v49: точные названия из плана, разделы, data.json
This commit is contained in:
parent
74e4ba272a
commit
de3c0a95e5
751
data.json
751
data.json
@ -1,37 +1,718 @@
|
||||
[
|
||||
{"id":1,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":45,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Протоколы обучения / Электронная ведомость","r":"Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу \u00abКультура безопасного труда\u00bb, в том числе с применением VR, AR \u2013 технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).","ai":"Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала. VR-тренажёры развёрнуты в 3 филиалах.","h":["15.01 — Мероприятие создано","01.03 — Запущено обучение","15.05 — VR-симуляторы установлены"]},
|
||||
{"id":2,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"28.03.2026","dname":"Отчёт / Утверждённый ВНД","r":"Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ","t":"Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ, и осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со Стратегией развития производственной безопасности на 2024-2028 гг., включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.","ai":"Анализ завершён в срок. Ключевые показатели установлены.","h":["10.01 — Создано","28.03 — Утверждён"]},
|
||||
{"id":3,"sec":0,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Протоколы совещаний","r":"Главный административный директор, Директор ДПБ","t":"Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности.","ai":"Проведено 2 квартальных совещания.","h":["10.01 — Создано","15.02 — Q1","15.05 — Q2"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководство Общества с филиалами/ДАО, не менее 1 раза в квартал"},{"l":"b","t":"Руководство филиалов/ДАО со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"},{"l":"c","t":"Руководство с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]},
|
||||
{"id":4,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Отчёты / Тесты","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Тестирование в 6 филиалах. Средний результат — 82%.","h":["01.02 — Создано","01.06 — Отчёт"]},
|
||||
{"id":5,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"25.03.2026","dname":"Информация о поощрении","r":"Директор ДПБ","t":"Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества.","ai":"Положение утверждено.","h":["15.01 — Проект","25.03 — Утверждено"]},
|
||||
{"id":6,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":60,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"ВНД по тренерам","r":"Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу","t":"Разработать и утвердить ВНД, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров по производственной безопасности.","ai":"Проект на финальном согласовании.","h":["01.03 — Создано","01.06 — Проект"]},
|
||||
{"id":7,"sec":0,"b":1,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Материалы обмена опытом","r":"Директор ДПБ","t":"Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности.","ai":"1 выезд на KEGOC.","h":["15.02 — Создано","01.04 — Выезд"],"sub":[{"l":"a","t":"Обмен опытом на площадке Комитета HSE"},{"l":"b","t":"Организация обмена опытом с иностранными компаниями"}]},
|
||||
{"id":8,"sec":0,"b":4,"s":"wait","p":15,"due":"30.09.2026","done":"\u2014","dname":"Акт / Well-being / Скрининг","r":"Директор ДПБ, Управляющий директор по персоналу","t":"Провести анализ эффективности мероприятий по охране здоровья.","ai":"Медосмотры — Q3.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"100% прохождение медосмотров"},{"l":"b","t":"Неделя благополучия (Well-being Week)"},{"l":"c","t":"Медицинский скрининг работников"},{"l":"d","t":"Алгоритм учёта микротравм"}]},
|
||||
{"id":9,"sec":0,"b":6,"s":"wait","p":20,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Результаты конкурсов","r":"Директор ДПБ","t":"Рассмотреть возможность участия в международных/национальных конкурсах профессионального мастерства по ПБ.","ai":"Определены 2 конкурса.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":10,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Аналитическая справка","r":"Генеральный директор ОДС, СФ, ДУП, ДИТ","t":"Проводить работы по техническому перевооружению изношенного оборудования, зданий и сооружений.","ai":"Заменено 55%.","h":["01.01 — Переходящее","01.06 — 55%"]},
|
||||
{"id":11,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"Процедура / Фотоотчёт","r":"Директор ДПБ","t":"Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок нарядно-допускной системы с внедрением сертификатов безопасности.","ai":"Пилот запущен.","h":["01.02 — Создано","15.05 — Пилот"]},
|
||||
{"id":12,"sec":1,"b":8,"s":"wait","p":8,"due":"30.09.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Фотоотчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных техустройств (QR-коды).","ai":"ТЭО в разработке.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":13,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Акты / График","r":"Директор ДПБ","t":"Филиалам/ДАО не реже 1 раза в квартал проводить проверку по проверочным листам БиОТ, пром- и пожарной безопасности.","ai":"Q1 завершены. Q2 — по графику.","h":["01.01 — Создано","01.06 — Q2"]},
|
||||
{"id":14,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Письмо","r":"Директор ДПБ","t":"Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК согласно графику.","ai":"Назначены 4 аудитора.","h":["15.01 — Аудиторы"]},
|
||||
{"id":15,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":48,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Журнал","r":"Директор ДПБ","t":"Усилить контроль за проактивными инструментами: поведенческие аудиты, Near Miss, право приостановки.","ai":"147 Near Miss.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":16,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":85,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"План-график / Акты","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями.","ai":"Q1 — 12 подрядчиков.","h":["15.01 — План"],"sub":[{"l":"a","t":"Аудит подрядчиков по чек-листу Фонда"},{"l":"b","t":"Стартовые совещания с подрядчиками"}]},
|
||||
{"id":17,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":35,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Отчёты / Фотоотчёт","r":"Главный административный директор, Директор ДПБ","t":"Обеспечить контроль состояния ПБ на объектах (CEO-1, первые руководители).","ai":"CEO-1: 2 филиала.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"CEO-1 лично проверять филиал 1 раз в квартал"},{"l":"b","t":"Первые руководители — внутренний контроль"}]},
|
||||
{"id":18,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":90,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Ежемесячный отчёт","r":"Генеральные директора филиалов, Директор ДПБ","t":"Обеспечить контроль транспортной безопасности (ежемесячный мониторинг нарушений).","ai":"34 нарушения. Тренд — снижение.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":19,"sec":2,"b":1,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Акты тренировок","r":"Управляющий директор по безопасности","t":"Обеспечить проведение учебных тревог и тренировок (аварии, пожары, первая помощь).","ai":"1 учение. Пожарные: 1 из 2.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Одна учебная тревога по ликвидации аварии"},{"l":"b","t":"Две тренировки по тушению пожара"},{"l":"c","t":"Одно занятие по первой помощи"}]},
|
||||
