From 24fd146b101093ae81e09e0e3b2541472ea388b0 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Dauren777 <daurenmoldabaev99@mail.com>
Date: Wed, 10 Jun 2026 03:47:19 +0000
Subject: [PATCH] v83: full app - sidebar, analytics, reports, AI, file upload,
 backup

---
 index.html | 785 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++--------
 1 file changed, 666 insertions(+), 119 deletions(-)

diff --git a/index.html b/index.html
index e0ecfca..a58027e 100644
--- a/index.html
+++ b/index.html
@@ -5,37 +5,69 @@
 <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1">
 <title>План ПБ 2026 — Казахтелеком</title>
 <style>
+
 *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}
-body{font:14px/1.4 Arial,sans-serif;background:#F1F5F9;color:#0B1A2E}
+body{font:14px/1.4 Arial,sans-serif;background:#F1F5F9;color:#0B1A2E;min-height:100vh}
 input,select,textarea,button{font:inherit;outline:none}
-.btn{background:#00B4D8;color:#fff;padding:12px 24px;border-radius:8px;font-weight:600;font-size:14px;border:none;cursor:pointer}.btn:hover{opacity:.85}
-.btn-sm{padding:6px 14px;font-size:12px}.btn-r{background:#EF4444;color:#fff}
+.btn{background:#00B4D8;color:#fff;padding:12px 24px;border-radius:8px;font-weight:600;font-size:14px;border:none;cursor:pointer;display:inline-block;text-align:center}.btn:hover{opacity:.85}
+.btn-sm{padding:7px 16px;font-size:12px}.btn-r{background:#EF4444;color:#fff}.btn-g{background:#10B981;color:#fff}.btn-o{background:#F59E0B;color:#fff}
 #login{display:flex;align-items:center;justify-content:center;min-height:100vh;background:linear-gradient(135deg,#0B1A2E,#1a3a5c)}
 #login>div{background:#fff;border-radius:20px;padding:40px;width:400px;max-width:90vw;text-align:center}
 #login h1{font-size:22px;font-weight:800;margin-bottom:4px}#login h1 span{color:#00B4D8}
-#login p{color:#64748B;font-size:13px;margin-bottom:24px}
+#login>div>p{color:#64748B;font-size:13px;margin-bottom:24px}
 #login input{display:block;width:100%;padding:12px;border:2px solid #E2E8F0;border-radius:10px;font-size:14px;margin-bottom:12px}
-#app{display:none;max-width:1100px;margin:0 auto;padding:20px}
-.top{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:12px 0;border-bottom:2px solid #E2E8F0;margin-bottom:20px;flex-wrap:wrap;gap:10px}
+#app{display:none;min-height:100vh}
+#sidebar{position:fixed;left:0;top:0;bottom:0;width:220px;background:#0B1A2E;color:#fff;z-index:100;overflow-y:auto}
+#sidebar .logo{padding:20px 16px 12px;font-size:16px;font-weight:800;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.1)}
+#sidebar .logo span{color:#00B4D8}
+#sidebar .user{font-size:11px;color:#94A3B8;padding:10px 16px;border-bottom:1px solid rgba(255,255,255,.05)}
+#sidebar a{display:block;padding:12px 16px;color:#CBD5E1;text-decoration:none;font-size:13px;cursor:pointer;border-left:3px solid transparent}
+#sidebar a:hover{background:rgba(255,255,255,.05);color:#fff}
+#sidebar a.active{background:rgba(0,180,216,.15);color:#00B4D8;border-left-color:#00B4D8;font-weight:600}
+#sidebar .logout{position:absolute;bottom:16px;left:16px;right:16px}
+#main{margin-left:220px;padding:24px;min-height:100vh}
+.top{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;padding:0 0 16px;border-bottom:2px solid #E2E8F0;margin-bottom:20px}
 .top h2{font-size:20px;font-weight:700}
-.card{background:#fff;border-radius:12px;padding:20px;margin-bottom:14px;border:1px solid #E2E8F0;overflow-x:auto}
-.card h3{font-size:16px;font-weight:700;margin-bottom:10px}
+.card{background:#fff;border-radius:12px;padding:20px;margin-bottom:16px;border:1px solid #E2E8F0;overflow-x:auto}
+.card h3{font-size:16px;font-weight:700;margin-bottom:12px}
 table{width:100%;border-collapse:collapse}
 th,td{padding:8px 10px;font-size:13px;text-align:left;border-bottom:1px solid #E2E8F0;vertical-align:top}
 th{background:#F1F5F9;font-weight:600;font-size:11px;text-transform:uppercase;color:#64748B;white-space:nowrap}
 tr:hover{background:#FAFBFC}
 .badge{display:inline-block;padding:3px 8px;border-radius:100px;font-size:11px;font-weight:600;white-space:nowrap}
-.badge.g{background:#D1FAE5;color:#065F46}.badge.a{background:#FEF3C7;color:#92400E}.badge.r{background:#FEE2E2;color:#991B1B}.badge.b{background:#DBEAFE;color:#1E40AF}
-.badge.w{background:#F1F5F9;color:#64748B}
+.badge.g{background:#D1FAE5;color:#065F46}.badge.a{background:#FEF3C7;color:#92400E}.badge.r{background:#FEE2E2;color:#991B1B}.badge.b{background:#DBEAFE;color:#1E40AF}.badge.w{background:#F1F5F9;color:#64748B}
 .fr{display:flex;gap:8px;margin-bottom:14px;flex-wrap:wrap;align-items:center}
 .fr input,.fr select{padding:8px 12px;border:1px solid #E2E8F0;border-radius:8px;font-size:13px;background:#fff}.fr input{min-width:200px}
 .tr-red{background:#FFF5F5}.tr-red td{border-bottom-color:#FECACA;color:#991B1B}
 .tr-amber{background:#FFFBEB}.tr-amber td{border-bottom-color:#FDE68A;color:#92400E}
 .tr-green{background:#F0FDF4}.tr-green td{border-bottom-color:#BBF7D0;color:#065F46}
 .sec-h{background:#0B1A2E;color:#fff;padding:6px 12px;border-radius:6px;font-size:12px;font-weight:700;display:inline-block;margin:16px 0 8px}
+.stat-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(160px,1fr));gap:12px;margin-bottom:20px}
+.stat-card{background:#fff;border-radius:12px;padding:16px;border:1px solid #E2E8F0;text-align:center}
+.stat-card .num{font-size:28px;font-weight:800;margin:4px 0}.stat-card .lb{font-size:12px;color:#64748B}
+.stat-card.sg .num{color:#10B981}.stat-card.sr .num{color:#EF4444}.stat-card.sb .num{color:#00B4D8}.stat-card.sa .num{color:#F59E0B}
+.chat-box{height:280px;overflow-y:auto;border:1px solid #E2E8F0;border-radius:10px;padding:12px;margin-bottom:12px;background:#FAFBFC}
+.msg{padding:8px 12px;border-radius:10px;margin-bottom:8px;max-width:85%;font-size:13px;line-height:1.4}
+.msg.u{margin-left:auto;background:#00B4D8;color:#fff}.msg.b{background:#F1F5F9;color:#0B1A2E}
+.msg .nm{font-size:10px;color:#94A3B8;margin-bottom:2px}
+.chat-inp{display:flex;gap:8px}.chat-inp input{flex:1;padding:10px 14px;border:1px solid #E2E8F0;border-radius:8px;font-size:13px}
+.chat-q{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:6px;margin-bottom:12px}
+.chat-q button{padding:6px 12px;border:1px solid #E2E8F0;border-radius:100px;font-size:11px;background:#fff;cursor:pointer;color:#0B1A2E}
+.chat-q button:hover{background:#00B4D8;color:#fff;border-color:#00B4D8}
+.rank-bar{height:8px;border-radius:4px;background:#E2E8F0;overflow:hidden;margin-top:4px}
+.rank-bar>div{height:100%;border-radius:4px;transition:width .3s}
+.sub-row{font-size:12px;color:#64748B;cursor:pointer;user-select:none}
+.sub-row:hover{color:#00B4D8}.sub-row .arr{display:inline-block;width:16px;text-align:center}
+.sub-items{padding-left:24px}.sub-item{font-size:12px;padding:4px 0;border-bottom:1px solid #F1F5F9}.sub-item:last-child{border:none}
+.mod-overlay{position:fixed;top:0;left:0;right:0;bottom:0;background:rgba(0,0,0,.5);z-index:1000;display:none;align-items:center;justify-content:center}
+.mod-box{background:#fff;border-radius:16px;padding:28px;max-width:750px;width:90vw;max-height:85vh;overflow-y:auto;position:relative}
+.file-item{display:flex;align-items:center;gap:8px;padding:6px 8px;background:#F8FAFC;border-radius:6px;margin:4px 0;border:1px solid #E2E8F0;flex-wrap:wrap}
+.file-item .fn{font-size:12px;flex:1;min-width:80px}.file-item .fs{font-size:10px;color:#64748B}.file-item a{font-size:11px;color:#00B4D8;cursor:pointer;text-decoration:underline}
+.stor-bar{font-size:11px;color:#64748B;padding:4px 0}
+@media(max-width:768px){#sidebar{width:56px}#sidebar .logo span,#sidebar a span,#sidebar .user{display:none}#main{margin-left:56px}.stat-grid{grid-template-columns:repeat(2,1fr)}}
 </style>
 </head>
-<body onload="init()">
+<body onload="init()" style="margin:0">
 <div id="login"><div>
 <h1><span>План ПБ</span> 2026</h1>
 <p>AO «Казахтелеком»</p>
@@ -45,141 +77,656 @@ tr:hover{background:#FAFBFC}
