v51: точные названия и ответственные из плана, переносы строк
This commit is contained in:
parent
1488314cc4
commit
bd43fb99b5
122
data.json
122
data.json
@ -8,7 +8,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).",
|
||||
"ai": "Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -25,9 +25,9 @@
|
||||
"due": "31.03.2026",
|
||||
"done": "28.03.2026",
|
||||
"dname": "Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральный директор ДИТ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Анализ завершён в срок. Ключевые показатели ПБ установлены.",
|
||||
"ai": "Анализ завершён в срок.",
|
||||
"h": [
|
||||
"10.01 — Создано",
|
||||
"28.03 — Утверждён"
|
||||
@ -42,8 +42,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протоколы совещаний (a, b, c)",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО; b, c) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив: a) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»; b) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц; c) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb, c) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив:\na) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»;\nb) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц;\nc) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.",
|
||||
"ai": "Проведено 2 квартальных совещания.",
|
||||
"h": [
|
||||
"10.01 — Создано",
|
||||
@ -53,7 +53,7 @@
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности"
|
||||
"t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
@ -61,7 +61,7 @@
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "c",
|
||||
"t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"
|
||||
"t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
@ -90,7 +90,7 @@
|
||||
"due": "31.03.2026",
|
||||
"done": "25.03.2026",
|
||||
"dname": "Информация о нематериальном поощрении",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.",
|
||||
"ai": "Положение утверждено.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -107,7 +107,7 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.",
|
||||
"ai": "Проект ВНД на финальном согласовании.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -123,9 +123,9 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности: a) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК. b) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.",
|
||||
"ai": "Проведён 1 выезд на площадку KEGOC.",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности:\na) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК.\nb) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.",
|
||||
"ai": "Проведён 1 выезд на KEGOC.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.02 — Создано",
|
||||
"01.04 — Выезд"
|
||||
@ -137,7 +137,7 @@
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
@ -150,9 +150,9 @@
|
||||
"due": "30.09.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах",
|
||||
"r": "а) Директор ДПБ; b) Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу; c) Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья: a) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников; b) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности; c) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников; d) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.",
|
||||
"ai": "Медосмотры — Q3. Well-being Week — сентябрь.",
|
||||
"r": "а) Директор ДПБ\nb) Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nc) Управляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья:\na) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников;\nb) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности;\nc) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников в соответствии с Приказом и.о. Министра Здравоохранения РК от 30 октября 2020 года №КР ДСМ-174/2020, в том числе в целях раннего диагностирования факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний;\nd) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.",
|
||||
"ai": "Медосмотры — Q3. Well-being — сентябрь.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.04 — Создано"
|
||||
],
|
||||
@ -171,7 +171,7 @@
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "d",
|
||||
"t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"
|
||||
"t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
@ -184,7 +184,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Результаты конкурсов, пакет материалов",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Определены 2 конкурса.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -200,7 +200,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО",
|
||||
"r": "Генеральный директор ОДС, Генеральный директор СФ, Генеральный директор ДУП, Генеральный директор ДИТ",
|
||||
"r": "Генеральный директор ОДС\nГенеральный директор СФ\nГенеральный директор ДУП\nГенеральный директор ДИТ",
|
||||
"t": "Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.",
|
||||
"ai": "По плану 2024-2027. Заменено 55%.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -216,8 +216,8 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности.",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности. Указанные сертификаты должны содержать исчерпывающую информацию о потенциальных рисках и мерах безопасности перед началом работ, предусматривать обязательный замер газовоздушной среды при работах в замкнутом пространстве, анализ плана участка и исполнительных чертежей, установку защитных барьеров при проведении земляных работ, выполнение электрической изоляции источников опасности с обязательной проверкой отсутствия напряжения, а также меры безопасности при проведении радиографических работ.",
|
||||
"ai": "Процедура пересмотрена. Пилот запущен.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
@ -279,9 +279,9 @@
|
||||
"p": 48,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Аналитическая справка, Журнал опережающих индикаторов",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов: продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы).",
|
||||
"dname": "Аналитическая справка, Журнал «Опережающие индикаторы»",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов:\nа) Продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы) с целью выработки корректирующих мероприятий, исключения формализма и занесения достоверных данных в Журнал «Опережающие индикаторы» Системы управления отчетности АО «Самрук-Қазына» и потенциально опасных происшествий Near Miss.",
|
||||
"ai": "147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
@ -297,7 +297,7 @@
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями: a) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества; b) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта.",