{"id":20,"sec":2,"b":0,"s":"warn","p":65,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"Приказ CMS / Акты штабов","r":"Управляющий директор по безопасности","t":"Усилить работу по реагированию на ЧС: Crisis Management System, обучение, заседания штабов.","ai":"CMS внедрена.","h":["01.03 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Внедрить Crisis Management System"},{"l":"b","t":"Обучение по действиям в ЧС"},{"l":"c","t":"Два заседания штабов"}]},
|
||||
{"id":21,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.12.2026","done":"15.02.2026","dname":"Публикация","r":"Директор ДПБ, Пресс-секретарь","t":"Обеспечить выпуск обращения Председателя Правления о важности соблюдения требований ПБ.","ai":"Опубликовано.","h":["15.02 — Опубликовано"]},
|
||||
{"id":22,"sec":3,"b":0,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Протоколы","r":"Директор ДПБ, Департамент коммуникаций","t":"Проведение стратсессий/Форумов для руководителей и семинаров для подрядчиков.","ai":"Форум — октябрь.","h":["01.05 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Стратсессии/Форумы для первых руководителей"},{"l":"b","t":"Семинары для подрядных организаций"}]},
|
||||
{"id":23,"sec":3,"b":6,"s":"wait","p":10,"due":"30.09.2026","done":"\u2014","dname":"Протокол Олимпиады","r":"Директор ДПБ","t":"Проведение Олимпиады по ПБ среди специалистов Общества и подрядных организаций.","ai":"Положение на согласовании.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":24,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":92,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Бюллетени","r":"Директор ДПБ","t":"Обеспечить ознакомление работников с обстоятельствами НС через информационные бюллетени.","ai":"3 бюллетеня, 92%.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":25,"sec":3,"b":6,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Публикации / Материалы","r":"Управляющий директор по персоналу, Директор ДПБ","t":"Проведение молодежных проектных инициатив Центра молодых работников по ПБ.","ai":"2 истории в SK News.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Публикация историй в SK News"},{"l":"b","t":"Посещение мест НС 2022-2025"},{"l":"c","t":"Молодые специалисты в аудитах"},{"l":"d","t":"Онлайн-семинары/эфиры"}]},
|
||||
{"id":26,"sec":3,"b":2,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Видео / Постеры","r":"Директор ДПБ, Департамент коммуникаций","t":"Усилить наглядную агитацию: видеоролики, подкасты, постеры, брошюры.","ai":"2 видеоролика снято.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Видеоролики с участием работников"},{"l":"b","t":"Серия \u00abБезопасность будущего\u00bb"},{"l":"c","t":"Подкаст с трудовыми династиями"},{"l":"d","t":"Постеры, брошюры, рассылки"}]},
|
||||
{"id":27,"sec":3,"b":3,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Фотофиксация","r":"Директор ДПБ","t":"Организация встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками.","ai":"1 встреча проведена.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":28,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":25,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Письма / Пресс-релизы","r":"Директор ДПБ, Департамент коммуникаций","t":"Проведение мероприятий по пропаганде безопасности через семейные ценности.","ai":"5 писем семьям.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Письма членам семьи отличившихся"},{"l":"b","t":"Семейные дни охраны труда"},{"l":"c","t":"Конкурс рисунков \u00abСпецодежда будущего!\u00bb"}]},
|
||||
{"id":29,"sec":3,"b":6,"s":"late","p":40,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"Сборник практик","r":"Директор ДПБ","t":"Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности.","ai":"Риск срыва Q2.","h":["01.03 — Создано","01.06 — Эскалация"]},
|
||||
{"id":30,"sec":3,"b":7,"s":"warn","p":60,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Предложения / План","r":"Директор ДПБ","t":"Сбор предложений по цифровым решениям для системы управления ПБ.","ai":"18 предложений.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":31,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":75,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"Видеообзор","r":"Директор ДПБ","t":"Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК.","ai":"Монтаж 75%.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":32,"sec":4,"b":8,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Скриншоты","r":"Директор ДПБ","t":"Применение чат-бота ИИ-ассистента по ПБ для доступа к НПА и ВНД.","ai":"Чат-бот тестируется.","h":["01.02 — Создано","01.06 — Тест"]},
|
||||
{"id":33,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Скриншоты","r":"Директор ДПБ","t":"Применение системы анализа и предупреждения НС, платформы идентификации рисков.","ai":"ТЗ согласовывается.","h":["01.04 — Создано"]},
|
||||
{"id":34,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":10,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Скриншоты","r":"Директор ДПБ","t":"Запуск электронного HSE паспорта с интеграцией в корпоративную систему.","ai":"Концепция утверждена.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":35,"sec":4,"b":5,"s":"wait","p":8,"due":"31.12.2026","done":"\u2014","dname":"Справка / Скриншоты","r":"Директор ДПБ","t":"Внедрение системы электронных нарядов-допусков на работы повышенной опасности.","ai":"Предпроект.","h":["01.05 — Создано"]}
|
||||
{
|
||||
"id": 1,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 45,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).",
|
||||
"ai": "Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.01 — Создано",
|
||||
"01.03 — Запущено"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 2,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 100,
|
||||
"due": "31.03.2026",
|
||||
"done": "28.03.2026",
|
||||
"dname": "Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Анализ завершён в срок. Ключевые показатели ПБ установлены.",
|
||||
"h": [
|
||||
"10.01 — Создано",
|
||||
"28.03 — Утверждён"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 3,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 50,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протоколы совещаний (a, b, c)",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО; b, c) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив: a) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»; b) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц; c) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.",
|
||||
"ai": "Проведено 2 квартальных совещания.",
|
||||
"h": [
|
||||
"10.01 — Создано",
|
||||
"15.02 — Q1",
|
||||
"15.05 — Q2"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 4,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 55,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Отчёт о проделанной работе, тесты",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.",
|
||||
"ai": "Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 5,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 100,
|
||||
"due": "31.03.2026",
|
||||
"done": "25.03.2026",
|
||||
"dname": "Информация о нематериальном поощрении",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.",
|
||||
"ai": "Положение утверждено.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.01 — Проект",
|
||||
"25.03 — Утверждено"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 6,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 60,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.",
|
||||
"ai": "Проект ВНД на финальном согласовании.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 7,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 40,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности: a) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК. b) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.",
