205 lines
21 KiB
Markdown
205 lines
21 KiB
Markdown
# Сбор и анализ HR-показателей
|
||
|
||
Собери СТАТИЧНЫЙ макет всего процесса: кликабельные экраны без серверной логики, наполненные правдоподобными примерами. Без пометок «макет», «демо» и «демонстрационная версия» на экране.
|
||
Это ИНТЕРФЕЙС решения, а не паспорт в виде сайта: первым открывается главный рабочий экран сотрудника (то, с чем он работает каждый день), дальше — экраны остальных шагов процесса. Таблицы, списки и графики сразу заполнены примерами (8–15 строк), пустых состояний «ничего не найдено» при открытии быть не должно. Сведения паспорта (предпосылки, эффект, риски) — одной последней вкладкой «О решении», не первой.
|
||
|
||
# ТЗ НА ИНТЕРФЕЙС
|
||
## Что собираем
|
||
Автоматизировать сбор, сводку и анализ HR-показателей для подготовки итогового заключения
|
||
|
||
## Кто пользуется
|
||
- Аналитик: загружает данные, запускает сбор и анализ, редактирует заключение
|
||
- Эксперт: проверяет итоговое заключение, утверждает результат
|
||
|
||
## Экраны (первым открывается первый)
|
||
### 1. Загрузка данных
|
||
Ввод исходных данных от дочерних компаний
|
||
На экране:
|
||
- Форма загрузки Excel-файлов
|
||
- Список дочерних компаний
|
||
- Статус загрузки (успешно/ошибка)
|
||
- Журнал действий ИИ
|
||
Действия:
|
||
- Загрузить файл
|
||
- Указать источник (дочерняя компания)
|
||
- Вернуть в ручной режим
|
||
|
||
### 2. Сводка показателей
|
||
Визуализация сводных данных по ~30 HR-показателям
|
||
На экране:
|
||
- Таблица сводки: Показатель, Значение, Источник, Статус проверки
|
||
- Фильтр по типу показателя (текучесть, вакансии, резерв, производительность)
|
||
- Индикаторы ошибок формул
|
||
- Кнопка запуска анализа
|
||
Действия:
|
||
- Запустить анализ
|
||
- Править значение вручную
|
||
- Смотреть журнал действий
|
||
|
||
### 3. Анализ и заключение
|
||
Просмотр результатов анализа и редактирование текстового отчета
|
||
На экране:
|
||
- Дашборд с ключевыми метриками
|
||
- Текстовое поле с черновиком заключения (сгенерировано ИИ)
|
||
- Кнопка отправки на проверку
|
||
- Статус: На проверке / Утверждено
|
||
Действия:
|
||
- Редактировать текст заключения
|
||
- Отправить на проверку эксперту
|
||
- Скачать отчет
|
||
|
||
### 4. Проверка экспертом
|
||
Финальная валидация результата перед использованием
|
||
На экране:
|
||
- Итоговое заключение (только чтение)
|
||
- Сводная таблица цифр
|
||
- Кнопки: Утвердить / Отклонить с комментарием
|
||
- История изменений
|
||
Действия:
|
||
- Утвердить заключение
|
||
- Отклонить и вернуть аналитику
|
||
- Добавить комментарий
|
||
|
||
## Данные
|
||
- HR_Показатель: Название показателя, Значение, Тип (текучесть, вакансии, резерв, производительность), Источник (дочерняя компания), Дата актуальности
|
||
- Заключение: Текст заключения, Статус (черновик, на проверке, утверждено), Автор, Дата создания, Комментарий эксперта
|
||
- Журнал_Действий: Время действия, Тип действия (загрузка, анализ, правка), Инициатор (ИИ/Пользователь), Результат (успех/ошибка)
|
||
|
||
## Путь сотрудника
|
||
- Аналитик загружает Excel-файлы на экране 'Загрузка данных'
|
||
- ИИ выполняет сводку, Аналитик проверяет таблицу на экране 'Сводка показателей'
|
||
- ИИ генерирует анализ, Аналитик редактирует текст на экране 'Анализ и заключение'
|
||
- Аналитик отправляет отчет, Эксперт проверяет на экране 'Проверка экспертом'