|
||||
"t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями, в том числе:\na) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества выборочных перекрёстных аудитов подрядных организаций, осуществляющих работы по договорам на оказание услуг сроком от 6 месяцев и более на объектах предприятий, преимущественно в которых произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходами, с участием специалистов службы производственной безопасности Общества и ДАО, не связанных с проверяемыми объектами;\nb) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта филиалов/ДАО Общества с целью ознакомления с внутренними нормативными документами по производственной безопасности, а также информацией об опасных производственных объектах, оборудовании и (или) территории, создающих угрозу жизни и здоровью людей.",
|
||||
"ai": "Q1 — 12 подрядчиков проверено.",
|
||||
"h": [
|
||||
"15.01 — План"
|
||||
@ -305,11 +305,11 @@
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО"
|
||||
"t": "Обеспечить проведение аудита подрядчиков согласно типового чек-листа Фонда"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта"
|
||||
"t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на объект"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
@ -322,8 +322,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Отчёты, график проверок, фотоотчёт",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах: а) руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций; b) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал.",
|
||||
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nb) Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах:\nа) руководителям Общества уровня СЕО-1, курирующим вопросы производственной безопасности в Обществе, не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций или участок, в зависимости от структуры и специфики Общества с обязательным представлением актов по результатам проверок в Фонд;\nb) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов Общества лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением производственных площадок не реже одного раза в квартал.",
|
||||
"ai": "CEO-1: 2 филиала.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
@ -331,11 +331,11 @@
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"
|
||||
"t": "Руководителям уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
"t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал"
|
||||
"t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок"
|
||||
}
|
||||
]
|
||||
},
|
||||
@ -348,8 +348,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Ежемесячный сводный отчёт",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО, Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции.",
|
||||
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО\nДиректор ДПБ",
|
||||
"t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, оказывающих транспортные услуги по перевозке работников, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.",
|
||||
"ai": "34 нарушения. Тренд — снижение.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
@ -364,8 +364,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Акты тренировок, пресс-релизы",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО; b) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО; с) Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить проведение: а) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов; b) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов; c) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования.",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО\nb) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО\nс) Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить проведение:\nа) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов;\nb) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов;\nc) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера.",
|
||||
"ai": "1 учение. Пожарные: 1 из 2.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
@ -394,8 +394,8 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов",
|
||||
"r": "Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить работу по реагированию на ЧС: а) внедрить процедуру «Crisis Management System»; b) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников по действиям в условиях ЧС; c) провести не менее двух заседаний штабов.",
|
||||
"r": "Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить работу по реагированию на ЧС:\nа) внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события, а также сокращение ущерба для работников, активов, окружающей среды и репутации компании;\nb) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС;\nc) провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике.",
|
||||
"ai": "CMS внедрена. Обучение — 60%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
@ -424,7 +424,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "15.02.2026",
|
||||
"dname": "Публикация на информационных порталах",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Пресс-секретарь ЦА",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nПресс-секретарь ЦА",
|
||||
"t": "Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "Опубликовано. Охват — 100%.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -440,8 +440,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протоколы форумов, протоколы семинаров",
|
||||
"r": "a) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности: a) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества; b) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.",
|
||||
"r": "a) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности:\na) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества;\nb) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.",
|
||||
"ai": "Форум — октябрь.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
@ -449,7 +449,7 @@
|
||||
"sub": [
|
||||
{
|
||||
"l": "a",
|
||||
"t": "Стратегические сессии/Форумы для первых руководителей филиалов/ДАО"
|
||||
"t": "В филиалах/ДАО стратегические сессии/Форумы для первых руководителей"
|
||||
},
|
||||
{
|
||||
"l": "b",
|
||||
@ -467,7 +467,7 @@
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Протокол итогов Олимпиады",
|
||||
"r": "Директор ДПБ",
|
||||
"t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организаций на уровне Общества.",
|
||||
"t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организации на уровне Общества.",
|
||||
"ai": "Положение на согласовании.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