|
||||
"ai": "Проведён 1 выезд на площадку KEGOC.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.02 — Создано",
|
||||
"01.04 — Выезд"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 8,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 4,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 15,
|
||||
"due": "30.09.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах",
|
||||
"r": "а) Директор ДПБ; b) Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу; c) Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья: a) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников; b) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности; c) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников; d) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.",
|
||||
"ai": "Медосмотры — Q3. Well-being Week — сентябрь.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.04 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "d",
|
||||
"t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 9,
|
||||
"sec": 0,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 20,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Результаты конкурсов, пакет материалов",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Определены 2 конкурса.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 10,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 55,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО",
|
||||
"r": "Генеральный директор ОДС, Генеральный директор СФ, Генеральный директор ДУП, Генеральный директор ДИТ",
|
||||
"t": "Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.",
|
||||
"ai": "По плану 2024-2027. Заменено 55%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Переходящее"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 11,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 70,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности.",
|
||||
"ai": "Процедура пересмотрена. Пилот запущен.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 12,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 8,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 8,
|
||||
"due": "30.09.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка о внедрении, фотоотчёт",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.",
|
||||
"ai": "Проект на стадии ТЭО.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 13,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 50,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Акты проверок и график",
|
||||
"r": "Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.",
|
||||
"ai": "Q1 завершены. Q2 — по графику.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 14,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 40,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Письмо о предоставлении кандидата",
|
||||
"r": "Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.",
|
||||
"ai": "Назначены 4 аудитора.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.01 — Назначены"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 15,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 48,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Аналитическая справка, Журнал опережающих индикаторов",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов: продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы).",
|
||||
"ai": "147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 16,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 85,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями: a) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества; b) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта.",
|
||||
"ai": "Q1 — 12 подрядчиков проверено.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.01 — План"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 17,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 35,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Отчёты, график проверок, фотоотчёт",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах: а) руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций; b) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал.",
|
||||
"ai": "CEO-1: 2 филиала.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 18,
|
||||
"sec": 1,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 90,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Ежемесячный сводный отчёт",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО, Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции.",
|
||||
"ai": "34 нарушения. Тренд — снижение.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 19,
|
||||
"sec": 2,
|
||||
"b": 1,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 30,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Акты тренировок, пресс-релизы",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО; b) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО; с) Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить проведение: а) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов; b) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов; c) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования.",
|
||||
"ai": "1 учение. Пожарные: 1 из 2.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Не менее двух тренировок по тушению пожара"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 20,
|
||||
"sec": 2,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 65,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов",
|
||||
"r": "Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить работу по реагированию на ЧС: а) внедрить процедуру «Crisis Management System»; b) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников по действиям в условиях ЧС; c) провести не менее двух заседаний штабов.",
|
||||
"ai": "CMS внедрена. Обучение — 60%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Внедрить процедуру «Crisis Management System»"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Провести не менее двух заседаний штабов"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 21,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 100,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "15.02.2026",
|
||||
"dname": "Публикация на информационных порталах",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Пресс-секретарь ЦА",
|
||||
"t": "Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Опубликовано. Охват — 100%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.02 — Публикация"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 22,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 15,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протоколы форумов, протоколы семинаров",
|
||||
"r": "a) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности: a) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества; b) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.",
|
||||
"ai": "Форум — октябрь.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Стратегические сессии/Форумы для первых руководителей филиалов/ДАО"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 23,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 10,
|
||||
"due": "30.09.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протокол итогов Олимпиады",
|
||||
"r": "Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организаций на уровне Общества.",
|
||||