|
||
- Эксперт утверждает результат
|
||
|
||
## Что делает ИИ
|
||
- Сбор и валидация данных из Excel (экран 'Загрузка данных')
|
||
- Сводка данных и проверка формул (экран 'Сводка показателей')
|
||
- Проведение анализа и генерация текстового заключения (экран 'Анализ и заключение')
|
||
|
||
## Что проверяет и решает человек
|
||
- Аналитик: загружает исходные данные, проверяет сводку, редактирует заключение
|
||
- Эксперт: проверяет итоговое заключение, принимает решение об утверждении или отклонении
|
||
|
||
# КОНТЕКСТ (для понимания процесса; на экраны целиком не выносить)
|
||
|
||
# ПАСПОРТ ИИ-РЕШЕНИЯ
|
||
| Поле | Значение |
|
||
|---|---|
|
||
| Наименование | Сбор и анализ HR-показателей |
|
||
| Исполнитель | владелец процесса – сборка на платформе Vibe AI |
|
||
| Пользователь | Аналитик, Руководитель |
|
||
| Дата внедрения | – |
|
||
|
||
## 1. Предпосылки
|
||
- Необходимо собирать HR-аналитику в читабельном, доступном и точном формате
|
||
- Отсутствует понимание, как и в какой программе собирать данные
|
||
|
||
## 2. Входные данные и источники
|
||
- Данные в формате Excel, заполняются полностью вручную
|
||
- Примерно 30 HR-показателей (текучесть, срок закрытия вакансий, доля назначений из резерва, производительность труда)
|
||
|
||
## 3. Процессы для внедрения ИИ
|
||
- Сбор показателей с дочерних компаний
|
||
- Сводка данных
|
||
- Проведение анализа
|
||
- Написание заключения
|
||
|
||
## 4. Шаги процесса
|
||
- Аналитик собирает данные с дочерних компаний
|
||
- Аналитик сводит данные в Excel
|
||
- Аналитик проводит анализ показателей
|
||
- Аналитик пишет текстовое заключение
|
||
- Эксперт проверяет итоговое заключение
|
||
|
||
## 5. Результат
|
||
- Таблица с цифрами, текстовый отчет с выводами и дашборд
|
||
- Итоговые заключения используются руководителями для принятия решений по управлению персоналом
|
||
|
||
## 6. Ожидаемый эффект
|
||
- Ускорение процесса
|
||
- Повышение качества аналитики
|
||
|
||
## 7. Экономический эффект
|
||
- Время на один цикл: 2 недели
|
||
- Частота: раз в квартал
|
||
- Оценка: около 20 часов в месяц (оценка Төре)
|
||
|
||
## 8. Контроль и риски
|
||
- Ошибка ИИ при неправильном заполнении данных работниками
|
||
- Ошибка ИИ при неверно выставленных формулах в Excel
|
||
- Сроки и исключения по процессу определяет эксперт
|
||
|
||
## 9. Меры по снижению
|
||
- Проверка результата человеком перед использованием.
|
||
- Журнал действий ИИ и возможность вернуть ручной режим.
|
||
|
||
## 10. Формат реализации
|
||
- Веб-интерфейс на Vibe AI: сначала статичный макет всего процесса, после согласования — рабочее решение.
|
||
- Экраны макета: Загрузка данных; Сводка показателей; Анализ и заключение; Проверка экспертом.
|
||
|
||
Схема процесса (mermaid):
|
||
flowchart TD
|
||
S0["Аналитик собирает данные с дочерних компаний · ИИ"]
|
||
S1["Аналитик сводит данные в Excel · ИИ"]
|
||
S0 --> S1
|
||
S2["Аналитик проводит анализ показателей · ИИ"]
|
||
S1 --> S2
|
||
S3["Аналитик пишет текстовое заключение · ИИ"]
|
||
S2 --> S3
|
||
S4["Эксперт проверяет итоговое заключение"]
|
||
S3 --> S4
|
||
|
||
## Объём работы
|
||
|
||
Собирай ровно то, что написано в задании. Не добавляй лишние разделы, журналы и настройки. Для статичной страницы достаточно index.html. Если запрошен статичный макет, не добавляй серверную часть на этом этапе.
