var ALL_EVENTS=[
{
"id": 1,
"sec": 0,
"b": 6,
"s": "warn",
"p": 45,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения",
"r": "Генеральный директор КУ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).",
"ai": "Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.",
"h": [
"15.01 — Создано",
"01.03 — Запущено"
]
},
{
"id": 2,
"sec": 0,
"b": 0,
"s": "done",
"p": 100,
"due": "31.03.2026",
"done": "28.03.2026",
"dname": "Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральный директор ДИТ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.",
"ai": "Анализ завершён в срок.",
"h": [
"10.01 — Создано",
"28.03 — Утверждён"
]
},
{
"id": 3,
"sec": 0,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 50,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Протоколы совещаний (a, b, c)",
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb, c) Генеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив:\na) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»;\nb) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц;\nc) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.",
"ai": "Проведено 2 квартальных совещания.",
"h": [
"10.01 — Создано",
"15.02 — Q1",
"15.05 — Q2"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности"
},
{
"l": "b",
"t": "Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц"
},
{
"l": "c",
"t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал"
}
]
},
{
"id": 4,
"sec": 0,
"b": 6,
"s": "warn",
"p": 55,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Отчёт о проделанной работе, тесты",
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.",
"ai": "Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.",
"h": [
"01.02 — Создано"
]
},
{
"id": 5,
"sec": 0,
"b": 0,
"s": "done",
"p": 100,
"due": "31.03.2026",
"done": "25.03.2026",
"dname": "Информация о нематериальном поощрении",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.",
"ai": "Положение утверждено.",
"h": [
"15.01 — Проект",
"25.03 — Утверждено"
]
},
{
"id": 6,
"sec": 0,
"b": 6,
"s": "warn",
"p": 60,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров",
"r": "Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.",
"ai": "Проект ВНД на финальном согласовании.",
"h": [
"01.03 — Создано"
]
},
{
"id": 7,
"sec": 0,
"b": 1,
"s": "warn",
"p": 40,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности:\na) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК.\nb) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.",
"ai": "Проведён 1 выезд на KEGOC.",
"h": [
"15.02 — Создано",
"01.04 — Выезд"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК"
},
{
"l": "b",
"t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров"
}
]
},
{
"id": 8,
"sec": 0,
"b": 4,
"s": "wait",
"p": 15,
"due": "30.09.2026",
"done": "—",
"dname": "Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах",
"r": "а) Директор ДПБ\nb) Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nc) Управляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья:\na) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников;\nb) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности;\nc) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников в соответствии с Приказом и.о. Министра Здравоохранения РК от 30 октября 2020 года №КР ДСМ-174/2020, в том числе в целях раннего диагностирования факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний;\nd) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.",
"ai": "Медосмотры — Q3. Well-being — сентябрь.",
"h": [
"01.04 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников"
},
{
"l": "b",
"t": "Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней"
},
{
"l": "c",
"t": "Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников"
},
{
"l": "d",
"t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, фиксировать использование содержимого медицинских аптечек"
}
]
},
{
"id": 9,
"sec": 0,
"b": 6,
"s": "wait",
"p": 20,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Результаты конкурсов, пакет материалов",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.",
"ai": "Определены 2 конкурса.",
"h": [
"01.05 — Создано"
]
},
{
"id": 10,
"sec": 1,
"b": 1,
"s": "warn",
"p": 55,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО",
"r": "Генеральный директор ОДС\nГенеральный директор СФ\nГенеральный директор ДУП\nГенеральный директор ДИТ",
"t": "Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.",
"ai": "По плану 2024-2027. Заменено 55%.",
"h": [
"01.01 — Переходящее"
]
},
{
"id": 11,
"sec": 1,
"b": 1,
"s": "warn",
"p": 70,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности. Указанные сертификаты должны содержать исчерпывающую информацию о потенциальных рисках и мерах безопасности перед началом работ, предусматривать обязательный замер газовоздушной среды при работах в замкнутом пространстве, анализ плана участка и исполнительных чертежей, установку защитных барьеров при проведении земляных работ, выполнение электрической изоляции источников опасности с обязательной проверкой отсутствия напряжения, а также меры безопасности при проведении радиографических работ.",