@ -482,8 +482,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Информационные бюллетени, листы ознакомления",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.",
|
||||
"ai": "3 бюллетеня, 92%.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.01 — Создано"
|
||||
@ -498,8 +498,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Публикации в SK News, материалы мероприятий",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по персоналу, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; b-d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына»: a) публикация реальных историй в журнале «SK News»; b) посещение рабочих мест с НС за 2022-2025 гг.; c) привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты; d) онлайн-семинары/прямые эфиры.",
|
||||
"r": "a) Управляющий директор по персоналу\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nc) Директор ДПБ\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына» с целью вовлечения молодых специалистов в вопросы производственной безопасности, в том числе:\na) публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»;\nb) посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжелым исходом;\nc) привлечение молодых специалистов по производственной безопасности в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК АО «Самрук-Қазына»;\nd) онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "2 истории в SK News.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
@ -532,8 +532,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Видеоролики, постеры, брошюры",
|
||||
"r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО; b,с) Директор ДПБ, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности: а) разработка и использование видеороликов/презентаций; b) серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма; c) выпуск подкаста с трудовыми династиями; d) разработка постеров, брошюр, рассылок.",
|
||||
"r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО\nb) и с) Директор ДПБ\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности:\nа) Продолжить работы по разработке и использованию видеороликов/презентаций по производственной безопасности, в том числе:\n- с участием работников, получивших травму, а также членов семей работников (с их согласия);\n- с участием нарушителей требований безопасности и охраны труда, включая разбор ошибок и разработку мер по предотвращению аналогичных случаев в будущем (с их согласия).\nb) Разработать серии специализированных видеороликов:\n- в формате «Безопасность будущего», направленный на демонстрацию внедряемых цифровых и ИИ-решений в сфере производственной безопасности в группе Фонда;\n- по профилактике производственного травматизма с акцентом на наиболее опасные риски (ДТП, падения с высоты, работа с движущимися механизмами и т.д.).\nc) Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации, способствующем повышению уровня производственной безопасности.\nd) Продолжить работы по разработке и распространению постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности.",
|
||||
"ai": "2 видеоролика снято.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.02 — Создано"
|
||||
@ -566,7 +566,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Фотофиксация",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.",
|
||||
"ai": "1 встреча проведена.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -581,9 +581,9 @@
|
||||
"p": 25,
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Письмо, пресс-релизы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности: а) направление письма членам семьи отличившегося работника; b) проведение Семейных дней охраны труда; c) конкурс рисунков «Спецодежда будущего!».",
|
||||
"dname": "Информационное письмо, пресс-релизы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда",
|
||||
"t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности:\nа) направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности;\nb) проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей», с целью воспитания подрастающего поколения в традициях безопасности;\nc) проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!».",
|
||||
"ai": "5 писем семьям.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.04 — Создано"
|
||||
@ -612,8 +612,8 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Корпоративный сборник лучших практик",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками, с описанием инициатив, ключевых рисков и достигнутых результатов за пять лет.",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками. В сборнике предусмотреть описание сути инициатив, перечень ключевых рисков (железнодорожные происшествия, ДТП, работы на высоте и др.), реализованные мероприятия, а также достигнутые результаты за последние пять лет.",
|
||||
"ai": "Риск срыва Q2.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.03 — Создано"
|
||||
@ -628,7 +628,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Предложения, план реализации",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.",
|
||||
"ai": "18 предложений.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -644,7 +644,7 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Видеообзор",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.",
|
||||
"ai": "Монтаж 75%.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -660,7 +660,7 @@
|
||||
"due": "30.06.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты чат-бота",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.",
|
||||
"ai": "Чат-бот тестируется.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -676,7 +676,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты системы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.",
|
||||
"ai": "ТЗ согласовывается.",
|
||||
"h": [
|
||||
@ -692,8 +692,8 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты HSE паспорта",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему.",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему. Электронный HSE паспорт должен содержать сведения о прохождении инструктажей, обучения и проверок знаний, результаты медицинских осмотров, а также данные о выданных СИЗ, допусках к видам работ, стаже и квалификации.",
|
||||
"ai": "Концепция утверждена.",
|
||||
"h": [
|
||||
"01.05 — Создано"
|
||||
@ -708,7 +708,7 @@
|
||||
"due": "31.12.2026",
|
||||
"done": "—",
|
||||
"dname": "Справка, скриншоты системы",
|
||||
"r": "Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
|
||||
"t": "Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.",
|
||||
"ai": "Предпроект.",
|
||||
"h": [
|
||||
|
||||
@ -1,48 +1,52 @@
|
||||
import json, sys
|
||||
import json
|
||||
|
||||
events = [
|
||||
# I. ЛЮДИ (1-9)
|
||||