 <button class="btn" style="width:100%" onclick="doLogin()">Войти</button>
 </div></div>
 <div id="app">
-<div class="top">
-<h2>План ПБ 2026</h2>
-<div style="display:flex;gap:10px;align-items:center">
-<span id="ul" style="font-size:13px;color:#64748B"></span>
-<button class="btn btn-sm" onclick="saveBackup()">Резерв</button>
-<button class="btn btn-sm btn-r" onclick="doLogout()">Выйти</button>
+<div id="sidebar">
+<div class="logo">План <span>ПБ</span> 2026</div>
+<div class="user" id="su_name"></div>
+<a class=" active" id="snav_events" onclick="switchTab('events')"><span>Мероприятия</span></a>
+<a class="" id="snav_analytics" onclick="switchTab('analytics')"><span>Аналитика</span></a>
+<a class="" id="snav_reports" onclick="switchTab('reports')"><span>Отчётность</span></a>
+<a class="" id="snav_ai" onclick="switchTab('ai')"><span>ИИ-помощник</span></a>
+<div class="logout"><button class="btn btn-sm btn-r" style="width:100%" onclick="doLogout()">Выйти</button></div>
+</div>
+<div id="main">
+<div class="top"><h2 id="page_title">Мероприятия</h2>
+<div style="display:flex;gap:8px;align-items:center">
+<span id="stor_ind" class="stor-bar"></span>
+<button class="btn btn-sm btn-o" onclick="saveBackup()">Резерв</button>
+<button class="btn btn-sm btn-g" onclick="document.getElementById('fu').click()">Восст.</button>
+<input type="file" id="fu" accept=".json" style="display:none" onchange="loadBackup(this)">
 </div></div>
-<div class="fr" id="filters">
+<div id="tab_events">
+<div class="fr">
 <input id="sea" placeholder="Поиск..." oninput="renderEv()">
-<select id="fs" onchange="renderEv()">
-<option value="">Все статусы</option>
-<option value="wait">Не начато</option>
-<option value="warn">В процессе</option>
-<option value="done">Исполнено</option>
-<option value="late">Просрочено</option>
-</select>
-<select id="fb" onchange="renderEv()">
-<option value="">Все филиалы</option>
-</select>
+<select id="fs" onchange="renderEv()"><option value="">Все статусы</option><option value="wait">Не начато</option><option value="warn">В процессе</option><option value="done">Исполнено</option><option value="late">Просрочено</option></select>
+<select id="fb" onchange="renderEv()"><option value="">Все филиалы</option></select>
 <span id="sc" style="font-size:12px;color:#64748B;margin-left:auto"></span>
 </div>
-<div class="card" id="content"></div>
+<div class="card" id="ev_content"></div>
+</div>
+<div id="tab_analytics" style="display:none">
+<div class="stat-grid" id="an_stats"></div>
+<div class="card"><h3>Рейтинг филиалов</h3><div id="an_ranking"></div></div>
+<div class="card"><h3>TOP-10 проблемных мероприятий</h3><div id="an_top"></div></div>
+</div>
+<div id="tab_reports" style="display:none">
+<div class="fr"><span style="font-size:13px;color:#64748B">Сформировать отчёт:</span>
+<button class="btn btn-sm btn-g" onclick="dlCSV()">CSV</button>
+<button class="btn btn-sm" onclick="dlHTML()">HTML</button>
+</div>
+<div class="card" id="rp_preview"><p style="color:#64748B;font-size:13px">Нажми кнопку для скачивания</p></div>
+</div>
+<div id="tab_ai" style="display:none">
+<div class="card">
+<div class="chat-q">
+<button onclick="aiAsk('сводка')">Сводка</button>
+<button onclick="aiAsk('просроченные')">Просроченные</button>
+<button onclick="aiAsk('риски')">Риски</button>
+<button onclick="aiAsk('рейтинг')">Рейтинг филиалов</button>
+<button onclick="aiAsk('совет')">Советник</button>
+<button onclick="aiAsk('аудит')">Аудит</button>
+</div>
+<div class="chat-box" id="ai_chat"></div>
+<div class="chat-inp"><input id="ai_inp" placeholder="Спроси про план ПБ..." onkeydown="if(event.key=='Enter')aiSend()">
+<button class="btn btn-sm" onclick="aiSend()">Отправить</button></div>
+</div></div>
+</div></div>
+<div id="modal" class="mod-overlay" onclick="if(event.target===this)closeModal()">
+<div class="mod-box" id="modal_body"></div>
 </div>
 <script>
 var ALL_EVENTS=[{"id": 1, "sec": 0, "b": 6, "s": "warn", "p": 45, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения", "r": "Генеральный директор КУ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).", "ai": "Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.", "h": ["15.01 — Создано", "01.03 — Запущено"]}, {"id": 2, "sec": 0, "b": 0, "s": "done", "p": 100, "due": "31.03.2026", "done": "28.03.2026", "dname": "Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД", "r": "Директор ДПБ\nГенеральный директор ДИТ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.", "ai": "Анализ завершён в срок.", "h": ["10.01 — Создано", "28.03 — Утверждён"]}, {"id": 3, "sec": 0, "b": 0, "s": "warn", "p": 50, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Протоколы совещаний (a, b, c)", "r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb, c) Генеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив:\na) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»;\nb) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц;\nc) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.", "ai": "Проведено 2 квартальных совещания.", "h": ["10.01 — Создано", "15.02 — Q1", "15.05 — Q2"], "sub": [{"l": "a", "t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности"}, {"l": "b", "t": "Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"}, {"l": "c", "t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"}]}, {"id": 4, "sec": 0, "b": 6, "s": "warn", "p": 55, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Отчёт о проделанной работе, тесты", "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.", "ai": "Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.", "h": ["01.02 — Создано"]}, {"id": 5, "sec": 0, "b": 0, "s": "done", "p": 100, "due": "31.03.2026", "done": "25.03.2026", "dname": "Информация о нематериальном поощрении", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.", "ai": "Положение утверждено.", "h": ["15.01 — Проект", "25.03 — Утверждено"]}, {"id": 6, "sec": 0, "b": 6, "s": "warn", "p": 60, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров", "r": "Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.", "ai": "Проект ВНД на финальном согласовании.", "h": ["01.03 — Создано"]}, {"id": 7, "sec": 0, "b": 1, "s": "warn", "p": 40, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности:\na) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК.\nb) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.", "ai": "Проведён 1 выезд на KEGOC.", "h": ["15.02 — Создано", "01.04 — Выезд"], "sub": [{"l": "a", "t": "Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"}, {"l": "b", "t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"}]}, {"id": 8, "sec": 0, "b": 4, "s": "wait", "p": 15, "due": "30.09.2026", "done": "—", "dname": "Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах", "r": "а) Директор ДПБ\nb) Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nc) Управляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья:\na) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников;\nb) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности;\nc) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников в соответствии с Приказом и.