"ai": "Положение на согласовании.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 24,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "done",
|
||||
"p": 92,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Информационные бюллетени, листы ознакомления",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.",
|
||||
"ai": "3 бюллетеня, 92%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 25,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 40,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Публикации в SK News, материалы мероприятий",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по персоналу, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; b-d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына»: a) публикация реальных историй в журнале «SK News»; b) посещение рабочих мест с НС за 2022-2025 гг.; c) привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты; d) онлайн-семинары/прямые эфиры.",
|
||||
"ai": "2 истории в SK News.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "d",
|
||||
"t": "Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 26,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 2,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 50,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Видеоролики, постеры, брошюры",
|
||||
"r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО; b,с) Директор ДПБ, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности: а) разработка и использование видеороликов/презентаций; b) серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма; c) выпуск подкаста с трудовыми династиями; d) разработка постеров, брошюр, рассылок.",
|
||||
"ai": "2 видеоролика снято.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Выпуск подкаста с участием трудовых династий"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "d",
|
||||
"t": "Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 27,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 3,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 30,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Фотофиксация",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.",
|
||||
"ai": "1 встреча проведена.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 28,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 25,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Письмо, пресс-релизы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности: а) направление письма членам семьи отличившегося работника; b) проведение Семейных дней охраны труда; c) конкурс рисунков «Спецодежда будущего!».",
|
||||
"ai": "5 писем семьям.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.04 — Создано"
|
||||
],
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 29,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 6,
|
||||
"s": "late",
|
||||
"p": 40,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Корпоративный сборник лучших практик",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками, с описанием инициатив, ключевых рисков и достигнутых результатов за пять лет.",
|
||||
"ai": "Риск срыва Q2.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 30,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 7,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 60,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Предложения, план реализации",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.",
|
||||
"ai": "18 предложений.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 31,
|
||||
"sec": 3,
|
||||
"b": 0,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 75,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Видеообзор",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.",
|
||||
"ai": "Монтаж 75%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 32,
|
||||
"sec": 4,
|
||||
"b": 8,
|
||||
"s": "warn",
|
||||
"p": 70,
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты чат-бота",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.",
|
||||
"ai": "Чат-бот тестируется.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 33,
|
||||
"sec": 4,
|
||||
"b": 8,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 15,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты системы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.",
|
||||
"ai": "ТЗ согласовывается.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.04 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 34,
|
||||
"sec": 4,
|
||||
"b": 8,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 10,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты HSE паспорта",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему.",
|
||||
"ai": "Концепция утверждена.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"id": 35,
|
||||
"sec": 4,
|
||||
"b": 5,
|
||||
"s": "wait",
|
||||
"p": 8,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты системы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.",
|
||||
"ai": "Предпроект.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
]
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
48
gen_events.py
Normal file
48
gen_events.py
Normal file
@ -0,0 +1,48 @@
|
||||
import json, sys
|
||||
|
||||
events = [
|
||||
# I. ЛЮДИ (1-9)
|
||||
{"id":1,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":45,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения","r":"Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).","ai":"Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.","h":["15.01 — Создано","01.03 — Запущено"]},
|
||||
{"id":2,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"28.03.2026","dname":"Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД","r":"Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.","ai":"Анализ завершён в срок. Ключевые показатели ПБ установлены.","h":["10.01 — Создано","28.03 — Утверждён"]},
|
||||
{"id":3,"sec":0,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы совещаний (a, b, c)","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО; b, c) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив: a) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»; b) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц; c) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.","ai":"Проведено 2 квартальных совещания.","h":["10.01 — Создано","15.02 — Q1","15.05 — Q2"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности"},{"l":"b","t":"Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"},{"l":"c","t":"Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]},
|
||||
{"id":4,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Отчёт о проделанной работе, тесты","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":5,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"25.03.2026","dname":"Информация о нематериальном поощрении","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.","ai":"Положение утверждено.","h":["15.01 — Проект","25.03 — Утверждено"]},
|
||||
{"id":6,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":60,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров","r":"Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.","ai":"Проект ВНД на финальном согласовании.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":7,"sec":0,"b":1,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности: a) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК. b) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.","ai":"Проведён 1 выезд на площадку KEGOC.","h":["15.02 — Создано","01.04 — Выезд"],"sub":[{"l":"a","t":"Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"},{"l":"b","t":"Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"}]},
