижимы</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="bonus_fair" value="partly" id="b2"><label for="b2">Частично — критерии есть, но непрозрачны</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="bonus_fair" value="no" id="b3"><label for="b3">Нет, премии непредсказуемы</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="bonus_fair" value="no_bonus" id="b4"><label for="b4">У меня нет переменной части</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">10</span> Перерабатываете ли вы? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="overtime" value="never" id="ov1" required><label for="ov1">Нет, строго по графику</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="overtime" value="sometimes" id="ov2"><label for="ov2">Иногда (1–2 раза в неделю)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="overtime" value="often" id="ov3"><label for="ov3">Часто (3+ раз в неделю)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="overtime" value="always" id="ov4"><label for="ov4">Постоянно, это норма</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">11</span> Оцените возможности карьерного роста *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="career" value="great" id="cr1" required><label for="cr1">Отличные — вижу свой трек развития</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="career" value="ok" id="cr2"><label for="cr2">Средние — рост есть, но медленно</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="career" value="unclear" id="cr3"><label for="cr3">Непонятно — механизмы непрозрачны</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="career" value="none" id="cr4"><label for="cr4">Нет — повышают «своих»</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="career" value="not_interested" id="cr5"><label for="cr5">Не интересует — устраивает текущая позиция</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">12</span> Насколько вы информированы о стратегии и планах холдинга? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="info" value="well" id="inf1" required><label for="inf1">Хорошо информирован(а) — регулярные коммуникации</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="info" value="surface" id="inf2"><label for="inf2">Поверхностно — что-то слышал(а)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="info" value="rumors" id="inf3"><label for="inf3">Только слухи и сарафанное радио</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="info" value="none" id="inf4"><label for="inf4">Никак — информации нет</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">13</span> Хотели бы вы сменить работу в ближайший год? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="change_job" value="stay" id="cj1" required><label for="cj1">Нет, меня всё устраивает</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="change_job" value="inside" id="cj2"><label for="cj2">Да, но внутри группы (в другую компанию холдинга)</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="change_job" value="outside" id="cj3"><label for="cj3">Да, хочу уйти в частный сектор</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="change_job" value="abroad" id="cj4"><label for="cj4">Да, планирую релокацию</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">14</span> Рекомендовали бы вы свою компанию как работодателя? *</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="nps" value="10-9" id="n1" required><label for="n1">9–10 — обязательно порекомендую</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="nps" value="8-7" id="n2"><label for="n2">7–8 — скорее да</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="nps" value="6-5" id="n3"><label for="n3">5–6 — нейтрально</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="radio" name="nps" value="4-0" id="n4"><label for="n4">0–4 — не рекомендую</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend><span class="num">15</span> Что больше всего нужно улучшить? (можно несколько)</legend>
|
||
<div class="radio-group">
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="salary" id="im1"><label for="im1">Повышение зарплат</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="transparency" id="im2"><label for="im2">Прозрачность KPI и премий</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="career" id="im3"><label for="im3">Кадровый рост и назначения</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="training" id="im4"><label for="im4">Обучение и развитие</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="conditions" id="im5"><label for="im5">Условия и безопасность труда</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="social" id="im6"><label for="im6">Соцпакет и льготы</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="communication" id="im7"><label for="im7">Коммуникация от руководства</label></div>
|
||
<div class="radio-item"><input type="checkbox" name="improve" value="digital" id="im8"><label for="im8">Цифровизация процессов</label></div>
|
||
</div>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<fieldset>
|
||
<legend>Ваш комментарий (по желанию)</legend>
|
||
<textarea class="text-input" name="comment" placeholder="Что вы хотите донести до руководства? Какие проблемы требуют внимания?" maxlength="600"></textarea>
|
||
</fieldset>
|
||
|
||
<div class="submit-wrap">
|
||
<button type="submit" class="btn" id="submitBtn">Отправить ответы</button>
|
||
</div>
|
||
</form>
|
||
<div class="toast" id="toast"></div>
|
||
</div>
|
||
</section>
|
||
|
||
<footer class="footer">
|
||
<p>АО «Самрук-Казына» · Внутренний анонимный опрос · 2026</p>
|
||
<p style="margin-top:4px;">Все ответы конфиденциальны. Данные используются только в обобщённом виде.</p>
|
||
</footer>
|
||
|
||
<script>
|
||
var form = document.getElementById('surveyForm');
|
||
var toast = document.getElementById('toast');
|
||
var submitBtn = document.getElementById('submitBtn');
|
||
|
||
var requiredFields = ['company', 'region', 'age', 'tenure', 'position', 'income', 'format', 'salary_ok', 'bonus_fair', 'overtime', 'career', 'info', 'change_job', 'nps'];
|
||
|
||
function showToast(msg, isError) {
|
||
toast.textContent = msg;
|
||
toast.className = 'toast show' + (isError ? ' error' : '');
|
||
setTimeout(function() { toast.className = 'toast'; }, 4000);
|
||
}
|
||
|
||
form.addEventListener('submit', function(e) {
|
||
e.preventDefault();
|
||
|
||
var missing = null;
|
||
for (var i = 0; i < requiredFields.length; i++) {
|
||
var name = requiredFields[i];
|
||
if (!form.querySelector('input[name="' + name + '"]:checked')) {
|
||
missing = name;
|
||
break;
|
||
}
|
||
}
|
||
|
||
if (missing) {
|
||
showToast('Ответьте на все обязательные вопросы (помечены *)', true);
|
||
var el = form.querySelector('input[name="' + missing + '"]');
|
||
el.scrollIntoView({ behavior: 'smooth', block: 'center' });
|
||
return;
|
||
}
|
||
|
||
submitBtn.disabled = true;
|
||
submitBtn.textContent = 'Отправляем...';
|
||
|
||
setTimeout(function() {
|
||
submitBtn.textContent = 'Отправлено!';
|
||
showToast('Спасибо! Ваши ответы приняты.', false);
|
||
form.reset();
|
||
submitBtn.disabled = false;
|
||
submitBtn.textContent = 'Отправить ответы';
|
||
window.scrollTo({ top: 0, behavior: 'smooth' });
|
||
}, 800);
|
||
});
|
||
</script>
|
||
|
||
</body>
|
||
</html>
|