о. Министра Здравоохранения РК от 30 октября 2020 года №КР ДСМ-174/2020, в том числе в целях раннего диагностирования факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний;\nd) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.", "ai": "Медосмотры — Q3. Well-being — сентябрь.", "h": ["01.04 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"}, {"l": "b", "t": "Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"}, {"l": "c", "t": "Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"}, {"l": "d", "t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"}]}, {"id": 9, "sec": 0, "b": 6, "s": "wait", "p": 20, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Результаты конкурсов, пакет материалов", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.", "ai": "Определены 2 конкурса.", "h": ["01.05 — Создано"]}, {"id": 10, "sec": 1, "b": 1, "s": "warn", "p": 55, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО", "r": "Генеральный директор ОДС\nГенеральный директор СФ\nГенеральный директор ДУП\nГенеральный директор ДИТ", "t": "Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.", "ai": "По плану 2024-2027. Заменено 55%.", "h": ["01.01 — Переходящее"]}, {"id": 11, "sec": 1, "b": 1, "s": "warn", "p": 70, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности. Указанные сертификаты должны содержать исчерпывающую информацию о потенциальных рисках и мерах безопасности перед началом работ, предусматривать обязательный замер газовоздушной среды при работах в замкнутом пространстве, анализ плана участка и исполнительных чертежей, установку защитных барьеров при проведении земляных работ, выполнение электрической изоляции источников опасности с обязательной проверкой отсутствия напряжения, а также меры безопасности при проведении радиографических работ.", "ai": "Процедура пересмотрена. Пилот запущен.", "h": ["01.02 — Создано"]}, {"id": 12, "sec": 1, "b": 8, "s": "wait", "p": 8, "due": "30.09.2026", "done": "—", "dname": "Справка о внедрении, фотоотчёт", "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.", "ai": "Проект на стадии ТЭО.", "h": ["01.05 — Создано"]}, {"id": 13, "sec": 1, "b": 0, "s": "warn", "p": 50, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Акты проверок и график", "r": "Директор ДПБ", "t": "Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.", "ai": "Q1 завершены. Q2 — по графику.", "h": ["01.01 — Создано"]}, {"id": 14, "sec": 1, "b": 0, "s": "warn", "p": 40, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Письмо о предоставлении кандидата", "r": "Директор ДПБ", "t": "Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.", "ai": "Назначены 4 аудитора.", "h": ["15.01 — Назначены"]}, {"id": 15, "sec": 1, "b": 0, "s": "warn", "p": 48, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Аналитическая справка, Журнал «Опережающие индикаторы»", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов:\nа) Продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы) с целью выработки корректирующих мероприятий, исключения формализма и занесения достоверных данных в Журнал «Опережающие индикаторы» Системы управления отчетности АО «Самрук-Қазына» и потенциально опасных происшествий Near Miss.", "ai": "147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.", "h": ["01.01 — Создано"]}, {"id": 16, "sec": 1, "b": 1, "s": "done", "p": 85, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний", "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями, в том числе:\na) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества выборочных перекрёстных аудитов подрядных организаций, осуществляющих работы по договорам на оказание услуг сроком от 6 месяцев и более на объектах предприятий, преимущественно в которых произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходами, с участием специалистов службы производственной безопасности Общества и ДАО, не связанных с проверяемыми объектами;\nb) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта филиалов/ДАО Общества с целью ознакомления с внутренними нормативными документами по производственной безопасности, а также информацией об опасных производственных объектах, оборудовании и (или) территории, создающих угрозу жизни и здоровью людей.", "ai": "Q1 — 12 подрядчиков проверено.", "h": ["15.01 — План"], "sub": [{"l": "a", "t": "Обеспечить проведение аудита подрядчиков согласно типового чек-листа Фонда"}, {"l": "b", "t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на объект"}]}, {"id": 17, "sec": 1, "b": 0, "s": "warn", "p": 35, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Отчёты, график проверок, фотоотчёт", "r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nb) Генеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах:\nа) руководителям Общества уровня СЕО-1, курирующим вопросы производственной безопасности в Обществе, не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций или участок, в зависимости от структуры и специфики Общества с обязательным представлением актов по результатам проверок в Фонд;\nb) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов Общества лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением производственных площадок не реже одного раза в квартал.", "ai": "CEO-1: 2 филиала.", "h": ["01.02 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Руководителям уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"}, {"l": "b", "t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок"}]}, {"id": 18, "sec": 1, "b": 1, "s": "done", "p": 90, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Ежемесячный сводный отчёт", "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО\nДиректор ДПБ", "t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, оказывающих транспортные услуги по перевозке работников, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.", "ai": "34 нарушения. Тренд — снижение.", "h": ["01.01 — Создано"]}, {"id": 19, "sec": 2, "b": 1, "s": "warn", "p": 30, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Акты тренировок, пресс-релизы", "r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО\nb) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО\nс) Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Обеспечить проведение:\nа) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов;\nb) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов;\nc) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера.", "ai": "1 учение. Пожарные: 1 из 2.", "h": ["01.02 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"}, {"l": "b", "t": "Не менее двух тренировок по тушению пожара"}, {"l": "c", "t": "Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"}]}, {"id": 20, "sec": 2, "b": 0, "s": "warn", "p": 65, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов", "r": "Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Усилить работу по реагированию на ЧС:\nа) внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события, а также сокращение ущерба для работников, активов, окружающей среды и репутации компании;\nb) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС;\nc) провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике.", "ai": "CMS внедрена. Обучение — 60%.", "h": ["01.03 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Внедрить процедуру «Crisis Management System»"}, {"l": "b", "t": "Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"}, {"l": "c", "t": "Провести не менее двух заседаний штабов"}]}, {"id": 21, "sec": 3, "b": 0, "s": "done", "p": 100, "due": "31.12.2026", "done": "15.02.2026", "dname": "Публикация на информационных порталах", "r": "Директор ДПБ\nПресс-секретарь ЦА", "t": "Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.", "ai": "Опубликовано. Охват — 100%.", "h": ["15.02 — Публикация"]}, {"id": 22, "sec": 3, "b": 0, "s": "wait", "p": 15, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Протоколы форумов, протоколы семинаров", "r": "a) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности:\na) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества;\nb) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.", "ai": "Форум — октябрь.", "h": ["01.05 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "В филиалах/ДАО стратегические сессии/Форумы для первых руководителей"}, {"l": "b", "t": "Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"}]}, {"id": 23, "sec": 3, "b": 6, "s": "wait", "p": 10, "due": "30.09.2026", "done": "—", "dname": "Протокол итогов Олимпиады", "r": "Директор ДПБ", "t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организации на уровне Общества.", "ai": "Положение на согласовании.", "h": ["01.05 — Создано"]}, {"id": 24, "sec": 3, "b": 0, "s": "done", "p": 92, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Информационные бюллетени, листы ознакомления", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.", "ai": "3 