|
||||
{"id":8,"sec":0,"b":4,"s":"wait","p":15,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах","r":"а) Директор ДПБ; b) Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу; c) Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья: a) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников; b) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности; c) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников; d) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.","ai":"Медосмотры — Q3. Well-being Week — сентябрь.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"},{"l":"b","t":"Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"},{"l":"c","t":"Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"},{"l":"d","t":"Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"}]},
|
||||
{"id":9,"sec":0,"b":6,"s":"wait","p":20,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Результаты конкурсов, пакет материалов","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.","ai":"Определены 2 конкурса.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
# II. БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ (10-18)
|
||||
{"id":10,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО","r":"Генеральный директор ОДС, Генеральный директор СФ, Генеральный директор ДУП, Генеральный директор ДИТ","t":"Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.","ai":"По плану 2024-2027. Заменено 55%.","h":["01.01 — Переходящее"]},
|
||||
{"id":11,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности.","ai":"Процедура пересмотрена. Пилот запущен.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":12,"sec":1,"b":8,"s":"wait","p":8,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Справка о внедрении, фотоотчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.","ai":"Проект на стадии ТЭО.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":13,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Акты проверок и график","r":"Директор ДПБ","t":"Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.","ai":"Q1 завершены. Q2 — по графику.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":14,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Письмо о предоставлении кандидата","r":"Директор ДПБ","t":"Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.","ai":"Назначены 4 аудитора.","h":["15.01 — Назначены"]},
|
||||
{"id":15,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":48,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка, Журнал опережающих индикаторов","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить контроль за применением проактивных инструментов: продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы).","ai":"147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":16,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":85,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями: a) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества; b) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта.","ai":"Q1 — 12 подрядчиков проверено.","h":["15.01 — План"],"sub":[{"l":"a","t":"Обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО"},{"l":"b","t":"Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта"}]},
|
||||
{"id":17,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":35,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Отчёты, график проверок, фотоотчёт","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах: а) руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций; b) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал.","ai":"CEO-1: 2 филиала.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"},{"l":"b","t":"Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал"}]},
|
||||
{"id":18,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":90,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Ежемесячный сводный отчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО, Директор ДПБ","t":"Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции.","ai":"34 нарушения. Тренд — снижение.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
# III. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ГОТОВНОСТЬ (19-20)
|
||||
{"id":19,"sec":2,"b":1,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Акты тренировок, пресс-релизы","r":"a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО; b) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО; с) Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить проведение: а) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов; b) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов; c) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования.","ai":"1 учение. Пожарные: 1 из 2.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"},{"l":"b","t":"Не менее двух тренировок по тушению пожара"},{"l":"c","t":"Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"}]},
|
||||
{"id":20,"sec":2,"b":0,"s":"warn","p":65,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов","r":"Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить работу по реагированию на ЧС: а) внедрить процедуру «Crisis Management System»; b) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников по действиям в условиях ЧС; c) провести не менее двух заседаний штабов.","ai":"CMS внедрена. Обучение — 60%.","h":["01.03 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Внедрить процедуру «Crisis Management System»"},{"l":"b","t":"Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"},{"l":"c","t":"Провести не менее двух заседаний штабов"}]},
|
||||
# IV. ИНФОРМАЦИОННО-РАЗЪЯСНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА (21-31)
|
||||
{"id":21,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.12.2026","done":"15.02.2026","dname":"Публикация на информационных порталах","r":"Директор ДПБ, Пресс-секретарь ЦА","t":"Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.","ai":"Опубликовано. Охват — 100%.","h":["15.02 — Публикация"]},
|
||||
{"id":22,"sec":3,"b":0,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы форумов, протоколы семинаров","r":"a) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение мероприятий по производственной безопасности: a) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества; b) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.","ai":"Форум — октябрь.","h":["01.05 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Стратегические сессии/Форумы для первых руководителей филиалов/ДАО"},{"l":"b","t":"Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"}]},
|
||||
{"id":23,"sec":3,"b":6,"s":"wait","p":10,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Протокол итогов Олимпиады","r":"Директор ДПБ","t":"Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организаций на уровне Общества.","ai":"Положение на согласовании.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":24,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":92,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Информационные бюллетени, листы ознакомления","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.","ai":"3 бюллетеня, 92%.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":25,"sec":3,"b":6,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Публикации в SK News, материалы мероприятий","r":"a) Управляющий директор по персоналу, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; b-d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына»: a) публикация реальных историй в журнале «SK News»; b) посещение рабочих мест с НС за 2022-2025 гг.; c) привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты; d) онлайн-семинары/прямые эфиры.","ai":"2 истории в SK News.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"},{"l":"b","t":"Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"},{"l":"c","t":"Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"},{"l":"d","t":"Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"}]},
