Виртуальный помощник поможет разобраться в правилах, программах обучения и карьерного роста — быстро, понятно, без лишних звонков в HR.
Все сотрудники могут развиваться за счёт компании. Вот основные направления:
Компания компенсирует до 200 000 ₸ в год на профильные онлайн-курсы, тренинги и мастер-классы.
до 200 000 ₸/годПодготовка и сдача профессиональных экзаменов (PMP, AWS, CFA и др.) оплачиваются полностью при одобрении руководителя.
100% оплатаУчастие в профильных конференциях до 2 раз в год. Включает билеты, дорогу и проживание.
2 раза в годКурсы английского и других языков — до 100 000 ₸ в год с уровнем не ниже Intermediate.
до 100 000 ₸/годДоступ к подпискам на профессиональную литературу (O'Reilly, Bookmate, ЛитРес) для всех сотрудников.
бесплатноВнутренние менторы и карьерные консультации от HR и senior-специалистов компании.
по запросуВсе актуальные правки, новые пункты и уточнения — в хронологическом порядке.
Добавлен новый пункт: компании оплачивает курсы по коммуникации, управлению временем и лидерству — до 150 000 ₸/год.
Максимальное количество конференций в год увеличено с 1 до 2. Бюджет на поездки — до 300 000 ₸.
Запущена внутренняя программа менторинга: каждый сотрудник может получить ментора из числа senior-специалистов на 3 месяца.
Годовой лимит на профильные курсы повышен с 150 000 ₸ до 200 000 ₸ в связи с пересмотром бюджета на развитие.
Убрано требование «не менее 6 месяцев в компании» для подачи заявки на обучение. Теперь учиться можно с первого дня работы.
Всё просто: 3 шага до одобрения заявки.
Найди курс, сертификацию или конференцию по своему профилю.
Обсуди с тимлидом — он подтвердит, что обучение соответствует задачам отдела.
Заполни форму в корпоративном портале. Ответ — до 3 рабочих дней.
Ответы на то, что обычно спрашивают сотрудники.
Напиши в Telegram или WhatsApp — получишь ответ за секунду.