бюллетеня, 92%.", "h": ["01.01 — Создано"]}, {"id": 25, "sec": 3, "b": 6, "s": "warn", "p": 40, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Публикации в SK News, материалы мероприятий", "r": "a) Управляющий директор по персоналу\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nc) Директор ДПБ\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына» с целью вовлечения молодых специалистов в вопросы производственной безопасности, в том числе:\na) публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»;\nb) посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжелым исходом;\nc) привлечение молодых специалистов по производственной безопасности в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК АО «Самрук-Қазына»;\nd) онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности.", "ai": "2 истории в SK News.", "h": ["01.02 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"}, {"l": "b", "t": "Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"}, {"l": "c", "t": "Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"}, {"l": "d", "t": "Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"}]}, {"id": 26, "sec": 3, "b": 2, "s": "warn", "p": 50, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Видеоролики, постеры, брошюры", "r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО\nb) и с) Директор ДПБ\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности:\nа) Продолжить работы по разработке и использованию видеороликов/презентаций по производственной безопасности, в том числе:\n- с участием работников, получивших травму, а также членов семей работников (с их согласия);\n- с участием нарушителей требований безопасности и охраны труда, включая разбор ошибок и разработку мер по предотвращению аналогичных случаев в будущем (с их согласия).\nb) Разработать серии специализированных видеороликов:\n- в формате «Безопасность будущего», направленный на демонстрацию внедряемых цифровых и ИИ-решений в сфере производственной безопасности в группе Фонда;\n- по профилактике производственного травматизма с акцентом на наиболее опасные риски (ДТП, падения с высоты, работа с движущимися механизмами и т.д.).\nc) Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации, способствующем повышению уровня производственной безопасности.\nd) Продолжить работы по разработке и распространению постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности.", "ai": "2 видеоролика снято.", "h": ["01.02 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"}, {"l": "b", "t": "Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"}, {"l": "c", "t": "Выпуск подкаста с участием трудовых династий"}, {"l": "d", "t": "Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"}]}, {"id": 27, "sec": 3, "b": 3, "s": "warn", "p": 30, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Фотофиксация", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.", "ai": "1 встреча проведена.", "h": ["01.03 — Создано"]}, {"id": 28, "sec": 3, "b": 0, "s": "warn", "p": 25, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Информационное письмо, пресс-релизы", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда", "t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности:\nа) направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности;\nb) проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей», с целью воспитания подрастающего поколения в традициях безопасности;\nc) проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!».", "ai": "5 писем семьям.", "h": ["01.04 — Создано"], "sub": [{"l": "a", "t": "Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"}, {"l": "b", "t": "Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"}, {"l": "c", "t": "Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"}]}, {"id": 29, "sec": 3, "b": 6, "s": "late", "p": 40, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Корпоративный сборник лучших практик", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками. В сборнике предусмотреть описание сути инициатив, перечень ключевых рисков (железнодорожные происшествия, ДТП, работы на высоте и др.), реализованные мероприятия, а также достигнутые результаты за последние пять лет.", "ai": "Риск срыва Q2.", "h": ["01.03 — Создано"]}, {"id": 30, "sec": 3, "b": 7, "s": "warn", "p": 60, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Предложения, план реализации", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.", "ai": "18 предложений.", "h": ["01.01 — Создано"]}, {"id": 31, "sec": 3, "b": 0, "s": "warn", "p": 75, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Видеообзор", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.", "ai": "Монтаж 75%.", "h": ["01.03 — Создано"]}, {"id": 32, "sec": 4, "b": 8, "s": "warn", "p": 70, "due": "30.06.2026", "done": "—", "dname": "Справка, скриншоты чат-бота", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.", "ai": "Чат-бот тестируется.", "h": ["01.02 — Создано"]}, {"id": 33, "sec": 4, "b": 8, "s": "wait", "p": 15, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Справка, скриншоты системы", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.", "ai": "ТЗ согласовывается.", "h": ["01.04 — Создано"]}, {"id": 34, "sec": 4, "b": 8, "s": "wait", "p": 10, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Справка, скриншоты HSE паспорта", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему. Электронный HSE паспорт должен содержать сведения о прохождении инструктажей, обучения и проверок знаний, результаты медицинских осмотров, а также данные о выданных СИЗ, допусках к видам работ, стаже и квалификации.", "ai": "Концепция утверждена.", "h": ["01.05 — Создано"]}, {"id": 35, "sec": 4, "b": 5, "s": "wait", "p": 8, "due": "31.12.2026", "done": "—", "dname": "Справка, скриншоты системы", "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", "t": "Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.", "ai": "Предпроект.", "h": ["01.05 — Создано"]}];
-var cu=null,evs=[];
+var cu=null,evs=[],tab="events";
 var secs=["Раздел I. Обучение, компетенции и культура безопасности","Раздел II. Техническая безопасность и надежность","Раздел III. Готовность к ЧС","Раздел IV. Коммуникации и вовлеченность","Раздел V. Цифровизация и инновации"];
 var brs=["Дирекция ПБ","Дивизион Сеть","Корп. бизнес","Розн. бизнес","Сервисная фабрика","Телеком Комплект","Корп. университет","Упр. проектами","Цифровой бизнес"];
 var stn={wait:"Не начато",warn:"В процессе",late:"Просрочено",done:"Исполнено"};
 var stc={wait:"w",warn:"a",late:"r",done:"g"};
-function esc(s){return String(s).replace(/&/g,"&amp;").replace(/</g,"&lt;").replace(/>/g,"&gt;").replace(/"/g,"&quot;")}
-function nl2comma(s){if(!s)return"";return s.split(String.fromCharCode(10)).join(", ")}
+var UNS = {curator:"Куратор ПБ",admin:"Администратор",dpp:"Директор ДПБ",ivanov:"Иванов Иван",petrov:"Петров Петр",sidorov:"Сидоров Сидор",kozhin:"Кожин А.М.",ismailov:"Исмаилов Р.К.",nurpeisov:"Нурпеисов Д.А.",suleimenov:"Сулейменов К.Т.",kassenov:"Касенов Б.Б.",serikov:"Сериков Е.С.",zhunusov:"Жунусов А.А.",muratov:"Муратов А.Т.",bakirov:"Бакиров Т.Н."};
+
+function esc(s){
+  return String(s).replace(/&/g,"&amp;").replace(/</g,"&lt;").replace(/>/g,"&gt;").replace(/"/g,"&quot;")
+}
+function nl2c(s){
+  if(!s)return"";
+  return s.split(String.fromCharCode(10)).join(", ")
+}
+
 function init(){
-try{var su=localStorage.getItem("su");if(su)cu=JSON.parse(su)}catch(e){}
-loadEv();
-var fb=document.getElementById("fb");
-for(var i=0;i<brs.length;i++){var o=document.createElement("option");o.value=i;o.textContent=brs[i];fb.appendChild(o)}
-if(cu)showApp()
+  try{
+    var su=localStorage.getItem("su");
+    if(su)cu=JSON.parse(su);
+  }catch(e){}
+  loadEv();
+  var fb=document.getElementById("fb");
+  if(fb){
+    for(var i=0;i<brs.length;i++){
+      var o=document.createElement("option");
+      o.value=i;o.textContent=brs[i];
+      fb.appendChild(o)
+    }
+  }
