diff --git a/index.html b/index.html index 4343e8f..38652ed 100644 --- a/index.html +++ b/index.html @@ -241,6 +241,1752 @@ tr:hover{background:#FAFBFC}

На корпоративную почту придёт уведомление о регистрации и напоминания о необходимости представления отчёта

- + - \ No newline at end of file + diff --git a/script.js b/script.js deleted file mode 100644 index 964d51a..0000000 --- a/script.js +++ /dev/null @@ -1,1746 +0,0 @@ - -var ALL_EVENTS=[ - { - "id": 1, - "sec": 0, - "b": 6, - "s": "warn", - "p": 45, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Сертификаты, протоколы, электронная ведомость обучения", - "r": "Генеральный директор КУ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Продолжить проведение обучения и повышения квалификации руководителей и работников компании в соответствии с лучшими международными практиками, ориентированными на специфику условий труда, работы повышенной опасности и требований промышленной безопасности, а также развитие культуры безопасности, включая обучение производственного персонала по курсу «Культура безопасного труда», в том числе с применением VR, AR – технологий и цифровых симуляторов аварийных ситуаций по различным направлениям производственной безопасности (с правом выдачи сертификатов).", - "ai": "Обучение ведётся по графику. Охвачено 45% персонала.", - "h": [ - "15.01 — Создано", - "01.03 — Запущено" - ] - }, - { - "id": 2, - "sec": 0, - "b": 0, - "s": "done", - "p": 100, - "due": "31.03.2026", - "done": "28.03.2026", - "dname": "Отчёт о проведённом анализе, утверждённый ВНД", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральный директор ДИТ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Провести анализ, в том числе с использованием аналитических платформ (Microsoft Teams, Power BI, Tableau, Qlik и др.), и в случае необходимости, осуществить пересмотр внутренних нормативных документов филиалов/ДАО Общества в соответствии со «Стратегией развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.», включая установку значений ключевых показателей производственной безопасности.", - "ai": "Анализ завершён в срок.", - "h": [ - "10.01 — Создано", - "28.03 — Утверждён" - ] - }, - { - "id": 3, - "sec": 0, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 50, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Протоколы совещаний (a, b, c)", - "r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb, c) Генеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Организовывать тематические совещания по вопросам производственной безопасности, в том числе с целью разъяснения внедряемых программ и инициатив:\na) руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, в том числе с целью личного мониторинга показателей эффективности по производственной безопасности в рамках «Стратегии развития производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 гг.» и статуса исполнения «Плана мероприятий по производственной безопасности АО «Самрук-Қазына» на 2026 год»;\nb) руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц;\nc) руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО Общества с подрядными организациями, осуществляющими работы/предоставляющими услуги на объектах, не менее 1 раза в квартал.", - "ai": "Проведено 2 квартальных совещания.", - "h": [ - "10.01 — Создано", - "15.02 — Q1", - "15.05 — Q2" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Руководство Общества с филиалами/ДАО Общества, не менее одного раза в квартал, с личным мониторингом показателей эффективности" - }, - { - "l": "b", - "t": "Руководство филиалов/ДАО Общества со структурными подразделениями, не менее 1 раза в месяц" - }, - { - "l": "c", - "t": "Руководство региональных подразделений/филиалов/ДАО с подрядными организациями, не менее 1 раза в квартал" - } - ] - }, - { - "id": 4, - "sec": 0, - "b": 6, - "s": "warn", - "p": 55, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Отчёт о проделанной работе, тесты", - "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Продолжить практику проверки знаний в формате тестирования после проведения инструктажей по охране труда в филиалах/ДАО Общества.", - "ai": "Тестирование внедрено в 6 филиалах. Средний результат — 82%.