{"id":1,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":45,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения","r":"Генеральный директор КУ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).","ai":"Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.","h":["15.01 — Создано","01.03 — Запущено"]},
|
||||
{"id":2,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"28.03.2026","dname":"Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД","r":"Директор ДПБ, Генеральный директор ДИТ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.","ai":"Анализ завершён в срок. Ключевые показатели ПБ установлены.","h":["10.01 — Создано","28.03 — Утверждён"]},
|
||||
{"id":3,"sec":0,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы совещаний (a, b, c)","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО; b, c) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив: a) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»; b) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц; c) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.","ai":"Проведено 2 квартальных совещания.","h":["10.01 — Создано","15.02 — Q1","15.05 — Q2"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности"},{"l":"b","t":"Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"},{"l":"c","t":"Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]},
|
||||
# I. ЛЮДИ. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ (1-9)
|
||||
{"id":1,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":45,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения","r":"Генеральный директор КУ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).","ai":"Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.","h":["15.01 — Создано","01.03 — Запущено"]},
|
||||
{"id":2,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"28.03.2026","dname":"Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД","r":"Директор ДПБ\nГенеральный директор ДИТ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.","ai":"Анализ завершён в срок.","h":["10.01 — Создано","28.03 — Утверждён"]},
|
||||
{"id":3,"sec":0,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы совещаний (a, b, c)","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb, c) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив:\na) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»;\nb) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц;\nc) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.","ai":"Проведено 2 квартальных совещания.","h":["10.01 — Создано","15.02 — Q1","15.05 — Q2"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности"},{"l":"b","t":"Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"},{"l":"c","t":"Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]},
|
||||
{"id":4,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Отчёт о проделанной работе, тесты","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":5,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"25.03.2026","dname":"Информация о нематериальном поощрении","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.","ai":"Положение утверждено.","h":["15.01 — Проект","25.03 — Утверждено"]},
|
||||
{"id":6,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":60,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров","r":"Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.","ai":"Проект ВНД на финальном согласовании.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":7,"sec":0,"b":1,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности: a) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК. b) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.","ai":"Проведён 1 выезд на площадку KEGOC.","h":["15.02 — Создано","01.04 — Выезд"],"sub":[{"l":"a","t":"Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"},{"l":"b","t":"Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"}]},
|
||||
{"id":8,"sec":0,"b":4,"s":"wait","p":15,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах","r":"а) Директор ДПБ; b) Генеральный директор КУ, Управляющий директор по персоналу; c) Управляющий директор по персоналу, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья: a) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников; b) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности; c) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников; d) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.","ai":"Медосмотры — Q3. Well-being Week — сентябрь.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"},{"l":"b","t":"Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"},{"l":"c","t":"Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"},{"l":"d","t":"Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"}]},
|
||||
{"id":9,"sec":0,"b":6,"s":"wait","p":20,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Результаты конкурсов, пакет материалов","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.","ai":"Определены 2 конкурса.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":5,"sec":0,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.03.2026","done":"25.03.2026","dname":"Информация о нематериальном поощрении","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.","ai":"Положение утверждено.","h":["15.01 — Проект","25.03 — Утверждено"]},
|
||||
{"id":6,"sec":0,"b":6,"s":"warn","p":60,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров","r":"Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.","ai":"Проект ВНД на финальном согласовании.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":7,"sec":0,"b":1,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности:\na) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК.\nb) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.","ai":"Проведён 1 выезд на KEGOC.","h":["15.02 — Создано","01.04 — Выезд"],"sub":[{"l":"a","t":"Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"},{"l":"b","t":"Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"}]},
|
||||
{"id":8,"sec":0,"b":4,"s":"wait","p":15,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах","r":"а) Директор ДПБ\nb) Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nc) Управляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья:\na) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников;\nb) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности;\nc) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников в соответствии с Приказом и.о. Министра Здравоохранения РК от 30 октября 2020 года №КР ДСМ-174/2020, в том числе в целях раннего диагностирования факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний;\nd) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.","ai":"Медосмотры — Q3. Well-being — сентябрь.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"},{"l":"b","t":"Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"},{"l":"c","t":"Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"},{"l":"d","t":"Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"}]},