+  if(cu)showApp()
 }
+
+function doLogin(){
+  var e=document.getElementById("lem").value.trim().toLowerCase();
+  var k=e.split("@")[0];
+  if(UNS[k]){
+    cu={n:UNS[k]};
+    localStorage.setItem("su",JSON.stringify(cu));
+    showApp()
+  }else{
+    document.getElementById("lerr").style.display="block"
+  }
+}
+function doLogout(){
+  localStorage.removeItem("su");
+  cu=null;
+  document.getElementById("login").style.display="flex";
+  document.getElementById("app").style.display="none"
+}
+function showApp(){
+  document.getElementById("login").style.display="none";
+  document.getElementById("app").style.display="block";
+  document.getElementById("su_name").textContent=cu?cu.n:"";
+  switchTab("events")
+}
+
 function loadEv(){
-evs=[];
-if(typeof ALL_EVENTS!=="undefined"&&ALL_EVENTS&&ALL_EVENTS.length){
-var saved=localStorage.getItem("se5");
-var smap={};
-if(saved){try{var sd=JSON.parse(saved);for(var i=0;i<sd.length;i++){if(sd[i]&&sd[i].id)smap[sd[i].id]=sd[i]}}catch(e){}}
-for(var i=0;i<ALL_EVENTS.length;i++){
-var e=ALL_EVENTS[i];
-if(smap[e.id]){e.s=smap[e.id].s||e.s;if(smap[e.id].p!==undefined)e.p=smap[e.id].p;if(smap[e.id].done)e.done=smap[e.id].done;if(smap[e.id].h)e.h=smap[e.id].h}
-evs.push(e)
-}
-}
+  evs=[];
+  if(typeof ALL_EVENTS!=="undefined"&&ALL_EVENTS&&ALL_EVENTS.length){
+    var saved=localStorage.getItem("se5");
+    var smap={};
+    if(saved){
+      try{
+        var sd=JSON.parse(saved);
+        for(var i=0;i<sd.length;i++){
+          if(sd[i]&&sd[i].id)smap[sd[i].id]=sd[i]
+        }
+      }catch(e){}
+    }
+    for(var i=0;i<ALL_EVENTS.length;i++){
+      var e=ALL_EVENTS[i];
+      if(smap[e.id]){
+        e.s=smap[e.id].s||e.s;
+        if(smap[e.id].p!==undefined)e.p=smap[e.id].p;
+        if(smap[e.id].done)e.done=smap[e.id].done;
+        if(smap[e.id].h)e.h=smap[e.id].h
+      }
+      evs.push(e)
+    }
+  }
+  storCheck()
 }
 function saveEv(){
-var out=[];
-for(var i=0;i<evs.length;i++){out.push({id:evs[i].id,s:evs[i].s,p:evs[i].p,done:evs[i].done,h:evs[i].h})}
-try{localStorage.setItem("se5",JSON.stringify(out))}catch(e){}
+  var out=[];
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    out.push({id:evs[i].id,s:evs[i].s,p:evs[i].p,done:evs[i].done,h:evs[i].h})
+  }
+  try{localStorage.setItem("se5",JSON.stringify(out))}catch(e){}
+  storCheck()
 }
-function doLogin(){
-var e=document.getElementById("lem").value.trim().toLowerCase();
-var k=e.split("@")[0];
-if(k==="curator"||k==="admin"||k==="dpp"){
-cu={n:k==="curator"?"Куратор ПБ":k==="admin"?"Администратор":"Директор ДПБ"};
-localStorage.setItem("su",JSON.stringify(cu));showApp()
-}else{
-document.getElementById("lerr").style.display="block"
+
+function switchTab(t){
+  tab=t;
+  var tabs=["events","analytics","reports","ai"];
+  var tn={events:"Мероприятия",analytics:"Аналитика",reports:"Отчётность",ai:"ИИ-помощник"};
+  for(var i=0;i<tabs.length;i++){
+    var el=document.getElementById("tab_"+tabs[i]);
+    if(el)el.style.display="none";
+    var nav=document.getElementById("snav_"+tabs[i]);
+    if(nav)nav.className=""
+  }
+  var sel=document.getElementById("tab_"+t);
+  if(sel)sel.style.display="block";
+  document.getElementById("page_title").textContent=tn[t];
+  if(t==="events")renderEv();
+  if(t==="analytics")renderAnalytics();
+  if(t==="reports")renderReports();
+  if(t==="ai")renderAI()
 }
-}
-function doLogout(){localStorage.removeItem("su");cu=null;document.getElementById("login").style.display="flex";document.getElementById("app").style.display="none"}
-function showApp(){document.getElementById("login").style.display="none";document.getElementById("app").style.display="block";document.getElementById("ul").textContent=cu.n;renderEv()}
+
 function daysRem(due){
-if(!due||due==="—")return 999;
-var p=due.split(".");if(p.length!==3)return 999;
-var d=new Date(parseInt(p[2],10),parseInt(p[1],10)-1,parseInt(p[0],10));
-var now=new Date();now.setHours(0,0,0,0);
-return Math.floor((d-now)/86400000)
+  if(!due||due==="\u2014")return 999;
+  var p=due.split(".");
+  if(p.length!==3)return 999;
+  var d=new Date(parseInt(p[2],10),parseInt(p[1],10)-1,parseInt(p[0],10));
+  var now=new Date();
+  now.setHours(0,0,0,0);
+  return Math.floor((d-now)/86400000)
 }
+
 function renderEv(){
-var sea=document.getElementById("sea").value.toLowerCase().trim();
-var fs=document.getElementById("fs").value;
-var fb=document.getElementById("fb").value;
-var fl=evs;
-if(sea){fl=fl.filter(function(e){return e.t.toLowerCase().indexOf(sea)!==-1||e.dname.toLowerCase().indexOf(sea)!==-1||String(e.id).indexOf(sea)!==-1})}
-if(fs){fl=fl.filter(function(e){return e.s===fs})}
-if(fb!==""){fl=fl.filter(function(e){return String(e.b)===fb})}
-document.getElementById("sc").textContent="Показано: "+fl.length+" из "+evs.length;
-var h="";var lastSec=-1;
-for(var i=0;i<fl.length;i++){
-var e=fl[i];
-if(e.sec!==lastSec){if(lastSec!==-1)h+="<tr><td colspan='6' style='padding:4px;border:none'></td></tr>";h+="<tr><td colspan='6' style='padding:0;border:none'><div class='sec-h'>"+esc(secs[e.sec])+"</div></td></tr>";lastSec=e.sec}
-var dr=daysRem(e.due);
-var rowCl=e.s==="done"?"tr-green":dr<=0&&e.s!=="done"?"tr-red":dr<=30?"tr-amber":"";
-var cl=stc[e.s]||"w";
-var drText=dr<=0&&e.s!=="done"?"Просрочено на "+Math.abs(dr)+" дн.":e.s==="done"?"Готово":dr===999?"—":dr+" дн.";
-h+="<tr class='"+rowCl+"'>";
-h+="<td style='font-weight:700;font-size:11px;white-space:nowrap'><a href='#' onclick='openEv("+e.id+");return false'>"+e.id+"</a></td>";
-h+="<td><div style='font-size:12px;line-height:1.3'>"+esc(e.t)+"</div><div style='font-size:10px;color:#64748B;margin-top:2px'>"+esc(e.dname)+"</div></td>";
-h+="<td style='font-size:11px;white-space:nowrap'>"+brs[e.b]+"</td>";
-h+="<td style='font-size:12px;white-space:nowrap'>"+e.due+" <span style='font-size:10px;color:#64748B'>("+drText+")</span></td>";
-h+="<td><span class='badge "+cl+"'>"+stn[e.s]+"</span></td>";
-h+="</tr>"
+  var sea=document.getElementById("sea").value.toLowerCase().trim();
+  var fs=document.getElementById("fs").value;
+  var fb=document.getElementById("fb").value;
+  var fl=evs;
+  if(sea){
+    fl=fl.filter(function(e){
+      return e.t.toLowerCase().indexOf(sea)!==-1||
+             e.dname.toLowerCase().indexOf(sea)!==-1||
+             String(e.id).indexOf(sea)!==-1
+    })
+  }
+  if(fs)fl=fl.filter(function(e){return e.s===fs});
+  if(fb!=="")fl=fl.filter(function(e){return String(e.b)===fb});
+  document.getElementById("sc").textContent="Показано: "+fl.length+" из "+evs.length;
+  var h="";
+  var lastSec=-1;
+  for(var i=0;i<fl.length;i++){
+    var e=fl[i];
+    if(e.sec!==lastSec){
+      if(lastSec!==-1)h+="<tr><td colspan='6' style='padding:4px;border:none'></td></tr>";
+      h+="<tr><td colspan='6' style='padding:0;border:none'><div class='sec-h'>"+esc(secs[e.sec])+"</div></td></tr>";
+      lastSec=e.sec
+    }
+    var dr=daysRem(e.due);
+    var rowCl=e.s==="done"?"tr-green":dr<=0&&e.s!=="done"?"tr-red":dr<=14?"tr-amber":"";
+    var cl=stc[e.s]||"w";
+    var drText=dr<=0&&e.s!=="done"?"Просрочено на "+Math.abs(dr)+" дн.":e.s==="done"?"Готово":dr===999?"\u2014":dr+" дн.";
+    h+="<tr class='"+rowCl+"'>";
+    h+="<td style='font-weight:700;font-size:11px;white-space:nowrap'><a href='#' onclick='openEv("+e.id+");return false' style='color:#00B4D8'>"+e.id+"</a></td>";
+    h+="<td><div style='font-size:12px;line-height:1.3'>"+esc(e.t)+"</div><div style='font-size:10px;color:#64748B;margin-top:2px'>"+esc(e.dname)+"</div></td>";
+    h+="<td style='font-size:11px;white-space:nowrap'>"+brs[e.b]+"</td>";
+    h+="<td style='font-size:12px;white-space:nowrap'>"+e.due+" <span style='font-size:10px;color:#64748B'>("+drText+")</span></td>";
+    h+="<td><span class='badge "+cl+"'>"+stn[e.s]+"</span></td>";
+    h+="</tr>";
+    if(e.sub&&e.sub.length>0){
+      h+="<tr class='"+rowCl+"'><td colspan='6' style='padding:2px 10px 4px;border:none'><div class='sub-row' onclick='togSub("+e.id+")'>";