|
||
Если задача требует общего хранения, настоящей регистрации или рабочего приложения, реализуй серверную часть и базу данных средствами Vibe AI. Создай необходимые файлы, таблицы и обработчики, даже если владелец не перечислил их отдельно. Не подменяй общее хранение localStorage или демонстрационным списком. Собственная база приложения не требует интеграции с системами КТ и отдельного утверждения дизайна в экспрессе. При доработке существующего проекта это правило заменяет прежнее ограничение одним HTML-файлом.
|
||
Проверь сохранение записи, чтение из другой сессии, обработку ошибок и ограничения доступа. Личные данные доступны только уполномоченному пользователю, секреты не попадают в браузерный код. Не придумывай доступы или готовые интеграции. Если публикация серверной части недоступна, укажи конкретную причину и не объявляй функцию работающей. Закончив, опубликуй приложение и сообщи фактический адрес и результаты проверки; сохраняй прежний адрес, если платформа это позволяет.
|
||
|
||
## Имена файлов
|
||
|
||
Если серверная часть не нужна, скрипт интерфейса называй script.js, стили — style.css. Не создавай в корне проекта файлы app.js, main.js, index.js, server.js, bot.js, app.py, main.py, server.py и package.json со scripts.start: платформа примет проект за серверное приложение и не опубликует статичный сайт. Эти имена — только для настоящего сервера.
|
||
|
||
## Дизайн — дизайн-система KT AI
|
||
|
||
Весь интерфейс собирай на дизайн-системе KT AI, которая уже лежит в папке проекта `design-system/`.
|
||
Перед первой строкой вёрстки прочитай `design.md` и `design-system/AGENTS.md` и следуй им.
|
||
Подключай файлы ДС относительными путями и в этом порядке: `./design-system/kt-ai-fonts.css`,
|
||
`./design-system/kt-ai-tokens.css`, `./design-system/kt-ai-components.css`, `./design-system/kt-ai-page.css`.
|
||
Тема по умолчанию — светлая: `<html lang="ru" data-theme="light">`; не ставь `dark` и не ставь `auto`
|
||
(auto уходит в тёмную по системной теме). `lang` — язык интерфейса из задания: казахский — `kk`, английский — `en`, иначе `ru`. Переключатель темы можно оставить, но открываться страница должна светлой.
|
||
Цвета, отступы и размеры — только токенами `var(--kt-ai-…)`, иконки — из `design-system/icons/kt-ai-lucide-sprite.svg`.
|
||
Плашки показателей — `.kt-ai-kpi` (`.value`, `.label`, `.hint`) в полосе `.kt-ai-kpi-strip`; таблицы — по правилам ДС (frameless, `.kt-ai-table-wrap`, числа вправо, `tabular-nums`);
|
||
графики — чистый SVG/div высотой 190–220px, столбцы 20–28px с радиусом 2px, цвета только `var(--kt-ai-chart-blue|green|orange|pink|red|salmon)`, подсказки значений — `data-kt-tip` + `./design-system/kt-ai-chart-tip.js`.
|
||
Имена токенов не выдумывай — только существующие в `design-system/kt-ai-tokens.css`: --kt-ai-fg / -fg-muted / -fg-faint, --kt-ai-bg / -bg-soft, --kt-ai-card-bg / -card-border, --kt-ai-border / -border-strong, --kt-ai-primary, --kt-ai-radius-xl / -3xl, --kt-ai-font-sans / -mono, --kt-ai-chart-blue / -green / -orange / -pink / -red / -salmon, --kt-ai-status-ok-fg / -warn-fg / -risk-fg.
|
||
Несуществующий токен (`--kt-ai-text-primary`, `--kt-ai-bg-surface`, `--kt-ai-font-family`) молча не применится — страница выйдет в Times New Roman без рамок.
|
||
Классы ДС (`.kt-ai-kpi`, `.kt-ai-card`, `.kt-ai-table`, `.kt-ai-btn`, `.kt-ai-chip`, `.kt-ai-input`) в своём `<style>` не переопределяй — ДС рисует их сама; свой `<style>` — только сетка и отступы. `<body class="kt-ai-app">`.