|
||||
{"id":9,"sec":0,"b":6,"s":"wait","p":20,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Результаты конкурсов, пакет материалов","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.","ai":"Определены 2 конкурса.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
|
||||
# II. БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ (10-18)
|
||||
{"id":10,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО","r":"Генеральный директор ОДС, Генеральный директор СФ, Генеральный директор ДУП, Генеральный директор ДИТ","t":"Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.","ai":"По плану 2024-2027. Заменено 55%.","h":["01.01 — Переходящее"]},
|
||||
{"id":11,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности.","ai":"Процедура пересмотрена. Пилот запущен.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":10,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":55,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО","r":"Генеральный директор ОДС\nГенеральный директор СФ\nГенеральный директор ДУП\nГенеральный директор ДИТ","t":"Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.","ai":"По плану 2024-2027. Заменено 55%.","h":["01.01 — Переходящее"]},
|
||||
{"id":11,"sec":1,"b":1,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности. Указанные сертификаты должны содержать исчерпывающую информацию о потенциальных рисках и мерах безопасности перед началом работ, предусматривать обязательный замер газовоздушной среды при работах в замкнутом пространстве, анализ плана участка и исполнительных чертежей, установку защитных барьеров при проведении земляных работ, выполнение электрической изоляции источников опасности с обязательной проверкой отсутствия напряжения, а также меры безопасности при проведении радиографических работ.","ai":"Процедура пересмотрена. Пилот запущен.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":12,"sec":1,"b":8,"s":"wait","p":8,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Справка о внедрении, фотоотчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.","ai":"Проект на стадии ТЭО.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":13,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Акты проверок и график","r":"Директор ДПБ","t":"Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.","ai":"Q1 завершены. Q2 — по графику.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":14,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Письмо о предоставлении кандидата","r":"Директор ДПБ","t":"Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.","ai":"Назначены 4 аудитора.","h":["15.01 — Назначены"]},
|
||||
{"id":15,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":48,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка, Журнал опережающих индикаторов","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить контроль за применением проактивных инструментов: продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы).","ai":"147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":16,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":85,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями: a) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества; b) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта.","ai":"Q1 — 12 подрядчиков проверено.","h":["15.01 — План"],"sub":[{"l":"a","t":"Обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО"},{"l":"b","t":"Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта"}]},
|
||||
{"id":17,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":35,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Отчёты, график проверок, фотоотчёт","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ; b) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах: а) руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций; b) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал.","ai":"CEO-1: 2 филиала.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководителям Общества уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"},{"l":"b","t":"Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок не реже одного раза в квартал"}]},
|
||||
{"id":18,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":90,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Ежемесячный сводный отчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО, Директор ДПБ","t":"Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции.","ai":"34 нарушения. Тренд — снижение.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
# III. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ГОТОВНОСТЬ (19-20)
|
||||
{"id":19,"sec":2,"b":1,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Акты тренировок, пресс-релизы","r":"a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО; b) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО; с) Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить проведение: а) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов; b) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов; c) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования.","ai":"1 учение. Пожарные: 1 из 2.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"},{"l":"b","t":"Не менее двух тренировок по тушению пожара"},{"l":"c","t":"Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"}]},
|
||||
{"id":20,"sec":2,"b":0,"s":"warn","p":65,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов","r":"Управляющий директор по безопасности, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить работу по реагированию на ЧС: а) внедрить процедуру «Crisis Management System»; b) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников по действиям в условиях ЧС; c) провести не менее двух заседаний штабов.","ai":"CMS внедрена. Обучение — 60%.","h":["01.03 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Внедрить процедуру «Crisis Management System»"},{"l":"b","t":"Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"},{"l":"c","t":"Провести не менее двух заседаний штабов"}]},
|
||||
# IV. ИНФОРМАЦИОННО-РАЗЪЯСНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА (21-31)
|
||||
{"id":21,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.12.2026","done":"15.02.2026","dname":"Публикация на информационных порталах","r":"Директор ДПБ, Пресс-секретарь ЦА","t":"Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.","ai":"Опубликовано. Охват — 100%.","h":["15.02 — Публикация"]},
|
||||