+      var ss=localStorage.getItem("ss_"+e.id);
+      var sc=0;
+      if(ss){try{var sp=JSON.parse(ss);for(var si=0;si<sp.length;si++){if(sp[si])sc++}}catch(ex){}}
+      h+="<span class='arr' id='arr_"+e.id+"'>&#9656;</span> Подпункты ("+e.sub.length+", исп. "+sc+")</div>";
+      h+="<div id='sub_"+e.id+"' class='sub-items' style='display:none'>";
+      for(var si=0;si<e.sub.length;si++){
+        var checked="";
+        if(ss){try{var sp=JSON.parse(ss);if(sp[si])checked="checked"}catch(ex){}}
+        h+="<div class='sub-item'><input type='checkbox' "+checked+" onchange='chkSub("+e.id+","+si+",this.checked)'> <span>"+esc(e.sub[si].l)+") "+esc(e.sub[si].t)+"</span></div>"
+      }
+      h+="</div></td></tr>"
+    }
+  }
+  if(!h)h="<p style='color:#64748B;padding:20px;text-align:center'>Нет мероприятий</p>";
+  document.getElementById("ev_content").innerHTML="<table><tr><th>N</th><th>Мероприятие</th><th>Филиал</th><th>Срок</th><th>Статус</th></tr>"+h+"</table>"
 }
-if(!h){h="<p style='color:#64748B;padding:20px;text-align:center'>Нет мероприятий</p>"}
-document.getElementById("content").innerHTML="<table><tr><th>N</th><th>Мероприятие</th><th>Филиал</th><th>Срок</th><th>Статус</th></tr>"+h+"</table>"
+
+function togSub(id){
+  var el=document.getElementById("sub_"+id);
+  if(!el)return;
+  var arr=document.getElementById("arr_"+id);
+  if(el.style.display==="none"){
+    el.style.display="block";
+    if(arr)arr.innerHTML="&#9660;"
+  }else{
+    el.style.display="none";
+    if(arr)arr.innerHTML="&#9656;"
+  }
 }
+function chkSub(id,idx,val){
+  var key="ss_"+id;
+  var ss=localStorage.getItem(key);
+  var arr=[];
+  if(ss){try{arr=JSON.parse(ss)}catch(e){}}
+  arr[idx]=val?true:false;
+  try{localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}catch(e){}
+  renderEv()
+}
+
 function openEv(id){
-var e=null;for(var i=0;i<evs.length;i++){if(evs[i].id===id){e=evs[i];break}}
-if(!e)return;
-var h="<div style='max-width:700px'>";
-h+="<h3 style='margin-bottom:8px'>N"+e.id+". "+esc(e.t)+"</h3>";
-h+="<div style='font-size:12px;color:#64748B;margin-bottom:12px'>Ответственный: "+esc(nl2comma(e.r))+"</div>";
-h+="<div style='font-size:12px;color:#64748B;margin-bottom:12px'>Филиал: "+brs[e.b]+" | Срок: "+e.due;
-if(e.done&&e.done!=="—")h+=" | Исполнено: "+e.done;
-h+="</div>";
-h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>Статус:</strong> <select id='evs_"+e.id+"' onchange='chgSt("+e.id+")'>";
-var sk=["wait","warn","late","done"];
-for(var si=0;si<sk.length;si++){h+="<option value='"+sk[si]+"'";if(e.s===sk[si])h+=" selected";h+=">"+stn[sk[si]]+"</option>"}
-h+="</select></div>";
-if(e.h&&e.h.length){h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>История:</strong><ul style='font-size:12px;margin:4px 0 0 16px'>";for(var hi=0;hi<e.h.length;hi++){h+="<li>"+esc(e.h[hi])+"</li>"}h+="</ul></div>"}
-h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>AI-анализ:</strong> <span style='font-size:13px;color:#64748B'>"+esc(e.ai||"—")+"</span></div>";
-h+="</div>";
-h+="<div style='margin-top:16px;text-align:right'><button class='btn btn-sm' onclick='closeModal()'>Закрыть</button><button class='btn btn-sm btn-r' style='margin-left:8px' onclick='saveEv();closeModal();renderEv()'>Сохранить</button></div>";
-showModal(h)
+  var e=null;
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){if(evs[i].id===id){e=evs[i];break}}
+  if(!e)return;
+  var h="<div style='max-width:700px'>";
+  h+="<h3 style='margin-bottom:8px;padding-right:30px'>N"+e.id+". "+esc(e.t)+"</h3>";
+  h+="<div style='font-size:12px;color:#64748B;margin-bottom:6px'><strong>Ответственный:</strong> "+esc(nl2c(e.r))+"</div>";
+  h+="<div style='font-size:12px;color:#64748B;margin-bottom:6px'><strong>Филиал:</strong> "+brs[e.b]+" | <strong>Срок:</strong> "+e.due;
+  if(e.done&&e.done!=="\u2014")h+=" | <strong>Исполнено:</strong> "+e.done;
+  h+="</div>";
+  h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>Статус:</strong> <select id='evs_"+e.id+"' onchange='chgSt("+e.id+")'>";
+  var sk=["wait","warn","late","done"];
+  for(var si=0;si<sk.length;si++){
+    h+="<option value='"+sk[si]+"'";
+    if(e.s===sk[si])h+=" selected";
+    h+=">"+stn[sk[si]]+"</option>"
+  }
+  h+="</select>";
+  h+=" <strong style='margin-left:12px'>Прогресс:</strong> <input type='number' id='evp_"+e.id+"' value='"+(e.p||0)+"' min='0' max='100' style='width:60px;padding:4px;border:1px solid #E2E8F0;border-radius:4px'>%";
+  h+="</div>";
+  if(e.h&&e.h.length){
+    h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>История:</strong><ul style='font-size:12px;margin:4px 0 0 16px'>";
+    for(var hi=0;hi<e.h.length;hi++){h+="<li>"+esc(e.h[hi])+"</li>"}
+    h+="</ul></div>"
+  }
+  h+="<div style='margin-bottom:12px;padding:10px;background:#F0F9FF;border-radius:8px'><strong>AI-анализ:</strong> <span style='font-size:13px;color:#64748B'>"+esc(e.ai||"\u2014")+"</span></div>";
+  h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>Файлы:</strong>";
+  var fk="sf_"+e.id;
+  var fd=localStorage.getItem(fk);
+  if(fd){
+    try{
+      var fa=JSON.parse(fd);
+      for(var fi=0;fi<fa.length;fi++){
+        var f=fa[fi];
+        h+="<div class='file-item'><span class='fn'>"+esc(f.n)+"</span><span class='fs'>("+(f.s?Math.round(f.s/1024)+"KB":"")+", "+esc(f.u||"")+" "+esc(f.d||"")+")</span><a onclick='dlFile("+e.id+","+fi+")'>Скачать</a><a style='color:#EF4444;margin-left:4px' onclick='delFile("+e.id+","+fi+")'>Удалить</a></div>"
+      }
+    }catch(ex){}
+  }
+  h+="<div style='margin-top:6px'><input type='file' id='fu_"+e.id+"' style='font-size:12px' onchange='upFile("+e.id+")'></div>";
+  h+="</div>";
+  if(e.sub&&e.sub.length>0){
+    h+="<div style='margin-bottom:12px'><strong>Подпункты:</strong>";
+    var ss=localStorage.getItem("ss_"+e.id);
+    for(var si=0;si<e.sub.length;si++){
+      var checked="";
+      if(ss){try{var sp=JSON.parse(ss);if(sp[si])checked="checked"}catch(ex){}}
+      h+="<div style='font-size:12px;padding:4px 0'><input type='checkbox' "+checked+" onchange='chkSub("+e.id+","+si+",this.checked)'> "+esc(e.sub[si].l)+") "+esc(e.sub[si].t)+"</div>"
+    }
+    h+="</div>"
+  }
+  h+="<div style='margin-top:16px;text-align:right;border-top:1px solid #E2E8F0;padding-top:12px'><button class='btn btn-sm btn-g' onclick='saveEvModal("+e.id+")'>Сохранить</button>";
+  h+="<button class='btn btn-sm' style='margin-left:8px;background:#E2E8F0;color:#0B1A2E' onclick='closeModal()'>Отмена</button></div>";
+  h+="</div>";
+  showModal(h)
+}
+
+function showModal(html){
+  document.getElementById("modal_body").innerHTML=html;
+  document.getElementById("modal").style.display="flex"
+}
+function closeModal(){
+  document.getElementById("modal").style.display="none"
+}
+
+function saveEvModal(id){
+  var sel=document.getElementById("evs_"+id);
+  var inp=document.getElementById("evp_"+id);
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    if(evs[i].id===id){
+      if(sel)evs[i].s=sel.value;
+      if(inp)evs[i].p=parseInt(inp.value,10)||0;
+      if(sel&&sel.value==="done"&&(evs[i].done==="\u2014"||!evs[i].done)){
+        var d=new Date();
+        evs[i].done=d.getDate()+"."+String(d.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+d.getFullYear()
+      }
+      break
+    }
+  }
+  saveEv();
+  closeModal();
+  renderEv()
 }
 function chgSt(id){
-var sel=document.getElementById("evs_"+id);if(!sel)return;
-for(var i=0;i<evs.length;i++){if(evs[i].id===id){evs[i].s=sel.value;if(sel.value==="done"&&(evs[i].done==="—"||!evs[i].done)){var d=new Date();evs[i].done=d.getDate()+"."+String(d.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+d.getFullYear()}break}}
+  var sel=document.getElementById("evs_"+id);
+  if(!sel)return;
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    if(evs[i].id===id){
+      evs[i].s=sel.value;
+      if(sel.value==="done"&&(evs[i].done==="\u2014"||!evs[i].done)){