"ai": "Процедура пересмотрена. Пилот запущен.",
"h": [
"01.02 — Создано"
]
},
{
"id": 12,
"sec": 1,
"b": 8,
"s": "wait",
"p": 8,
"due": "30.09.2026",
"done": "—",
"dname": "Справка о внедрении, фотоотчёт",
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.",
"ai": "Проект на стадии ТЭО.",
"h": [
"01.05 — Создано"
]
},
{
"id": 13,
"sec": 1,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 50,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Акты проверок и график",
"r": "Директор ДПБ",
"t": "Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.",
"ai": "Q1 завершены. Q2 — по графику.",
"h": [
"01.01 — Создано"
]
},
{
"id": 14,
"sec": 1,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 40,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Письмо о предоставлении кандидата",
"r": "Директор ДПБ",
"t": "Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.",
"ai": "Назначены 4 аудитора.",
"h": [
"15.01 — Назначены"
]
},
{
"id": 15,
"sec": 1,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 48,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Аналитическая справка, Журнал «Опережающие индикаторы»",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов:\nа) Продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы) с целью выработки корректирующих мероприятий, исключения формализма и занесения достоверных данных в Журнал «Опережающие индикаторы» Системы управления отчетности АО «Самрук-Қазына» и потенциально опасных происшествий Near Miss.",
"ai": "147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.",
"h": [
"01.01 — Создано"
]
},
{
"id": 16,
"sec": 1,
"b": 1,
"s": "done",
"p": 85,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний",
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями, в том числе:\na) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества выборочных перекрёстных аудитов подрядных организаций, осуществляющих работы по договорам на оказание услуг сроком от 6 месяцев и более на объектах предприятий, преимущественно в которых произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходами, с участием специалистов службы производственной безопасности Общества и ДАО, не связанных с проверяемыми объектами;\nb) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта филиалов/ДАО Общества с целью ознакомления с внутренними нормативными документами по производственной безопасности, а также информацией об опасных производственных объектах, оборудовании и (или) территории, создающих угрозу жизни и здоровью людей.",
"ai": "Q1 — 12 подрядчиков проверено.",
"h": [
"15.01 — План"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Обеспечить проведение аудита подрядчиков согласно типового чек-листа Фонда"
},
{
"l": "b",
"t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на объект"
}
]
},
{
"id": 17,
"sec": 1,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 35,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Отчёты, график проверок, фотоотчёт",
"r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nb) Генеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах:\nа) руководителям Общества уровня СЕО-1, курирующим вопросы производственной безопасности в Обществе, не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций или участок, в зависимости от структуры и специфики Общества с обязательным представлением актов по результатам проверок в Фонд;\nb) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов Общества лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением производственных площадок не реже одного раза в квартал.",
"ai": "CEO-1: 2 филиала.",
"h": [
"01.02 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Руководителям уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика"
},
{
"l": "b",
"t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок"
}
]
},
{
"id": 18,
"sec": 1,
"b": 1,
"s": "done",
"p": 90,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Ежемесячный сводный отчёт",
"r": "Генеральные директора филиалов и ДАО\nДиректор ДПБ",
"t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, оказывающих транспортные услуги по перевозке работников, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.",
"ai": "34 нарушения. Тренд — снижение.",
"h": [
"01.01 — Создано"
]
},
{
"id": 19,
"sec": 2,
"b": 1,
"s": "warn",
"p": 30,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Акты тренировок, пресс-релизы",
"r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО\nb) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО\nс) Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Обеспечить проведение:\nа) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов;\nb) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов;\nc) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера.",