{"id":22,"sec":3,"b":0,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы форумов, протоколы семинаров","r":"a) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям; b) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение мероприятий по производственной безопасности: a) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества; b) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.","ai":"Форум — октябрь.","h":["01.05 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Стратегические сессии/Форумы для первых руководителей филиалов/ДАО"},{"l":"b","t":"Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"}]},
|
||||
{"id":23,"sec":3,"b":6,"s":"wait","p":10,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Протокол итогов Олимпиады","r":"Директор ДПБ","t":"Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организаций на уровне Общества.","ai":"Положение на согласовании.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":24,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":92,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Информационные бюллетени, листы ознакомления","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.","ai":"3 бюллетеня, 92%.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":25,"sec":3,"b":6,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Публикации в SK News, материалы мероприятий","r":"a) Управляющий директор по персоналу, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; b-d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына»: a) публикация реальных историй в журнале «SK News»; b) посещение рабочих мест с НС за 2022-2025 гг.; c) привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты; d) онлайн-семинары/прямые эфиры.","ai":"2 истории в SK News.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"},{"l":"b","t":"Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"},{"l":"c","t":"Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"},{"l":"d","t":"Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"}]},
|
||||
{"id":26,"sec":3,"b":2,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Видеоролики, постеры, брошюры","r":"а) Генеральные директора филиалов и ДАО; b,с) Директор ДПБ, Департамент по коммуникациям, Генеральные директора филиалов и ДАО; d) Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности: а) разработка и использование видеороликов/презентаций; b) серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма; c) выпуск подкаста с трудовыми династиями; d) разработка постеров, брошюр, рассылок.","ai":"2 видеоролика снято.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"},{"l":"b","t":"Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"},{"l":"c","t":"Выпуск подкаста с участием трудовых династий"},{"l":"d","t":"Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"}]},
|
||||
{"id":27,"sec":3,"b":3,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Фотофиксация","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.","ai":"1 встреча проведена.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":28,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":25,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Письмо, пресс-релизы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО, Департамент по коммуникациям","t":"Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности: а) направление письма членам семьи отличившегося работника; b) проведение Семейных дней охраны труда; c) конкурс рисунков «Спецодежда будущего!».","ai":"5 писем семьям.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"},{"l":"b","t":"Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"},{"l":"c","t":"Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"}]},
|
||||
{"id":29,"sec":3,"b":6,"s":"late","p":40,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Корпоративный сборник лучших практик","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками, с описанием инициатив, ключевых рисков и достигнутых результатов за пять лет.","ai":"Риск срыва Q2.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":30,"sec":3,"b":7,"s":"warn","p":60,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Предложения, план реализации","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.","ai":"18 предложений.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":31,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":75,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Видеообзор","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.","ai":"Монтаж 75%.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
# V. ВНЕДРЕНИЕ ИИ И ЦИФРОВИЗАЦИИ (32-35)
|
||||
{"id":32,"sec":4,"b":8,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты чат-бота","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.","ai":"Чат-бот тестируется.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":33,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.","ai":"ТЗ согласовывается.","h":["01.04 — Создано"]},
|
||||
{"id":34,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":10,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты HSE паспорта","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему.","ai":"Концепция утверждена.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":35,"sec":4,"b":5,"s":"wait","p":8,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ, Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Предпроект.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":15,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":48,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Аналитическая справка, Журнал «Опережающие индикаторы»","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить контроль за применением проактивных инструментов:\nа) Продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы) с целью выработки корректирующих мероприятий, исключения формализма и занесения достоверных данных в Журнал «Опережающие индикаторы» Системы управления отчетности АО «Самрук-Қазына» и потенциально опасных происшествий Near Miss.","ai":"147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":16,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":85,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями, в том числе:\na) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества выборочных перекрёстных аудитов подрядных организаций, осуществляющих работы по договорам на оказание услуг сроком от 6 месяцев и более на объектах предприятий, преимущественно в которых произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходами, с участием специалистов службы производственной безопасности Общества и ДАО, не связанных с проверяемыми объектами;\nb) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта филиалов/ДАО Общества с целью ознакомления с внутренними нормативными документами по производственной безопасности, а также информацией об опасных производственных объектах, оборудовании и (или) территории, создающих угрозу жизни и здоровью людей.","ai":"Q1 — 12 подрядчиков проверено.","h":["15.01 — План"],"sub":[{"l":"a","t":"Обеспечить проведение аудита подрядчиков согласно типового чек-листа Фонда"},{"l":"b","t":"Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на объект"}]},