+        var d=new Date();
+        evs[i].done=d.getDate()+"."+String(d.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+d.getFullYear()
+      }
+      break
+    }
+  }
 }
-function showModal(html){
-var m=document.getElementById("modal");
-if(!m){m=document.createElement("div");m.id="modal";m.style.cssText="position:fixed;top:0;left:0;right:0;bottom:0;background:rgba(0,0,0,.5);display:flex;align-items:center;justify-content:center;z-index:1000";document.body.appendChild(m)}
-m.innerHTML="<div style='background:#fff;border-radius:16px;padding:28px;max-width:750px;width:90vw;max-height:85vh;overflow-y:auto;position:relative'>"+html+"</div>";
-m.style.display="flex"
+
+function upFile(id){
+  var inp=document.getElementById("fu_"+id);
+  if(!inp||!inp.files||!inp.files[0])return;
+  var f=inp.files[0];
+  if(f.size>3145728){alert("\u0424\u0430\u0439\u043B \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0435 3MB");return}
+  var fr=new FileReader();
+  fr.onload=function(){
+    var key="sf_"+id;
+    var arr=[];
+    var ex=localStorage.getItem(key);
+    if(ex){try{arr=JSON.parse(ex)}catch(e){}}
+    var d=new Date();
+    arr.push({n:f.name,s:f.size,d:d.getDate()+"."+String(d.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+d.getFullYear(),u:cu?cu.n:"",data:fr.result});
+    try{localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}catch(e){alert("\u041E\u0448\u0438\u0431\u043A\u0430 \u0441\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F")}
+    openEv(id)
+  };
+  fr.readAsDataURL(f)
+}
+function dlFile(id,idx){
+  var key="sf_"+id;
+  var ex=localStorage.getItem(key);
+  if(!ex)return;
+  try{
+    var arr=JSON.parse(ex);
+    var f=arr[idx];
+    if(!f||!f.data)return;
+    var a=document.createElement("a");
+    a.href=f.data;
+    a.download=f.n;
+    document.body.appendChild(a);
+    a.click();
+    document.body.removeChild(a)
+  }catch(e){}
+}
+function delFile(id,idx){
+  if(!confirm("\u0423\u0434\u0430\u043B\u0438\u0442\u044C \u0444\u0430\u0439\u043B?"))return;
+  var key="sf_"+id;
+  var ex=localStorage.getItem(key);
+  if(!ex)return;
+  try{
+    var arr=JSON.parse(ex);
+    arr.splice(idx,1);
+    if(arr.length){localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}
+    else{localStorage.removeItem(key)}
+    openEv(id)
+  }catch(e){}
+}
+
+function saveBackup(){
+  saveEv();
+  var blob=new Blob([JSON.stringify(evs,null,2)],{type:"application/json"});
+  var a=document.createElement("a");
+  a.href=URL.createObjectURL(blob);
+  a.download="backup_"+new Date().toISOString().slice(0,10)+".json";
+  a.click()
+}
+function loadBackup(inp){
+  if(!inp.files||!inp.files[0])return;
+  var fr=new FileReader();
+  fr.onload=function(){
+    try{
+      var d=JSON.parse(fr.result);
+      if(!d||!d.length){alert("\u041D\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u044B\u0439 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442");return}
+      var out=[];
+      for(var i=0;i<d.length;i++){
+        out.push({id:d[i].id,s:d[i].s||"wait",p:d[i].p||0,done:d[i].done||"\u2014",h:d[i].h||[]})
+      }
+      localStorage.setItem("se5",JSON.stringify(out));
+      loadEv();
+      renderEv();
+      alert("\u0412\u043E\u0441\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u043E "+out.length+" \u0437\u0430\u043F\u0438\u0441\u0435\u0439")
+    }catch(e){alert("\u041E\u0448\u0438\u0431\u043A\u0430 \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043A\u0438")}
+  };
+  fr.readAsText(inp.files[0])
+}
+
+function storCheck(){
+  var el=document.getElementById("stor_ind");
+  if(!el)return;
+  try{
+    var used=0;
+    for(var k in localStorage){
+      if(localStorage.hasOwnProperty(k)){
+        used+=((localStorage[k].length||0)*2)
+      }
+    }
+    var max=5242880;
+    var pct=Math.round(used/max*100);
+    el.textContent="\u0425\u0440\u0430\u043D\u0438\u043B\u0438\u0449\u0435: "+pct+"% ("+Math.round(used/1024)+"KB)"
+  }catch(e){el.textContent=""}
+}
+
+function renderAnalytics(){
+  var total=evs.length;
+  var done=0,late=0,warn=0,wait=0;
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    var s=evs[i].s;
+    if(s==="done")done++;
+    else if(s==="late")late++;
+    else if(s==="warn")warn++;
+    else if(s==="wait")wait++
+  }
+  var html="";
+  html+="<div class='stat-card sb'><div class='lb'>\u0412\u0441\u0435\u0433\u043E \u043C\u0435\u0440\u043E\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0439</div><div class='num'>"+total+"</div></div>";
+  html+="<div class='stat-card sg'><div class='lb'>\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u043E</div><div class='num'>"+done+"</div><div class='lb'>"+Math.round(done/total*100)+"%</div></div>";
+  html+="<div class='stat-card sr'><div class='lb'>\u041F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043E</div><div class='num'>"+late+"</div></div>";
+  html+="<div class='stat-card sa'><div class='lb'>\u0412 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0435</div><div class='num'>"+warn+"</div></div>";
+  html+="<div class='stat-card'><div class='lb'>\u041D\u0435 \u043D\u0430\u0447\u0430\u0442\u043E</div><div class='num'>"+wait+"</div></div>";
+  document.getElementById("an_stats").innerHTML=html;
+
+  var brd=[];
+  for(var i=0;i<brs.length;i++){brd.push({n:brs[i],t:0,d:0})}
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){var e=evs[i];brd[e.b].t++;if(e.s==="done")brd[e.b].d++}
+  brd.sort(function(a,b){return(b.d/b.t||0)-(a.d/a.t||0)});
+  var rh="<table><tr><th>\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B</th><th>\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u043E</th><th>\u0412\u0441\u0435\u0433\u043E</th><th>%</th></tr>";
+  for(var i=0;i<brd.length;i++){
+    var pct=brd[i].t?Math.round(brd[i].d/brd[i].t*100):0;
+    var barCl=pct>50?"#10B981":pct>25?"#F59E0B":"#EF4444";
+    rh+="<tr><td>"+esc(brd[i].n)+"</td><td>"+brd[i].d+"</td><td>"+brd[i].t+"</td><td>"+pct+"%<div class='rank-bar'><div style='width:"+pct+"%;background:"+barCl+"'></div></div></td></tr>"
+  }
+  rh+="</table>";
+  document.getElementById("an_ranking").innerHTML=rh;
+
+  var problem=[];
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    if(evs[i].s==="late"||evs[i].s==="wait"){
+      var dr=daysRem(evs[i].due);
+      problem.push({id:evs[i].id,t:evs[i].t,b:evs[i].b,s:evs[i].s,dr:dr,dn:evs[i].dname})
+    }
+  }
+  problem.sort(function(a,b){return a.dr-b.dr});
+  var pt=problem.slice(0,10);
+  if(pt.length){
+    var ph="<table><tr><th>N</th><th>\u041C\u0435\u0440\u043E\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435</th><th>\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B</th><th>\u0421\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441</th><th>\u0414\u043D\u0435\u0439</th></tr>";
+    for(var i=0;i<pt.length;i++){
+      var pc=pt[i].s==="late"?"r":"w";
+      ph+="<tr><td>"+pt[i].id+"</td><td style='font-size:12px'>"+esc(pt[i].t)+"</td><td>"+brs[pt[i].b]+"</td><td><span class='badge "+pc+"'>"+stn[pt[i].s]+"</span></td><td>"+(pt[i].dr<=0?"\u041F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043E":pt[i].dr+" \u0434\u043D.")+"</td></tr>"
+    }
+    ph+="</table>";
+    document.getElementById("an_top").innerHTML=ph
+  }else{
+    document.getElementById("an_top").innerHTML="<p style='color:#64748B'>\u041F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C \u043D\u0435\u0442</p>"
+  }
+}
+
+function renderReports(){}
+function dlCSV(){
+  var csv="\uFEFFN;\u041C\u0435\u0440\u043E\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435;\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B;\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B;\u0421\u0440\u043E\u043A;\u0421\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441;\u041F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0435\u0441\u0441;\u041E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\n";