|
||||
{"id":26,"sec":3,"b":2,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Видеоролики, постеры, брошюры","r":"а) Генеральные директора филиалов и ДАО; b,с) Директор ДПБ, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности: а) разработка и использование видеороликов/презентаций; b) серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма; c) выпуск подкаста с трудовыми династиями; d) разработка постеров, брошюр, рассылок.","ai":"2 видеоролика снято.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"},{"l":"b","t":"Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"},{"l":"c","t":"Выпуск подкаста с участием трудовых династий"},{"l":"d","t":"Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"}]},
|
||||
{"id":27,"sec":3,"b":3,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Фотофиксация","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.","ai":"1 встреча проведена.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":28,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":25,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Письмо, пресс-релизы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям","t":"Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности: а) направление письма членам семьи отличившегося работника; b) проведение Семейных дней охраны труда; c) конкурс рисунков «Спецодежда будущего!».","ai":"5 писем семьям.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"},{"l":"b","t":"Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"},{"l":"c","t":"Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"}]},
|
||||
{"id":29,"sec":3,"b":6,"s":"late","p":40,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Корпоративный сборник лучших практик","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками, с описанием инициатив, ключевых рисков и достигнутых результатов за пять лет.","ai":"Риск срыва Q2.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":30,"sec":3,"b":7,"s":"warn","p":60,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Предложения, план реализации","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.","ai":"18 предложений.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":31,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":75,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Видеообзор","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.","ai":"Монтаж 75%.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
# V. ВНЕДРЕНИЕ ИИ И ЦИФРОВИЗАЦИИ (32-35)
|
||||
{"id":32,"sec":4,"b":8,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты чат-бота","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.","ai":"Чат-бот тестируется.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":33,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.","ai":"ТЗ согласовывается.","h":["01.04 — Создано"]},
|
||||
{"id":34,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":10,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты HSE паспорта","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему.","ai":"Концепция утверждена.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":35,"sec":4,"b":5,"s":"wait","p":8,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Предпроект.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
]
|
||||
|
||||
with open('/srv/opencode/workspaces/users/askar_gazizov/samruk-ai-agent/data.json','w',encoding='utf-8') as f:
|
||||
json.dump(events, f, ensure_ascii=False, indent=2)
|
||||
print(f"OK: {len(events)} events written to data.json")
|
||||
48
index.html
48
index.html
@ -99,7 +99,7 @@ tr.warn td{background:#FFFDF5}tr.late td{background:#FFF5F5}
|
||||
<div class="modal-o" id="mo"><div class="modal fm" id="mc"></div></div>
|
||||
|
||||
<script>
|
||||
var sec=["I. Люди. Культура безопасности","II. Безопасность при эксплуатации","III. Аварии и ЧС","IV. Информ.-разъяснительная работа","V. ИИ и цифровизация"];
|
||||
var sec=["I. Люди. Повышение культуры безопасности","II. Безопасность при эксплуатации оборудования","III. Предупреждение и готовность к ликвидации аварий и ЧС","IV. Информационно-разъяснительная работа","V. Внедрение ИИ и цифровизации"];
|
||||
var br=["Дирекция ПБ","Дивизион «Сеть»","Корпоративный бизнес","Розничный бизнес","Сервисная фабрика","Телеком Комплект","Корпоративный университет","Управление проектами","Цифровой бизнес"];
|
||||
var reg=["Центральный","Алматинский","Южный","Северный","Восточный","Западный"];
|
||||
var st={wait:"Не начато",warn:"В процессе",late:"Просрочено",done:"Исполнено"};
|
||||
@ -117,49 +117,11 @@ function setMD(id,o,ri,si){ri=ri||0;var k=si>=0?"sf_"+id+"_s"+si+"_r"+ri:"sf_"+i
|
||||
function gsc(id){var r=localStorage.getItem("ss_"+id);return r?JSON.parse(r):[]}
|
||||
function ssc(id,a){localStorage.setItem("ss_"+id,JSON.stringify(a))}
|
||||
|
||||
// ===== ALL 35 EVENTS =====
|
||||
// ===== ALL 35 EVENTS (loaded from data.json) =====
|
||||
var ev=null;
|
||||
function le(){var s=localStorage.getItem("se2");if(s){try{ev=JSON.parse(s);return}catch(e){}}ev=ge();se()}
|
||||
function le(){var s=localStorage.getItem("se2");if(s){try{ev=JSON.parse(s);return}catch(e){}}ld()}
|
||||
function se(){localStorage.setItem("se2",JSON.stringify(ev||[]))}
|
||||
function ge(){return [
|
||||
{i:1,s:0,b:6,st:"warn",p:45,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Сертификаты, протоколы, ведомость",r:"Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR-технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций (с правом выдачи сертификатов).",ai:"Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала. VR-тренажёры развёрнуты в 3 филиалах.",h:["15.01 — Создано","01.03 — Запущено обучение"]},
|
||||
{i:2,s:0,b:0,st:"done",p:100,d:"31.03.2026",dn:"28.03.2026",dnm:"Отчёт об анализе, утверждённый ВНД",r:"Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.",ai:"Анализ завершён в срок. ВНД пересмотрены. Ключевые показатели ПБ установлены.",h:["10.01 — Создано","28.03 — Утверждён"]},
|
||||
{i:3,s:0,b:0,st:"warn",p:50,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Протоколы совещаний (a, b, c)",r:"а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b,c) Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив.",ai:"Проведено 2 квартальных совещания руководства с филиалами. Ежемесячные совещания филиалов со СП — выполняется.",h:["10.01 — Создано","15.02 — Совещание Q1","15.05 — Совещание Q2"],sub:[{l:"a",t:"Руководство Общества с филиалами/ДАО, не менее 1 раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности ПБ и статуса исполнения Плана"},{l:"b",t:"Руководство филиалов/ДАО со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"},{l:"c",t:"Руководство региональных подразделений с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]},
|
||||
{i:4,s:0,b:6,st:"warn",p:55,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Отчёт, тесты",r:"Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.",ai:"Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.",h:["01.02 — Создано"]},
|
||||
{i:5,s:0,b:0,st:"done",p:100,d:"31.03.2026",dn:"25.03.2026",dnm:"Информация о поощрении",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.",ai:"Положение утверждено. Определены 3 филиала-лидера за 2023-2025 гг.",h:["15.01 — Проект","25.03 — Утверждено"]},