|
||||
{"id":17,"sec":1,"b":0,"s":"warn","p":35,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Отчёты, график проверок, фотоотчёт","r":"а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nb) Генеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах:\nа) руководителям Общества уровня СЕО-1, курирующим вопросы производственной безопасности в Обществе, не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций или участок, в зависимости от структуры и специфики Общества с обязательным представлением актов по результатам проверок в Фонд;\nb) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов Общества лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением производственных площадок не реже одного раза в квартал.","ai":"CEO-1: 2 филиала.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Руководителям уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"},{"l":"b","t":"Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок"}]},
|
||||
{"id":18,"sec":1,"b":1,"s":"done","p":90,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Ежемесячный сводный отчёт","r":"Генеральные директора филиалов и ДАО\nДиректор ДПБ","t":"Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, оказывающих транспортные услуги по перевозке работников, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.","ai":"34 нарушения. Тренд — снижение.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
|
||||
# III (19-20)
|
||||
{"id":19,"sec":2,"b":1,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Акты тренировок, пресс-релизы","r":"a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО\nb) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО\nс) Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить проведение:\nа) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов;\nb) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов;\nc) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера.","ai":"1 учение. Пожарные: 1 из 2.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"},{"l":"b","t":"Не менее двух тренировок по тушению пожара"},{"l":"c","t":"Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"}]},
|
||||
{"id":20,"sec":2,"b":0,"s":"warn","p":65,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов","r":"Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить работу по реагированию на ЧС:\nа) внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события, а также сокращение ущерба для работников, активов, окружающей среды и репутации компании;\nb) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС;\nc) провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике.","ai":"CMS внедрена. Обучение — 60%.","h":["01.03 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Внедрить процедуру «Crisis Management System»"},{"l":"b","t":"Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"},{"l":"c","t":"Провести не менее двух заседаний штабов"}]},
|
||||
|
||||
# IV (21-31)
|
||||
{"id":21,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":100,"due":"31.12.2026","done":"15.02.2026","dname":"Публикация на информационных порталах","r":"Директор ДПБ\nПресс-секретарь ЦА","t":"Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.","ai":"Опубликовано. Охват — 100%.","h":["15.02 — Публикация"]},
|
||||
{"id":22,"sec":3,"b":0,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Протоколы форумов, протоколы семинаров","r":"a) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение мероприятий по производственной безопасности:\na) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества;\nb) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.","ai":"Форум — октябрь.","h":["01.05 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"В филиалах/ДАО стратегические сессии/Форумы для первых руководителей"},{"l":"b","t":"Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"}]},
|
||||
{"id":23,"sec":3,"b":6,"s":"wait","p":10,"due":"30.09.2026","done":"—","dname":"Протокол итогов Олимпиады","r":"Директор ДПБ","t":"Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организации на уровне Общества.","ai":"Положение на согласовании.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":24,"sec":3,"b":0,"s":"done","p":92,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Информационные бюллетени, листы ознакомления","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.","ai":"3 бюллетеня, 92%.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":25,"sec":3,"b":6,"s":"warn","p":40,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Публикации в SK News, материалы мероприятий","r":"a) Управляющий директор по персоналу\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nc) Директор ДПБ\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына» с целью вовлечения молодых специалистов в вопросы производственной безопасности, в том числе:\na) публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»;\nb) посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжелым исходом;\nc) привлечение молодых специалистов по производственной безопасности в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК АО «Самрук-Қазына»;\nd) онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности.","ai":"2 истории в SK News.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"},{"l":"b","t":"Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"},{"l":"c","t":"Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"},{"l":"d","t":"Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"}]},
|
||||
{"id":26,"sec":3,"b":2,"s":"warn","p":50,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Видеоролики, постеры, брошюры","r":"а) Генеральные директора филиалов и ДАО\nb) и с) Директор ДПБ\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности:\nа) Продолжить работы по разработке и использованию видеороликов/презентаций по производственной безопасности, в том числе:\n- с участием работников, получивших травму, а также членов семей работников (с их согласия);\n- с участием нарушителей требований безопасности и охраны труда, включая разбор ошибок и разработку мер по предотвращению аналогичных случаев в будущем (с их согласия).\nb) Разработать серии специализированных видеороликов:\n- в формате «Безопасность будущего», направленный на демонстрацию внедряемых цифровых и ИИ-решений в сфере производственной безопасности в группе Фонда;\n- по профилактике производственного травматизма с акцентом на наиболее опасные риски (ДТП, падения с высоты, работа с движущимися механизмами и т.д.).\nc) Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации, способствующем повышению уровня производственной безопасности.\nd) Продолжить работы по разработке и распространению постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности.","ai":"2 видеоролика снято.","h":["01.02 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"},{"l":"b","t":"Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"},{"l":"c","t":"Выпуск подкаста с участием трудовых династий"},{"l":"d","t":"Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"}]},