"ai": "1 учение. Пожарные: 1 из 2.",
"h": [
"01.02 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки"
},
{
"l": "b",
"t": "Не менее двух тренировок по тушению пожара"
},
{
"l": "c",
"t": "Не менее одного занятия по оказанию первой помощи"
}
]
},
{
"id": 20,
"sec": 2,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 65,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов",
"r": "Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Усилить работу по реагированию на ЧС:\nа) внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события, а также сокращение ущерба для работников, активов, окружающей среды и репутации компании;\nb) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС;\nc) провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике.",
"ai": "CMS внедрена. Обучение — 60%.",
"h": [
"01.03 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Внедрить процедуру «Crisis Management System»"
},
{
"l": "b",
"t": "Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС"
},
{
"l": "c",
"t": "Провести не менее двух заседаний штабов"
}
]
},
{
"id": 21,
"sec": 3,
"b": 0,
"s": "done",
"p": 100,
"due": "31.12.2026",
"done": "15.02.2026",
"dname": "Публикация на информационных порталах",
"r": "Директор ДПБ\nПресс-секретарь ЦА",
"t": "Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.",
"ai": "Опубликовано. Охват — 100%.",
"h": [
"15.02 — Публикация"
]
},
{
"id": 22,
"sec": 3,
"b": 0,
"s": "wait",
"p": 15,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Протоколы форумов, протоколы семинаров",
"r": "a) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности:\na) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества;\nb) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.",
"ai": "Форум — октябрь.",
"h": [
"01.05 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "В филиалах/ДАО стратегические сессии/Форумы для первых руководителей"
},
{
"l": "b",
"t": "Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках"
}
]
},
{
"id": 23,
"sec": 3,
"b": 6,
"s": "wait",
"p": 10,
"due": "30.09.2026",
"done": "—",
"dname": "Протокол итогов Олимпиады",
"r": "Директор ДПБ",
"t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организации на уровне Общества.",
"ai": "Положение на согласовании.",
"h": [
"01.05 — Создано"
]
},
{
"id": 24,
"sec": 3,
"b": 0,
"s": "done",
"p": 92,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Информационные бюллетени, листы ознакомления",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.",
"ai": "3 бюллетеня, 92%.",
"h": [
"01.01 — Создано"
]
},
{
"id": 25,
"sec": 3,
"b": 6,
"s": "warn",
"p": 40,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Публикации в SK News, материалы мероприятий",
"r": "a) Управляющий директор по персоналу\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nc) Директор ДПБ\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына» с целью вовлечения молодых специалистов в вопросы производственной безопасности, в том числе:\na) публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»;\nb) посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжелым исходом;\nc) привлечение молодых специалистов по производственной безопасности в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК АО «Самрук-Қазына»;\nd) онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности.",
"ai": "2 истории в SK News.",
"h": [
"01.02 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»"
},
{
"l": "b",
"t": "Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи"
},
{
"l": "c",
"t": "Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты"
},
{
"l": "d",
"t": "Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности"
}
]
},
{
"id": 26,
"sec": 3,
"b": 2,
"s": "warn",
"p": 50,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Видеоролики, постеры, брошюры",
"r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО\nb) и с) Директор ДПБ\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности:\nа) Продолжить работы по разработке и использованию видеороликов/презентаций по производственной безопасности, в том числе:\n- с участием работников, получивших травму, а также членов семей работников (с их согласия);\n- с участием нарушителей требований безопасности и охраны труда, включая разбор ошибок и разработку мер по предотвращению аналогичных случаев в будущем (с их согласия).\nb) Разработать серии специализированных видеороликов:\n- в формате «Безопасность будущего», направленный на демонстрацию внедряемых цифровых и ИИ-решений в сфере производственной безопасности в группе Фонда;\n- по профилактике производственного травматизма с акцентом на наиболее опасные риски (ДТП, падения с высоты, работа с движущимися механизмами и т.д.).\nc) Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации, способствующем повышению уровня производственной безопасности.\nd) Продолжить работы по разработке и распространению постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности.",