|
||||
{i:6,s:0,b:6,st:"warn",p:60,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Утверждённый ВНД, перечень тренеров",r:"Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.",ai:"Проект ВНД на финальном согласовании. Перечень тренеров сформирован (12 чел).",h:["01.03 — Создано","01.06 — Перечень"]},
|
||||
{i:7,s:0,b:1,st:"warn",p:40,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Материалы обмена опытом",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности.",ai:"Проведён 1 выезд на площадку KEGOC. Онлайн-семинар с иностранной компанией запланирован на июль.",h:["15.02 — Создано","01.04 — Выезд"],sub:[{l:"a",t:"Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путём выездов на производственные объекты ПК"},{l:"b",t:"Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путём проведения онлайн-семинаров"}]},
|
||||
{i:8,s:0,b:4,st:"wait",p:15,d:"30.09.2026",dn:"—",dnm:"Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах",r:"а) Директор ДПБ; b) Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу; c) Управляющий директор по персоналу; d) Директор ДПБ",t:"Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья.",ai:"Медосмотры по графику — Q3. Well-being Week запланирован на сентябрь. Ранний этап.",h:["01.04 — Создано"],sub:[{l:"a",t:"Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"},{l:"b",t:"Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"},{l:"c",t:"Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"},{l:"d",t:"Внедрить алгоритм учёта и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"}]},
|
||||
{i:9,s:0,b:6,st:"wait",p:20,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Результаты конкурсов, пакет материалов",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.",ai:"Определены 2 конкурса для участия. Заявки готовятся.",h:["01.05 — Создано"]},
|
||||
{i:10,s:1,b:1,st:"warn",p:55,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Аналитическая справка по филиалам/ДАО",r:"Генеральный директор ОДС, Генеральный директор СФ, Генеральный директор ДУП, Генеральный директор ДИТ",t:"Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утверждёнными Планами на 2024-2027 годы.",ai:"По плану 2024-2027. Заменено 55% единиц оборудования. Отдельные филиалы отстают на 12%.",h:["01.01 — Переходящее с 2024","01.06 — 55%"]},
|
||||
{i:11,s:1,b:1,st:"warn",p:70,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования РК путём внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности.",ai:"Процедура пересмотрена. Пилот сертификатов безопасности запущен в одном филиале. Обучение — 85% персонала.",h:["01.02 — Создано","15.05 — Пилот"]},
|
||||
{i:12,s:1,b:8,st:"wait",p:8,d:"30.09.2026",dn:"—",dnm:"Справка о внедрении, фотоотчёт",r:"Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведённых технических освидетельствованиях.",ai:"Проект на стадии ТЭО. QR-коды не заказаны. Начало работ запланировано на июль.",h:["01.05 — Создано"]},
|
||||
{i:13,s:1,b:0,st:"warn",p:50,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Акты проверок, график",r:"Директор ДПБ",t:"Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.",ai:"Q1 проверки завершены в 7 из 8 филиалов. Q2 — идёт по графику. Выявлено 23 нарушения, устранено 18.",h:["01.01 — Создано","31.03 — Q1"]},
|
||||
{i:14,s:1,b:0,st:"warn",p:40,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Письмо о предоставлении кандидата",r:"Директор ДПБ",t:"Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.",ai:"Назначены 4 аудитора от Казахтелеком. Участвовали в 2 аудитах KEGOC и КазТрансОйл.",h:["15.01 — Назначены аудиторы"]},
|
||||
{i:15,s:1,b:0,st:"warn",p:48,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Аналитическая справка, Журнал опережающих индикаторов",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Усилить контроль за применением проактивных инструментов: продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (поведенческие аудиты, наблюдения безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы).",ai:"Зарегистрировано 147 Near Miss за полугодие (+12% к 2025). Поведенческие аудиты — 320 шт.",h:["01.01 — Создано"]},
|
||||
{i:16,s:1,b:1,st:"done",p:85,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"План-график перекрёстных аудитов, акты проверки, протоколы совещаний",r:"Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями.",ai:"Q1 — 12 подрядчиков проверено. Стартовые совещания — 100% охват перед допуском.",h:["15.01 — План-график","01.03 — Q1 проверки"],sub:[{l:"a",t:"Обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО"},{l:"b",t:"Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта"}]},
|
||||
{i:17,s:1,b:0,st:"warn",p:35,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Отчёты по результатам проверок, график проверок, фотоотчёт",r:"а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b) Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах.",ai:"CEO-1 проверил 2 филиала. Первые руководители филиалов — 6 выездов. Активность ниже плана.",h:["01.02 — Создано","15.03 — Проверка"],sub:[{l:"a",t:"Руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций с обязательным представлением актов в Фонд"},{l:"b",t:"Первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал"}]},
|
||||
{i:18,s:1,b:1,st:"done",p:90,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Ежемесячный сводный отчёт о выявленных нарушениях",r:"Генеральные директора филиалов и ДАО, Директор ДПБ",t:"Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путём ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.",ai:"Январь-май — 34 нарушения. Применены штрафные санкции к 12 водителям подрядчиков. Тренд на снижение (-15% к 2025).",h:["01.01 — Создано","01.06 — Отчёт май"]},
|
||||
{i:19,s:2,b:1,st:"warn",p:30,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Акты о проведении тренировок, пресс-релизы",r:"а) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО; b) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО; c) Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Обеспечить проведение учебных тревог и тренировок.",ai:"Проведено 1 учение по ликвидации аварии (ВКО). Пожарные тренировки: 1 из 2. Занятия по первой помощи запланированы на Q3.",h:["01.02 — Создано","15.03 — Учение"],sub:[{l:"a",t:"Не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов"},{l:"b",t:"Не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов"},{l:"c",t:"Не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера"}]},
|
||||
{i:20,s:2,b:0,st:"warn",p:65,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Приказ о внедрении процедуры, материалы обучения, акты проведения заседаний",r:"Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Усилить работу по реагированию на ЧС.",ai:"Приказ о CMS подписан. Обучение проведено для 60% ответственных. Одно заседание штаба проведено.",h:["01.03 — Создано","01.04 — Приказ CMS"],sub:[{l:"a",t:"Внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события"},{l:"b",t:"Рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС"},{l:"c",t:"Провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике"}]},
|
||||
{i:21,s:3,b:0,st:"done",p:100,d:"31.12.2026",dn:"15.02.2026",dnm:"Публикация на информационных порталах компании",r:"Директор ДПБ, Пресс-секретарь ЦА",t:"Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.",ai:"Обращение опубликовано на корпоративном портале и в SK News. Охват — 100% персонала.",h:["15.01 — Проект обращения","15.02 — Публикация"]},
|
||||