|
||||
{"id":27,"sec":3,"b":3,"s":"warn","p":30,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Фотофиксация","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.","ai":"1 встреча проведена.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":28,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":25,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Информационное письмо, пресс-релизы","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда","t":"Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности:\nа) направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности;\nb) проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей», с целью воспитания подрастающего поколения в традициях безопасности;\nc) проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!».","ai":"5 писем семьям.","h":["01.04 — Создано"],"sub":[{"l":"a","t":"Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"},{"l":"b","t":"Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"},{"l":"c","t":"Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"}]},
|
||||
{"id":29,"sec":3,"b":6,"s":"late","p":40,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Корпоративный сборник лучших практик","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками. В сборнике предусмотреть описание сути инициатив, перечень ключевых рисков (железнодорожные происшествия, ДТП, работы на высоте и др.), реализованные мероприятия, а также достигнутые результаты за последние пять лет.","ai":"Риск срыва Q2.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
{"id":30,"sec":3,"b":7,"s":"warn","p":60,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Предложения, план реализации","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.","ai":"18 предложений.","h":["01.01 — Создано"]},
|
||||
{"id":31,"sec":3,"b":0,"s":"warn","p":75,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Видеообзор","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.","ai":"Монтаж 75%.","h":["01.03 — Создано"]},
|
||||
|
||||
# V (32-35)
|
||||
{"id":32,"sec":4,"b":8,"s":"warn","p":70,"due":"30.06.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты чат-бота","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.","ai":"Чат-бот тестируется.","h":["01.02 — Создано"]},
|
||||
{"id":33,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":15,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.","ai":"ТЗ согласовывается.","h":["01.04 — Создано"]},
|
||||
{"id":34,"sec":4,"b":8,"s":"wait","p":10,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты HSE паспорта","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему. Электронный HSE паспорт должен содержать сведения о прохождении инструктажей, обучения и проверок знаний, результаты медицинских осмотров, а также данные о выданных СИЗ, допусках к видам работ, стаже и квалификации.","ai":"Концепция утверждена.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
{"id":35,"sec":4,"b":5,"s":"wait","p":8,"due":"31.12.2026","done":"—","dname":"Справка, скриншоты системы","r":"Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО","t":"Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.","ai":"Предпроект.","h":["01.05 — Создано"]},
|
||||
]
|
||||
|
||||
with open('/srv/opencode/workspaces/users/askar_gazizov/samruk-ai-agent/data.json','w',encoding='utf-8') as f:
|
||||
with open('data.json','w',encoding='utf-8') as f:
|
||||
json.dump(events, f, ensure_ascii=False, indent=2)
|
||||
print(f"OK: {len(events)} events written to data.json")
|
||||
print(f"OK: {len(events)} events")
|
||||
|
||||
@ -107,6 +107,7 @@ var ms=["2026-01","2026-02","2026-03","2026-04","2026-05","2026-06","2026-07","2
|
||||
var mn=["Янв","Фев","Мар","Апр","Май","Июн","Июл","Авг","Сен","Окт","Ноя","Дек"];
|
||||
function M(i){return mn[parseInt(ms[i].split("-")[1])-1]+" "+ms[i].split("-")[0]}
|
||||
function esc(s){return s.replace(/&/g,"&").replace(/</g,"<").replace(/>/g,">")}
|
||||
function nl(s){return esc(s).replace(/\n/g,"<br>")}
|
||||
function sb(s){var m={done:"g",warn:"a",late:"r",wait:"w"};return'<span class="badge '+m[s]+'">'+st[s]+'</span>'}
|
||||
|
||||
var U={"curator@telecom.kz":{n:"Куратор",b:0,r:"cur"},"dpp@telecom.kz":{n:"Директор ДПБ",b:0,r:"br"},"ahmetov@telecom.kz":{n:"Ахметов К.Т.",b:6,r:"br"},"serikov@telecom.kz":{n:"Сериков А.М.",b:1,r:"br"},"nurlanov@telecom.kz":{n:"Нурланов Д.С.",b:8,r:"br"},"aliev@telecom.kz":{n:"Алиев Г.С.",b:4,r:"br"},"tulegenov@telecom.kz":{n:"Тулегенов Е.А.",b:2,r:"br"},"saparov@telecom.kz":{n:"Сапаров А.Д.",b:3,r:"br"},"maratov@telecom.kz":{n:"Маратов Ж.К.",b:5,r:"br"},"iskakov@telecom.kz":{n:"Искаков Р.Н.",b:7,r:"br"}};
|
||||
@ -152,7 +153,7 @@ function re(){
|
||||
h+='<tr class="'+cl+'"><td>'+e.id+'</td><td style="font-size:12px;max-width:340px">';
|
||||
if(hs)h+='<span onclick="toggleEx('+e.id+')" style="cursor:pointer;margin-right:4px">'+(ex[e.id]?'▼':'▶')+'</span>';
|
||||
h+=esc(e.t);if(hs)h+=' <span style="font-size:10px;color:var(--g5)">('+sdd+'/'+stt+')</span>';
|
||||
h+='</td><td style="font-size:11px">'+esc(e.r)+'</td><td><span class="badge b">'+["I","II","III","IV","V"][e.sec]+'</span></td><td>'+e.due+'</td><td>'+sb(e.s)+'</td><td><button class="btn btn-sm" onclick="oe('+e.id+')">📝</button></td></tr>';
|
||||
h+='</td><td style="font-size:11px">'+nl(e.r)+'</td><td><span class="badge b">'+["I","II","III","IV","V"][e.sec]+'</span></td><td>'+e.due+'</td><td>'+sb(e.s)+'</td><td><button class="btn btn-sm" onclick="oe('+e.id+')">📝</button></td></tr>';
|
||||
if(hs&&ex[e.id])e.sub.forEach(function(s,i){var ch=s.indexOf(i)>=0;h+='<tr style="background:var(--g1)"><td></td><td style="font-size:11px;padding-left:40px"><input type="checkbox" '+(ch?"checked":"")+' onchange="ts('+e.id+','+i+',this.checked)"> '+s.l+') '+esc(s.t)+'</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>'});
|
||||
});
|
||||
h+='</table></div>';
|
||||
|
||||
Loading…
Reference in New Issue
Block a user