"ai": "2 видеоролика снято.",
"h": [
"01.02 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ"
},
{
"l": "b",
"t": "Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма"
},
{
"l": "c",
"t": "Выпуск подкаста с участием трудовых династий"
},
{
"l": "d",
"t": "Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок"
}
]
},
{
"id": 27,
"sec": 3,
"b": 3,
"s": "warn",
"p": 30,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Фотофиксация",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.",
"ai": "1 встреча проведена.",
"h": [
"01.03 — Создано"
]
},
{
"id": 28,
"sec": 3,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 25,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Информационное письмо, пресс-релизы",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда",
"t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности:\nа) направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности;\nb) проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей», с целью воспитания подрастающего поколения в традициях безопасности;\nc) проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!».",
"ai": "5 писем семьям.",
"h": [
"01.04 — Создано"
],
"sub": [
{
"l": "a",
"t": "Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ"
},
{
"l": "b",
"t": "Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей"
},
{
"l": "c",
"t": "Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»"
}
]
},
{
"id": 29,
"sec": 3,
"b": 6,
"s": "late",
"p": 40,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Корпоративный сборник лучших практик",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками. В сборнике предусмотреть описание сути инициатив, перечень ключевых рисков (железнодорожные происшествия, ДТП, работы на высоте и др.), реализованные мероприятия, а также достигнутые результаты за последние пять лет.",
"ai": "Риск срыва Q2.",
"h": [
"01.03 — Создано"
]
},
{
"id": 30,
"sec": 3,
"b": 7,
"s": "warn",
"p": 60,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Предложения, план реализации",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.",
"ai": "18 предложений.",
"h": [
"01.01 — Создано"
]
},
{
"id": 31,
"sec": 3,
"b": 0,
"s": "warn",
"p": 75,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Видеообзор",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.",
"ai": "Монтаж 75%.",
"h": [
"01.03 — Создано"
]
},
{
"id": 32,
"sec": 4,
"b": 8,
"s": "warn",
"p": 70,
"due": "30.06.2026",
"done": "—",
"dname": "Справка, скриншоты чат-бота",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.",
"ai": "Чат-бот тестируется.",
"h": [
"01.02 — Создано"
]
},
{
"id": 33,
"sec": 4,
"b": 8,
"s": "wait",
"p": 15,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Справка, скриншоты системы",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.",
"ai": "ТЗ согласовывается.",
"h": [
"01.04 — Создано"
]
},
{
"id": 34,
"sec": 4,
"b": 8,
"s": "wait",
"p": 10,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Справка, скриншоты HSE паспорта",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему. Электронный HSE паспорт должен содержать сведения о прохождении инструктажей, обучения и проверок знаний, результаты медицинских осмотров, а также данные о выданных СИЗ, допусках к видам работ, стаже и квалификации.",
"ai": "Концепция утверждена.",
"h": [
"01.05 — Создано"
]
},
{
"id": 35,
"sec": 4,
"b": 5,
"s": "wait",
"p": 8,
"due": "31.12.2026",
"done": "—",
"dname": "Справка, скриншоты системы",
"r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО",
"t": "Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.",
"ai": "Предпроект.",
"h": [
"01.05 — Создано"
]
}
];
var cu=null,evs=[],tab="events",curSub=null;
var secs=["Раздел I. Обучение, компетенции и культура безопасности","Раздел II. Техническая безопасность и надежность","Раздел III. Готовность к ЧС","Раздел IV. Коммуникации и вовлеченность","Раздел V. Цифровизация и инновации"];
var brs=["Дирекция производственной безопасности","Объединение «Дивизион «Сеть»","Дивизион по корпоративному бизнесу","Дивизион по розничному бизнесу","Сервисная фабрика","Дирекция «Телеком Комплект»","Корпоративный университет","Дирекция управления проектами","Дивизион цифрового бизнеса"];
var stn={warn:"В процессе",late:"Просрочено",done:"Исполнено"};
var stc={warn:"a",late:"r",done:"g"};
var USR={curator:{n:"Куратор ПБ",bg:0},admin:{n:"Администратор",bg:0},dpp:{n:"Директор ДПБ",bg:0},ivanov:{n:"Иванов Иван",bg:1},petrov:{n:"Петров Петр",bg:2},sidorov:{n:"Сидоров Сидор",bg:3},kozhin:{n:"Кожин А.М.",bg:4},ismailov:{n:"Исмаилов Р.К.",bg:1},nurpeisov:{n:"Нурпеисов Д.А.",bg:5},suleimenov:{n:"Сулейменов К.Т.",bg:6},kassenov:{n:"Касенов Б.Б.",bg:7},serikov:{n:"Сериков Е.С.",bg:8},zhunusov:{n:"Жунусов А.А.",bg:2},muratov:{n:"Муратов А.Т.",bg:3},bakirov:{n:"Бакиров Т.Н.",bg:4}};