{i:22,s:3,b:0,st:"wait",p:15,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Протоколы форумов/стратегических сессий, протоколы семинаров",r:"а) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Проведение мероприятий по производственной безопасности.",ai:"Форум запланирован на октябрь. Семинары для подрядчиков — 2 площадки определены.",h:["01.05 — Создано"],sub:[{l:"a",t:"Проведение в филиалах/ДАО стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества"},{l:"b",t:"Рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО"}]},
|
||||
{i:23,s:3,b:6,st:"wait",p:10,d:"30.09.2026",dn:"—",dnm:"Протокол итогов Олимпиады",r:"Директор ДПБ",t:"Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организаций на уровне Общества.",ai:"Положение об Олимпиаде на согласовании. Задания не разработаны.",h:["01.05 — Создано"]},
|
||||
{i:24,s:3,b:0,st:"done",p:92,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Информационные бюллетени на 2 языках, листы ознакомления",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжёлым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.",ai:"За полугодие разослано 3 бюллетеня по НС в ПК Фонда. Ознакомление — 92% персонала.",h:["01.01 — Создано","15.02 — Бюллетень №1"]},
|
||||
{i:25,s:3,b:6,st:"warn",p:40,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Публикация в журнале SK News, материалы мероприятий",r:"а) Управляющий директор по персоналу, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО; c) Директор ДПБ; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Проведение молодёжных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына».",ai:"Опубликовано 2 истории в SK News. Проведён 1 выезд молодых специалистов. 3 молодых специалиста привлечены в перекрёстные аудиты.",h:["01.02 — Создано","15.03 — Публикация №1"],sub:[{l:"a",t:"Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»"},{l:"b",t:"Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжёлым исходом"},{l:"c",t:"Привлечение молодых специалистов по ПБ в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК"},{l:"d",t:"Онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности"}]},
|
||||
{i:26,s:3,b:2,st:"warn",p:50,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Видеоролики, постеры, брошюры, информационные рассылки",r:"а) Генеральные директора филиалов и ДАО; b,с) Директор ДПБ, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности.",ai:"Снято 2 видеоролика. Постеры распространены. Подкаст в разработке.",h:["01.02 — Создано","01.04 — Видеоролик №1"],sub:[{l:"a",t:"Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ, в т.ч. с участием работников, получивших травму, и членов семей работников (с их согласия)"},{l:"b",t:"Разработать серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике производственного травматизма"},{l:"c",t:"Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации"},{l:"d",t:"Разработка и распространение постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности"}]},
|
||||
{i:27,s:3,b:3,st:"warn",p:30,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Фотофиксация",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.",ai:"Проведена 1 встреча в одном филиале. Получены согласия от 3 работников.",h:["01.03 — Создано"]},
|
||||
{i:28,s:3,b:0,st:"warn",p:25,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Информационное письмо, пресс-релизы",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям и продвижению бренда",t:"Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности.",ai:"Направлено 5 писем семьям отличившихся. Семейный день ОТ запланирован на август.",h:["01.04 — Создано"],sub:[{l:"a",t:"Направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности"},{l:"b",t:"Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей»"},{l:"c",t:"Проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!»"}]},
|
||||
{i:29,s:3,b:6,st:"late",p:40,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Корпоративный сборник лучших практик по ПБ",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками.",ai:"Сборник в разработке. Опрошено 4 из 8 филиалов. Есть риск срыва срока Q2.",h:["01.03 — Создано","01.06 — Эскалация: риск срыва"]},
|
||||
{i:30,s:3,b:7,st:"warn",p:60,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Предложения по улучшению, план реализации",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.",ai:"Собрано 18 предложений. 5 приняты в реализацию. Идёт консолидация в ДПБ.",h:["01.01 — Создано"]},
|
||||
{i:31,s:3,b:0,st:"warn",p:75,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Видеообзор",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учётом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.",ai:"Видеообзор смонтирован на 75%. Озвучка запланирована на 15 июня.",h:["01.03 — Создано","01.06 — Монтаж 75%"]},
|
||||
{i:32,s:4,b:8,st:"warn",p:70,d:"30.06.2026",dn:"—",dnm:"Справка/скриншоты функционирования чат-бота ИИ ассистента",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.",ai:"Чат-бот разработан, проходит тестирование в ЦА. База НПА загружена. Пилотный запуск — 15 июня.",h:["01.02 — Создано","01.06 — Тестирование"]},
|
||||
{i:33,s:4,b:8,st:"wait",p:15,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Справка/скриншоты функционирования интегрированной системы",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.",ai:"ТЗ на систему согласовывается. Интеграция с платформой Фонда — прорабатывается.",h:["01.04 — Создано"]},
|
||||
{i:34,s:4,b:8,st:"wait",p:10,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Справка/скриншоты функционирования электронного HSE паспорта",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему.",ai:"Концепция HSE паспорта утверждена. Выбран подрядчик. Интеграция с КЦС — в плане на Q3.",h:["01.05 — Создано"]},
|
||||
{i:35,s:4,b:5,st:"wait",p:8,d:"31.12.2026",dn:"—",dnm:"Справка/скриншоты функционирования системы электронных нарядов-допусков",r:"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",t:"Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.",ai:"Проект на предпроектной стадии. Анализ рынка решений проведён.",h:["01.05 — Создано"]}
|
||||
];}
|
||||
// Normalize field names after load
|
||||
function ne(){ev.forEach(function(e){if(!e.id&&e.i)e.id=e.i;if(!e.s&&e.st)e.s=e.st;if(!e.due&&e.d)e.due=e.d;if(!e.done&&e.dn)e.done=e.dn;if(!e.dname&&e.dnm)e.dname=e.dnm;delete e.i;delete e.st;delete e.d;delete e.dn;delete e.dnm})}
|
||||
function ld(){var x=new XMLHttpRequest();x.open("GET","data.json",false);try{x.send();if(x.status===200)ev=JSON.parse(x.responseText);else ev=[]}catch(e){ev=[]};se()}
|
||||
|
||||
function doLogin(){var e=document.getElementById("lem").value.trim().toLowerCase();if(U[e]){cu={em:e,n:U[e].n,b:U[e].b,r:U[e].r};localStorage.setItem("su",JSON.stringify(cu));show()}else document.getElementById("lerr").style.display="block"}
|
||||
function doLogout(){localStorage.removeItem("su");cu=null;document.getElementById("login").style.display="flex";document.getElementById("app").style.display="none"}
|
||||
@ -318,7 +280,7 @@ function rmF2(eid,mk,idx,ri,si){si=si||-1;mk=ms[mk];var ad=getMD(eid,ri,si);if(!
|
||||
document.getElementById("mo").addEventListener("click",function(e){if(e.target===this)closeM()});
|
||||
document.addEventListener("keydown",function(e){if(e.key==="Escape")closeM()});
|
||||
|
||||
le();ne();var su=localStorage.getItem("su");if(su){try{cu=JSON.parse(su);show()}catch(e){}}
|
||||
le();var su=localStorage.getItem("su");if(su){try{cu=JSON.parse(su);show()}catch(e){}}
|
||||
</script>
|
||||
</body>
|
||||
</html>
|
||||
Loading…
Reference in New Issue
Block a user