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ] - }, - { - "id": 5, - "sec": 0, - "b": 0, - "s": "done", - "p": 100, - "due": "31.03.2026", - "done": "25.03.2026", - "dname": "Информация о нематериальном поощрении", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотреть возможность нематериального поощрения филиалов и ДАО Общества, демонстрирующих устойчивое снижение количества несчастных случаев, пожаров и аварий по итогам нескольких и более лет.", - "ai": "Положение утверждено.", - "h": [ - "15.01 — Проект", - "25.03 — Утверждено" - ] - }, - { - "id": 6, - "sec": 0, - "b": 6, - "s": "warn", - "p": 60, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Утверждённый ВНД, перечень внутренних тренеров", - "r": "Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Разработать/внести изменения в случае необходимости и утвердить внутренний нормативный документ, регламентирующий процедуру работы внутренних тренеров, в том числе по производственной безопасности, включая порядок их отбора, подготовки и привлечения, а также установление условий доплаты к основной заработной плате за выполнение тренерских функций.", - "ai": "Проект ВНД на финальном согласовании.", - "h": [ - "01.03 — Создано" - ] - }, - { - "id": 7, - "sec": 0, - "b": 1, - "s": "warn", - "p": 40, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Материалы, рассмотренные в рамках обмена опытом", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Проводить мероприятия по обмену опытом в области производственной безопасности:\na) Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК, с целью последующего тиражирования успешных практик в ПК.\nb) Рассмотреть возможность организации обмена опытом в области производственной безопасности для работников ПК с иностранными и казахстанскими компаниями, соответствующих деятельности ПК, в том числе путем проведения онлайн-семинаров.", - "ai": "Проведён 1 выезд на KEGOC.", - "h": [ - "15.02 — Создано", - "01.04 — Выезд" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Продолжить практику обмена передовым опытом на площадке Комитета HSE, в том числе путем выездов на производственные объекты ПК" - }, - { - "l": "b", - "t": "Рассмотреть возможность организации обмена опытом с иностранными и казахстанскими компаниями, в том числе путем проведения онлайн-семинаров" - } - ] - }, - { - "id": 8, - "sec": 0, - "b": 4, - "s": "wait", - "p": 15, - "due": "30.09.2026", - "done": "—", - "dname": "Заключительный Акт, программа Well-being, отчёт о скрининге, отчёт о микротравмах", - "r": "а) Директор ДПБ\nb) Генеральный директор КУ\nУправляющий директор по персоналу\nc) Управляющий директор по персоналу\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Провести анализ эффективности реализуемых мероприятий по охране здоровья:\na) организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников;\nb) организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней, предусматривая практические мероприятия по стресс-менеджменту, ментальному здоровью и физической активности;\nc) создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников в соответствии с Приказом и.о. Министра Здравоохранения РК от 30 октября 2020 года №КР ДСМ-174/2020, в том числе в целях раннего диагностирования факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний;\nd) внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, а также фиксировать использование содержимого медицинских аптечек путем регистрации и расследования данных случаев.", - "ai": "Медосмотры — Q3. Well-being — сентябрь.", - "h": [ - "01.04 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Организовать и обеспечить 100% прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, включая офисных работников" - }, - { - "l": "b", - "t": "Организовать ежегодную «Неделю благополучия» (Well-being Week) для работников всех уровней" - }, - { - "l": "c", - "t": "Создать условия и обеспечить контроль за прохождением медицинского скрининга работников" - }, - { - "l": "d", - "t": "Внедрить алгоритм учета и расследования микротравм, фиксировать использование содержимого медицинских аптечек" - } - ] - }, - { - "id": 9, - "sec": 0, - "b": 6, - "s": "wait", - "p": 20, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Результаты конкурсов, пакет материалов", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотреть возможность участия ДПБ/филиалов/ДАО Общества в международных/национальных конкурсах и отраслевых соревнованиях профессионального мастерства в области производственной безопасности.", - "ai": "Определены 2 конкурса.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ] - }, - { - "id": 10, - "sec": 1, - "b": 1, - "s": "warn", - "p": 55, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Аналитическая справка в разбивке по филиалам/ДАО", - "r": "Генеральный директор ОДС\nГенеральный директор СФ\nГенеральный директор ДУП\nГенеральный директор ДИТ", - "t": "Проводить работы по техническому перевооружению морально и физически изношенного оборудования, зданий и сооружений, эксплуатация которых из-за их технического состояния сопровождается повышенными рисками возникновения аварий и несчастных случаев с тяжёлыми и летальными исходами, в соответствии с ранее утвержденными Планами на 2024-2027 годы.", - "ai": "По плану 2024-2027. Заменено 55%.", - "h": [ - "01.01 — Переходящее" - ] - }, - { - "id": 11, - "sec": 1, - "b": 1, - "s": "warn", - "p": 70, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Переутверждённая процедура, фотоотчёт, протоколы обучения", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Пересмотреть и актуализировать внутренний порядок выдачи нарядно-допускной системы, усилив законодательные требования Республики Казахстан путем внедрения в пилотном режиме практики применения сертификатов безопасности для одного из видов работ повышенной опасности. Указанные сертификаты должны содержать исчерпывающую информацию о потенциальных рисках и мерах безопасности перед началом работ, предусматривать обязательный замер газовоздушной среды при работах в замкнутом пространстве, анализ плана участка и исполнительных чертежей, установку защитных барьеров при проведении земляных работ, выполнение электрической изоляции источников опасности с обязательной проверкой отсутствия напряжения, а также меры безопасности при проведении радиографических работ.", - "ai": "Процедура пересмотрена. Пилот запущен.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ] - }, - { - "id": 12, - "sec": 1, - "b": 8, - "s": "wait", - "p": 8, - "due": "30.09.2026", - "done": "—", - "dname": "Справка о внедрении, фотоотчёт", - "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотреть возможность внедрения системы цифровой маркировки опасных технических устройств, предусматривающей присвоение каждому устройству QR-кода для обеспечения быстрого доступа к паспорту, инструкции по эксплуатации и информации о проведенных технических освидетельствованиях, с учетом возможности использования мобильных телефонов на опасных производственных объектах.", - "ai": "Проект на стадии ТЭО.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ] - }, - { - "id": 13, - "sec": 1, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 50, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Акты проверок и график", - "r": "Директор ДПБ", - "t": "Филиалам/ДАО Общества не реже 1 раза в квартал проводить проверку согласно адаптированным проверочным листам, в области БиОТ, промышленной и пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.", - "ai": "Q1 завершены. Q2 — по графику.", - "h": [ - "01.01 — Создано" - ] - }, - { - "id": 14, - "sec": 1, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 40, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Письмо о предоставлении кандидата", - "r": "Директор ДПБ", - "t": "Продолжить практику участия в перекрёстных аудитах ПК, в том числе в соответствии с Планом-графиком проведения аудитов.", - "ai": "Назначены 4 аудитора.", - "h": [ - "15.01 — Назначены" - ] - }, - { - "id": 15, - "sec": 1, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 48, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Аналитическая справка, Журнал «Опережающие индикаторы»", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Усилить контроль за применением проактивных инструментов:\nа) Продолжить мониторинг применения проактивных инструментов предотвращения аварий и несчастных случаев (проведение поведенческих аудитов/наблюдений безопасности, регистрация и расследование опасных условий, опасных действий и потенциально опасных происшествий Near Miss; право приостановки работы) с целью выработки корректирующих мероприятий, исключения формализма и занесения достоверных данных в Журнал «Опережающие индикаторы» Системы управления отчетности АО «Самрук-Қазына» и потенциально опасных происшествий Near Miss.", - "ai": "147 Near Miss. Аудиты — 320 шт.", - "h": [ - "01.01 — Создано" - ] - }, - { - "id": 16, - "sec": 1, - "b": 1, - "s": "done", - "p": 85, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "План-график аудитов, Акты, Протоколы совещаний", - "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Провести работу по повышению эффективности управления подрядными организациями, в том числе:\na) обеспечить проведение согласно типового чек-листа, разработанного Фондом, аудита подрядчиков внутри филиалов/ДАО Общества выборочных перекрёстных аудитов подрядных организаций, осуществляющих работы по договорам на оказание услуг сроком от 6 месяцев и более на объектах предприятий, преимущественно в которых произошли несчастные случаи со смертельным и тяжелым исходами, с участием специалистов службы производственной безопасности Общества и ДАО, не связанных с проверяемыми объектами;\nb) продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на территорию объекта филиалов/ДАО Общества с целью ознакомления с внутренними нормативными документами по производственной безопасности, а также информацией об опасных производственных объектах, оборудовании и (или) территории, создающих угрозу жизни и здоровью людей.", - "ai": "Q1 — 12 подрядчиков проверено.", - "h": [ - "15.01 — План" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Обеспечить проведение аудита подрядчиков согласно типового