var DBNAME="hse_fv3";var DBVER=1;var gdb=null;
function openDB(cb){
if(gdb){cb(gdb);return}
var r=indexedDB.open(DBNAME,DBVER);
r.onupgradeneeded=function(e){e.target.result.createObjectStore("files",{keyPath:"id"})};
r.onsuccess=function(e){gdb=e.target.result;cb(gdb)};
r.onerror=function(){cb(null)}
}
function idbPut(id,file,name,size,type,cb){
var fr=new FileReader();
fr.onload=function(){
openDB(function(db){if(!db){cb(false);return}
var tx=db.transaction("files","readwrite");var st=tx.objectStore("files");
st.put({id:id,name:name,size:size,type:type,data:fr.result});
tx.oncomplete=function(){cb(true)};tx.onerror=function(){cb(false)}
})
};
fr.onerror=function(){cb(false)};
fr.readAsArrayBuffer(file)
}
function idbGetAll(prefix,cb){
openDB(function(db){if(!db){cb([]);return}
var tx=db.transaction("files","readonly");var st=tx.objectStore("files");
var rq=st.getAll();rq.onsuccess=function(){
var all=rq.result||[];var res=[];
for(var i=0;i/g,">").replace(/"/g,""")
}
function nl2c(s){
if(!s)return"";
return s.split(String.fromCharCode(10)).join(", ")
}
function subResp(r,letter){
if(!r)return"";
var parts=r.split(String.fromCharCode(10));
var cur="",found=false;
for(var i=0;i
";
h+="
"+esc(secs[e.sec])+"
";
lastSec=e.sec
}
var dr=daysRem(e.due);
var rowCl=e.s==="done"?"tr-green":dr<=0&&e.s!=="done"?"tr-red":dr<=14?"tr-amber":"";
var cl=stc[e.s]||"w";
var drText=dr<=0&&e.s!=="done"?"Просрочено на "+Math.abs(dr)+" дн.":e.s==="done"?"Готово":dr===999?"\u2014":dr+" дн.";
var hasSub=e.sub&&e.sub.length>0;
h+="
"
}
function togSub(id){
var el=document.getElementById("sub_"+id);
if(!el)return;
var arr=document.getElementById("arr_"+id);
if(el.style.display==="none"){
el.style.display="block";
if(arr)arr.innerHTML="▼"
}else{
el.style.display="none";
if(arr)arr.innerHTML="▸"
}
}
function chkSub(id,idx,val){
var key="ss_"+id;
var ss=localStorage.getItem(key);
var arr=[];
if(ss){try{arr=JSON.parse(ss)}catch(e){}}
arr[idx]=val?true:false;
try{localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}catch(e){}
renderEv()
}
function openEv(id,subIdx){
curSub=subIdx!==undefined?subIdx:null;
var e=null;
for(var i=0;i";
h+="
";
var now=new Date();
var curMonth=now.getMonth();
var savedMonth=localStorage.getItem("evmonth_"+e.id);
var selMonth=savedMonth!==null?parseInt(savedMonth,10):curMonth;
h+="Количество: ";
h+="Месяц:
";
h+="";
h+="
Файлы:";
if(cu&&cu.bg===0){
for(var bi=0;bi
";
for(var fi=0;fi("+(f.s?Math.round(f.s/1024)+"KB":"")+", "+esc(f.u||"")+" "+esc(f.d||"")+")СкачатьУдалить"
}
}catch(ex){}
}
}
}else{
var bk=fk+"_m"+selMonth+"_b"+(cu?cu.bg:0);
var fd=localStorage.getItem(bk);
if(fd){
try{
var fa=JSON.parse(fd);
for(var fi=0;fi("+(f.s?Math.round(f.s/1024)+"KB":"")+", "+esc(f.u||"")+" "+esc(f.d||"")+")СкачатьУдалить"
}
}catch(ex){}
}
}
h+="";
h+="";
if(subIdx===undefined&&e.sub&&e.sub.length>0){
h+="
Подпункты:";
var ss=localStorage.getItem("ss_"+e.id);
for(var si=0;si "+esc(e.sub[si].l)+") "+esc(e.sub[si].t)+"
"
}
h+=""
}
h+="
";
h+="
";
h+="";
showModal(h);
var fk2=fk+"_m"+selMonth;
idbGetAll(fk2,function(files){
var fdiv=document.getElementById("fl_"+e.id);if(!fdiv)return;
if(!files||!files.length){fdiv.innerHTML="\u041D\u0435\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043B\u043E\u0432";return}
var fh="";var groups={};
for(var i=0;i"+esc(brs[bi])+":";
for(var j=0;j100000){var dd=new Date(ts);ds=dd.getDate()+"."+String(dd.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+dd.getFullYear()}
fh+="
"
}
}
fdiv.innerHTML=fh||"\u041D\u0435\u0442 \u0444\u0430\u0439\u043B\u043E\u0432"
})
}
function showModal(html){
var mb=document.getElementById("modal_body");
var m=document.getElementById("modal");
if(!mb||!m)return;
mb.innerHTML=html;
m.style.display="flex"
}
function closeModal(){
document.getElementById("modal").style.display="none"
}
function saveEvModal(id){
var sel=document.getElementById("evs_"+id);
for(var i=0;i";
html+="
"
}
}
function getFilteredEvs(){
var period=document.getElementById("rp_period").value;
var statusF=document.getElementById("rp_status").value;
var year=parseInt(document.getElementById("rp_year").value,10)||2026;
var month=parseInt(document.getElementById("rp_month").value,10)||0;
var months=[];
if(period==="month"){months=[month]}
else if(period==="q1"){months=[0,1,2]}
else if(period==="q2"){months=[3,4,5]}
else if(period==="q3"){months=[6,7,8]}
else if(period==="q4"){months=[9,10,11]}
else if(period==="h1"){months=[0,1,2,3,4,5]}
else if(period==="h2"){months=[6,7,8,9,10,11]}
else if(period==="year"){months=[0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11]}
var r=[];
for(var i=0;i