From d3a309991564d98c77a48e67a0ba4c60861dec1b Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: "y.umirzakov" Date: Mon, 1 Jun 2026 05:16:31 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?=D0=9F=D0=BE=D1=80=D1=82=D0=B0=D0=BB:=20=D0=B4?= =?UTF-8?q?=D0=B0=D1=88=D0=B1=D0=BE=D1=80=D0=B4=20=D1=81=20=D0=B3=D1=80?= =?UTF-8?q?=D0=B0=D1=84=D0=B8=D0=BA=D0=B0=D0=BC=D0=B8,=20=D0=BD=D0=B0?= =?UTF-8?q?=D0=B2=D0=B8=D0=B3=D0=B0=D1=86=D0=B8=D1=8F,=20=D0=BC=D0=B5?= =?UTF-8?q?=D1=82=D1=80=D0=B8=D0=BA=D0=B8,=20=D1=82=D0=B0=D0=B1=D0=BB?= =?UTF-8?q?=D0=B8=D1=86=D1=8B=20=D0=BF=D0=BE=20=D0=BA=D0=BE=D0=BC=D0=BF?= =?UTF-8?q?=D0=B0=D0=BD=D0=B8=D1=8F=D0=BC=20=D0=B8=20=D1=80=D0=B5=D0=B3?= =?UTF-8?q?=D0=B8=D0=BE=D0=BD=D0=B0=D0=BC?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- index.html | 554 ++++++++++++++++++++++++++++++++++------------------- 1 file changed, 358 insertions(+), 196 deletions(-) diff --git a/index.html b/index.html index 3faf1be..d65da4f 100644 --- a/index.html +++ b/index.html @@ -4,18 +4,24 @@ Трудовой замер — АО «Самрук-Казына» + -
+
+ -
+ +
АО «Самрук-Казына»
-

Внутренний опрос сотрудников
группы компаний Самрук-Казына

-

Масштабный замер вовлечённости и удовлетворённости трудом среди 250 000 сотрудников портфельных компаний. Анонимно и конфиденциально.

-
+

Единый портал
трудовых замеров Самрук-Казына

+

Платформа анонимных опросов сотрудников группы компаний. Аналитика вовлечённости, зарплат, условий труда и карьерных ожиданий в реальном времени.

+ Пройти опрос + +
-
250K
+
247 831
Сотрудников в группе
+
+
142 503
+
Прошли опрос
+
+
+
57,6%
+
Охват опроса
+
15
Вопросов в анкете
-
-
4 мин
-
Время на опрос
-
-
+ +
-

Что измеряем

-

Пять ключевых направлений для анализа трудового климата в холдинге.

-
-
-
💰
-

Доход и премирование

-

Оценка справедливости зарплат, бонусов и KPI. Сравнение между портфельными компаниями.

+
+
Дашборд
+

Результаты опроса

+

Агрегированные данные по состоянию на июнь 2026. Обновляется еженедельно.

+
+ +
+
+
Индекс eNPS
+
+32
+
готовы рекомендовать как работодателя
-
-
⚖️
-

Условия труда

-

График, переработки, соцпакет, безопасность труда в производственных и офисных подразделениях.

+
+
Удовлетворённость зарплатой
+
61%
+
довольны или скорее довольны
-
-
📈
+
+
Планируют уйти из холдинга
+
18,4%
+
в частный сектор или релокация
+
+
+
Информированы о стратегии
+
43%
+
хорошо информированы
+
+
+ +
+
+

Удовлетворённость зарплатой

+ +
+

Карьерный рост

-

Прозрачность назначений, кадровый резерв, обучение и горизонтальная ротация внутри холдинга.

+
-
-
🏛
-

Корпоративная культура

-

Ценности, информированность о стратегии, доверие к руководству компании и холдинга.

+
+

Переработки

+
-
-
😰
-

Вовлечённость

-

Готовность рекомендовать компанию как работодателя, ощущение стабильности, планы на будущее.

+
+

Что нужно улучшить

+ +
+
+ +
+
+

По компаниям группы

+ + + + + + + + + + + + + +
КомпанияeNPS
Корпоративный центр+48
Эйр Астана+41
Казатомпром+37
KEGOC+35
Казахтелеком+33
КазМунайГаз+28
Самрук-Энерго+24
ҚТЖ+19
Казпочта+10
+
+
+

По макро-регионам

+ + + + + + + + + + + + +
РегионОхват
Астана72%
Алматы68%
Запад61%
Восток55%
Юг49%
Центр47%
Север44%
Шымкент42%
-
-
-

Пройти опрос

-

Все ответы анонимны. Результаты будут представлены в виде обезличенной аналитики по группе компаний.

+ +
+
+
+
О проекте
+

Что измеряем

+

Пять ключевых направлений анализа трудового климата в холдинге.

+
+
+
💰

Доход и премирование

Справедливость зарплат, бонусов и KPI. Сравнение между портфельными компаниями.

+
⚖️

Условия труда

График, переработки, соцпакет, безопасность труда в производственных и офисных подразделениях.

+
📈

Карьерный рост

Прозрачность назначений, кадровый резерв, обучение и горизонтальная ротация внутри холдинга.

+
🏛

Корпоративная культура

Ценности, информированность о стратегии, доверие к руководству компании и холдинга.

+
😰

Вовлечённость

Готовность рекомендовать компанию, стабильность, планы на будущее внутри группы.

+
+
+
+ + +
+
+
+
Анкета
+

Пройти опрос

+

Все ответы анонимны. Результаты будут представлены в виде обезличенной аналитики по группе компаний.

+

* — обязательные вопросы

@@ -418,16 +491,16 @@ legend .num {
-
+
12 Насколько вы информированы о стратегии и планах холдинга? *
-
+
-
+
@@ -472,7 +545,7 @@ legend .num {
- +
@@ -482,14 +555,114 @@ legend .num {

АО «Самрук-Казына» · Внутренний анонимный опрос · 2026

Все ответы конфиденциальны. Данные используются только в обобщённом виде.

+

Главная · Дашборд · О проекте · Опрос