чек-листа Фонда" - }, - { - "l": "b", - "t": "Продолжить практику проведения стартовых/установочных совещаний с подрядными организациями перед допуском на объект" - } - ] - }, - { - "id": 17, - "sec": 1, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 35, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Отчёты, график проверок, фотоотчёт", - "r": "а) Главный административный директор, Директор ДПБ\nb) Генеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Обеспечить контроль за состоянием производственной безопасности на производственных объектах:\nа) руководителям Общества уровня СЕО-1, курирующим вопросы производственной безопасности в Обществе, не реже одного раза в квартал лично проверять одно из филиалов Общества/подрядных организаций или участок, в зависимости от структуры и специфики Общества с обязательным представлением актов по результатам проверок в Фонд;\nb) первым руководителям и руководителям линейных подразделений филиалов Общества лично принимать участие во внутреннем производственном контроле с посещением производственных площадок не реже одного раза в квартал.", - "ai": "CEO-1: 2 филиала.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Руководителям уровня СЕО-1 не реже одного раза в квартал лично проверять филиал/подрядчика" - }, - { - "l": "b", - "t": "Первым руководителям филиалов лично принимать участие в контроле с посещением площадок" - } - ] - }, - { - "id": 18, - "sec": 1, - "b": 1, - "s": "done", - "p": 90, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Ежемесячный сводный отчёт", - "r": "Генеральные директора филиалов и ДАО\nДиректор ДПБ", - "t": "Обеспечить контроль за состоянием транспортной безопасности, в том числе путем ежемесячного мониторинга нарушений требований транспортной безопасности со стороны штатных водителей и водителей подрядных организаций, оказывающих транспортные услуги по перевозке работников, с последующим применением предусмотренных договорами мер воздействия, включая штрафные санкции и ограничения на допуск к работам.", - "ai": "34 нарушения. Тренд — снижение.", - "h": [ - "01.01 — Создано" - ] - }, - { - "id": 19, - "sec": 2, - "b": 1, - "s": "warn", - "p": 30, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Акты тренировок, пресс-релизы", - "r": "a) Управляющий директор по безопасности, Руководители ДАО\nb) Генеральный директор СФ, Руководители ДАО\nс) Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Обеспечить проведение:\nа) не менее одной учебной тревоги и/или противоаварийной тренировки по ликвидации крупной аварии, ЧС на опасном производственном объекте с привлечением Фонда и государственных органов;\nb) не менее двух тренировок по тушению пожара в административных зданиях (офисах) с привлечением государственных органов;\nc) не менее одного практического занятия по оказанию первой помощи с применением симуляционного оборудования в условиях ЧС техногенного и природного характера.", - "ai": "1 учение. Пожарные: 1 из 2.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Не менее одной учебной тревоги/противоаварийной тренировки" - }, - { - "l": "b", - "t": "Не менее двух тренировок по тушению пожара" - }, - { - "l": "c", - "t": "Не менее одного занятия по оказанию первой помощи" - } - ] - }, - { - "id": 20, - "sec": 2, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 65, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Приказ о внедрении, материалы обучения, акты штабов", - "r": "Управляющий директор по безопасности\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Усилить работу по реагированию на ЧС:\nа) внедрить процедуру «Crisis Management System» (Система управления кризисными ситуациями) для обеспечения своевременной и согласованной реакции на всех уровнях управления на кризисные события, а также сокращение ущерба для работников, активов, окружающей среды и репутации компании;\nb) рассмотреть возможность проведения обучения для ответственных работников филиалов/ДАО Общества по действиям в условиях ЧС;\nc) провести не менее двух заседаний штабов с целью отработки действий на практике.", - "ai": "CMS внедрена. Обучение — 60%.", - "h": [ - "01.03 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Внедрить процедуру «Crisis Management System»" - }, - { - "l": "b", - "t": "Провести обучение ответственных работников по действиям в условиях ЧС" - }, - { - "l": "c", - "t": "Провести не менее двух заседаний штабов" - } - ] - }, - { - "id": 21, - "sec": 3, - "b": 0, - "s": "done", - "p": 100, - "due": "31.12.2026", - "done": "15.02.2026", - "dname": "Публикация на информационных порталах", - "r": "Директор ДПБ\nПресс-секретарь ЦА", - "t": "Обеспечить выпуск обращения от Председателя Правления ПК о важности соблюдения требований по производственной безопасности.", - "ai": "Опубликовано. Охват — 100%.", - "h": [ - "15.02 — Публикация" - ] - }, - { - "id": 22, - "sec": 3, - "b": 0, - "s": "wait", - "p": 15, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Протоколы форумов, протоколы семинаров", - "r": "a) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Проведение мероприятий по производственной безопасности:\na) в филиалах/ДАО Общества стратегических сессий/Форумов для первых руководителей филиалов/ДАО Общества;\nb) рассмотреть возможность проведения семинаров для подрядных организаций ПК на отдельных площадках филиалов/ДАО Общества.", - "ai": "Форум — октябрь.