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    var e=evs[i];
+    csv+=e.id+";\""+esc(e.t)+"\";\""+secs[e.sec]+"\";\""+brs[e.b]+"\";"+e.due+";"+stn[e.s]+";"+(e.p||0)+"%;\""+esc(nl2c(e.r))+"\"\n"
+  }
+  var blob=new Blob([csv],{type:"text/csv;charset=utf-8"});
+  var a=document.createElement("a");
+  a.href=URL.createObjectURL(blob);
+  a.download="plan_pb_2026.csv";
+  a.click()
+}
+function dlHTML(){
+  var hh="<!DOCTYPE html><html><head><meta charset='utf-8'><title>\u041E\u0442\u0447\u0451\u0442 \u041F\u043B\u0430\u043D \u041F\u0411 2026</title><style>body{font:14px Arial;padding:20px}table{border-collapse:collapse;width:100%}th,td{border:1px solid #ccc;padding:6px 10px;font-size:12px;text-align:left}th{background:#0B1A2E;color:#fff}.s{background:#F1F5F9;font-weight:700}</style></head><body><h2>\u041F\u043B\u0430\u043D \u043C\u0435\u0440\u043E\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0439 \u043F\u043E \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439 \u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 2026</h2><p>AO \u00AB\u041A\u0430\u0437\u0430\u0445\u0442\u0435\u043B\u0435\u043A\u043E\u043C\u00BB</p><br><table><tr><th>N</th><th>\u041C\u0435\u0440\u043E\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u0435</th><th>\u0420\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B</th><th>\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B</th><th>\u0421\u0440\u043E\u043A</th><th>\u0421\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441</th><th>\u041F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0435\u0441\u0441</th></tr>";
+  var lastSec=-1;
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    var e=evs[i];
+    if(e.sec!==lastSec){
+      hh+="<tr class='s'><td colspan='7'>"+esc(secs[e.sec])+"</td></tr>";
+      lastSec=e.sec
+    }
+    hh+="<tr><td>"+e.id+"</td><td>"+esc(e.t)+"</td><td>"+esc(e.dname)+"</td><td>"+brs[e.b]+"</td><td>"+e.due+"</td><td>"+stn[e.s]+"</td><td>"+(e.p||0)+"%</td></tr>"
+  }
+  hh+="</table></body></html>";
+  var blob=new Blob([hh],{type:"text/html"});
+  var a=document.createElement("a");
+  a.href=URL.createObjectURL(blob);
+  a.download="report_pb_2026.html";
+  a.click()
+}
+
+var aiGreeted=false;
+function renderAI(){
+  if(!aiGreeted){
+    aiGreeted=true;
+    var box=document.getElementById("ai_chat");
+    if(box){
+      box.innerHTML="";
+      addMsg("b","\u041F\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442! \u042F AI-\u0430\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442 \u043F\u043E \u043F\u043B\u0430\u043D\u0443 \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439 \u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438. \u0427\u0442\u043E \u0442\u0435\u0431\u044F \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0443\u0435\u0442?","\u0411\u043E\u0442")
+    }
+  }
+}
+function addMsg(role,text,name){
+  var box=document.getElementById("ai_chat");
+  if(!box)return;
+  var nm=role==="u"?"\u0412\u044B":(name||"\u0411\u043E\u0442");
+  box.innerHTML+="<div class='msg "+role+"'><div class='nm'>"+esc(nm)+"</div><div>"+esc(text)+"</div></div>";
+  box.scrollTop=box.scrollHeight
+}
+function aiAsk(q){
+  addMsg("u",q,"\u0412\u044B");
+  setTimeout(function(){aiResp(q)},300)
+}
+function aiSend(){
+  var inp=document.getElementById("ai_inp");
+  if(!inp||!inp.value.trim())return;
+  var q=inp.value.trim();
+  inp.value="";
+  aiAsk(q)
+}
+function aiResp(q){
+  var total=evs.length;
+  var done=0,late=0,warn=0,wait=0;
+  for(var i=0;i<evs.length;i++){
+    var s=evs[i].s;
+    if(s==="done")done++;
+    else if(s==="late")late++;
+    else if(s==="warn")warn++;
+    else if(s==="wait")wait++
+  }
+  var ql=q.toLowerCase();
+  var ans="";
+
+  if(ql.indexOf("свод")!==-1||ql.indexOf("общ")!==-1||ql.indexOf("статус")!==-1||ql.indexOf("все")!==-1){
+    ans="Общая сводка по плану ПБ:";
+    ans+="\n- Всего: "+total+" мероприятий";
+    ans+="\n- Исполнено: "+done+" ("+Math.round(done/total*100)+"%)";
+    ans+="\n- В процессе: "+warn;
+    ans+="\n- Просрочено: "+late;
+    ans+="\n- Не начато: "+wait
+
+  }else if(ql.indexOf("просроч")!==-1||ql.indexOf("срочн")!==-1||ql.indexOf("критич")!==-1){
+    var lateList=[];
+    for(var i=0;i<evs.length;i++){if(evs[i].s==="late"){lateList.push(evs[i])}}
+    if(lateList.length){
+      ans="Просроченные мероприятия ("+lateList.length+"):";
+      for(var i=0;i<lateList.length;i++){
+        ans+="\nN"+lateList[i].id+" - "+lateList[i].t.slice(0,80)+"... ("+lateList[i].due+", "+brs[lateList[i].b]+")"
+      }
+    }else{ans="Просроченных нет"}
+
+  }else if(ql.indexOf("рик")!==-1||ql.indexOf("risk")!==-1||ql.indexOf("пробл")!==-1||ql.indexOf("срыв")!==-1){
+    var risk=[];
+    for(var i=0;i<evs.length;i++){
+      var dr=daysRem(evs[i].due);
+      if(evs[i].s!=="done"&&dr<=30&&dr>0){risk.push(evs[i])}
+    }
+    if(risk.length){
+      ans="Менее 30 дней до срока ("+risk.length+"):";
+      for(var i=0;i<risk.length;i++){
+        ans+="\nN"+risk[i].id+" - "+risk[i].t.slice(0,60)+"... ("+daysRem(risk[i].due)+" дн.)"
+      }
+    }else{ans="Рисков нет"}
+
+  }else if(ql.indexOf("рейт")!==-1||ql.indexOf("филиал")!==-1||ql.indexOf("лучш")!==-1||ql.indexOf("худш")!==-1){
+    var brd=[];
+    for(var i=0;i<brs.length;i++){brd.push({n:brs[i],t:0,d:0})}
+    for(var i=0;i<evs.length;i++){var e=evs[i];brd[e.b].t++;if(e.s==="done")brd[e.b].d++}
+    brd.sort(function(a,b){return(b.d/b.t||0)-(a.d/a.t||0)});
+    ans="Рейтинг филиалов:";
+    for(var i=0;i<brd.length;i++){
+      var pct=brd[i].t?Math.round(brd[i].d/brd[i].t*100):0;
+      ans+="\n"+(i+1)+". "+brd[i].n+": "+brd[i].d+"/"+brd[i].t+" ("+pct+"%)"
+    }
+
+  }else if(ql.indexOf("совет")!==-1||ql.indexOf("рекоменд")!==-1){
+    var pct=Math.round(done/total*100);
+    if(pct<30)ans="Рекомендация: выполнено менее 30%. Рекомендуется усилить контроль за просроченными и провести штаб с ответственными лицами";
+    else if(pct<60)ans="Рекомендация: выполнено "+pct+"%. Обратить внимание на процент выполнения в филиалах с низким показателем";
+    else ans="Хороший прогресс: "+pct+"%. Рекомендуется продолжать работу в том же темпе"
+
+  }else if(ql.indexOf("аудит")!==-1||ql.indexOf("провер")!==-1||ql.indexOf("контрол")!==-1){
+    ans="Аудит плана ПБ:";
+    ans+="\n- выполнено: "+done+"/"+total+" ("+Math.round(done/total*100)+"%)";
+    ans+="\n- просрочено: "+late;
+    var riskCount=0;
+    for(var i=0;i<evs.length;i++){var dr=daysRem(evs[i].due);if(evs[i].s!=="done"&&dr<=30&&dr>0)riskCount++}
+    ans+="\n- в риске (<30 дней): "+riskCount;
+    if(done/total>0.7)ans+="\nОбщая оценка: хорошо";
+    else if(done/total>0.4)ans+="\nОбщая оценка: удовлетворительно";
+    else ans+="\nОбщая оценка: требует внимания"
+
+  }else if(ql.indexOf("пункт")!==-1||ql.indexOf("номер")!==-1){
+    var match=ql.match(/\d+/);
+    if(match){
+      var num=parseInt(match[0],10);
+      var found=null;
+      for(var i=0;i<evs.length;i++){if(evs[i].id===num){found=evs[i];break}}
+      if(found){
+        ans="N"+found.id+" "+found.t.slice(0,80)+"...";
+        ans+="\nСтатус: "+stn[found.s];
+        ans+="\nФилиал: "+brs[found.b];
+        ans+="\nСрок: "+found.due;
+        ans+="\nПрогресс: "+(found.p||0)+"%"
+      }else{ans="Пункт N"+num+" не найден"}
+    }else{ans="Напиши номер пункта, например: пункт 5"}
+
+  }else{
+    ans="Я могу ответить на вопросы по плану ПБ. Попробуй:\n\n- сводка\n- просроченные\n- риски\n- рейтинг филиалов\n- советник\n- аудит\n- статус пункта 10"
+  }
+
+  addMsg("b",ans,"ИИ-помощник")
 }
-function closeModal(){var m=document.getElementById("modal");if(m)m.style.display="none"}
-function saveBackup(){saveEv();var blob=new Blob([JSON.stringify(evs,null,2)],{type:"application/json"});var a=document.createElement("a");a.href=URL.createObjectURL(blob);a.download="backup_"+new Date().toISOString().slice(0,10)+".json";a.click()}
 </script>
 </body>
-</html>
\ No newline at end of file
+</html>