|
||
Перед публикацией проверь сам: в HTML не меньше десятка классов `kt-ai-*`, каждый `var(--kt-ai-…)` есть в tokens.css, свои hex-цвета — только внутри логотипа. Иначе это не дизайн-система, а перекраска.
|
||
Фильтры и пустое состояние тоже из ДС (`.kt-ai-select`, `.kt-ai-filter-chip`, `.kt-ai-empty`): каждый выведенный фильтр обязан менять все представления, которые задевает — таблицу, показатели, график и текст объяснения.
|
||
Таблицы, списки, журналы, дашборды и формы собирай из готовых классов ДС (`design-system/COMPONENTS.md`),
|
||
архетип экрана выбирай по `design-system/docs/ARCHETYPES.md`. Каркас страницы — из `design.md`, с обычными `<link>`.
|
||
Шаблон `design-system/templates/kt-ai-app-shell.html` целиком не копируй: его скрипты-загрузчики (`data-kt-ai-base-resolver`,
|
||
`data-kt-ai-boot`) тянут CSS с корня сайта по абсолютному пути `/design-system/…`, а сайт публикуется в подпапке — стили не загрузятся.
|
||
Подключай только файлы, которые реально лежат в `design-system/` (проверь `ls design-system`): файла `kt-ai-components.js` там нет.
|
||
Шапка страницы: слева логотип Казахтелекома — `<img src="https://code.vibe42.kz/tore/aitu/kt-logo.svg" alt="Казахтелеком" height="28">`, рядом название приложения.
|
||
Свой стиль не выдумывай, Bootstrap/Tailwind/Material/Google Fonts не подключай, сырые hex-цвета не пиши.
|
||
Папку `design-system/` закоммить вместе с проектом — иначе опубликованная страница останется без стилей.
|
||
|
||
## Телефон — основной экран
|
||
|
||
Сотрудники открывают приложение в мессенджере на телефоне. Всё рабочее — поиск, фильтры, кнопки действий, формы, переключатели — должно быть видно и работать при ширине 375px, без горизонтальной прокрутки страницы. Дизайн-система на экранах уже 640px скрывает поиск верхней панели (классы `.kt-ai-search` и `.kt-ai-search-field`): рабочий поиск по данным ставь в области контента над списком или таблицей обычным полем `.kt-ai-input`, а не этими классами.
|
||
|
||
## Без пометок «демо»
|
||
|
||
Не пиши на экране «Демо-данные», «демонстрационная версия», «тестовые данные», «макет» и похожие пометки. Если настоящих данных нет — наполни приложение правдоподобными примерами. Не утверждай, откуда взяты данные.
|
||
|
||
## Ничего не додумывай
|
||
|
||
НИЧЕГО НЕ ДОДУМЫВАЙ (правило продукта): источник — задание (в нём — слова сотрудника). Сведений о работе, которых там нет, не добавляй и не «уточняй» за сотрудника: компании и бренды, системы и интеграции, отделы и роли, адреса, числа, цены, сроки, показатели, источники данных. Чего нет — того не пиши. Предлагать своё можно, только если сотрудник сам просит предложить, придумать, подобрать, найти или изучить. Примеры в таблицах и на графиках — обычные и нейтральные, они только показывают устройство экрана. Чего-то не хватает — оставь поле пустым или добавь пустое состояние, а не выдуманный факт.
|
||
|
||
## Большие файлы — частями, скрипт — простой
|
||
|
||
Файл длиннее ~250 строк не пиши одной записью: создай его с первой частью и дописывай следующими правками (по экрану или блоку за раз). Запись слишком большого файла одним сообщением обрывается.
|
||
Скрипт пиши просто: обычные функции и циклы, без хитрых однострочников; методы строк (padStart, toFixed, slice) вызывай у значений нужного типа, к элементу обращайся после проверки, что он найден. После сборки перечитай скрипт: парные скобки, каждый экран рисуется без исключений, первый экран при открытии сразу показывает наполненные таблицы.
|
||
Интерпретатора JavaScript в песочнице нет — не ищи его и не пиши свои проверяльщики: синтаксис опубликованной страницы проверит Tõre и сообщит, если что-то не так.
|