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "В филиалах/ДАО стратегические сессии/Форумы для первых руководителей" - }, - { - "l": "b", - "t": "Семинары для подрядных организаций ПК на отдельных площадках" - } - ] - }, - { - "id": 23, - "sec": 3, - "b": 6, - "s": "wait", - "p": 10, - "due": "30.09.2026", - "done": "—", - "dname": "Протокол итогов Олимпиады", - "r": "Директор ДПБ", - "t": "Проведение Олимпиады по производственной безопасности среди специалистов производственной безопасности Общества и подрядных организации на уровне Общества.", - "ai": "Положение на согласовании.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ] - }, - { - "id": 24, - "sec": 3, - "b": 0, - "s": "done", - "p": 92, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Информационные бюллетени, листы ознакомления", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Обеспечить ознакомление всех работников филиалов/ДАО Общества с обстоятельствами несчастных случаев с тяжелым и летальным исходами, произошедших в ПК Фонда, и относящихся к специфике деятельности Общества, посредством направления информационных бюллетеней, в том числе с использованием цифровых решений либо в рамках внеплановых инструктажей.", - "ai": "3 бюллетеня, 92%.", - "h": [ - "01.01 — Создано" - ] - }, - { - "id": 25, - "sec": 3, - "b": 6, - "s": "warn", - "p": 40, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Публикации в SK News, материалы мероприятий", - "r": "a) Управляющий директор по персоналу\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nb) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nc) Директор ДПБ\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Проведение молодежных проектных инициатив в рамках работы Центра молодых работников по производственной безопасности группы компаний АО «Самрук-Қазына» с целью вовлечения молодых специалистов в вопросы производственной безопасности, в том числе:\na) публикация реальных историй из трудовой жизни работников в корпоративном журнале «SK News»;\nb) посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи с летальным или тяжелым исходом;\nc) привлечение молодых специалистов по производственной безопасности в перекрёстные аудиты состояния производственной безопасности ДЗО ПК АО «Самрук-Қазына»;\nd) онлайн-семинары/прямые эфиры на различные темы по вопросам производственной безопасности.", - "ai": "2 истории в SK News.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Публикация реальных историй из трудовой жизни работников в журнале «SK News»" - }, - { - "l": "b", - "t": "Посещение рабочих мест, где в 2022-2025 годах произошли несчастные случаи" - }, - { - "l": "c", - "t": "Привлечение молодых специалистов в перекрёстные аудиты" - }, - { - "l": "d", - "t": "Онлайн-семинары/прямые эфиры на темы производственной безопасности" - } - ] - }, - { - "id": 26, - "sec": 3, - "b": 2, - "s": "warn", - "p": 50, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Видеоролики, постеры, брошюры", - "r": "а) Генеральные директора филиалов и ДАО\nb) и с) Директор ДПБ\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nd) Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Усилить наглядную агитацию по производственной безопасности:\nа) Продолжить работы по разработке и использованию видеороликов/презентаций по производственной безопасности, в том числе:\n- с участием работников, получивших травму, а также членов семей работников (с их согласия);\n- с участием нарушителей требований безопасности и охраны труда, включая разбор ошибок и разработку мер по предотвращению аналогичных случаев в будущем (с их согласия).\nb) Разработать серии специализированных видеороликов:\n- в формате «Безопасность будущего», направленный на демонстрацию внедряемых цифровых и ИИ-решений в сфере производственной безопасности в группе Фонда;\n- по профилактике производственного травматизма с акцентом на наиболее опасные риски (ДТП, падения с высоты, работа с движущимися механизмами и т.д.).\nc) Рассмотреть возможность выпуска подкаста с участием трудовых династий о переходе от ручного труда к автоматизации и цифровизации, способствующем повышению уровня производственной безопасности.\nd) Продолжить работы по разработке и распространению постеров, брошюр, информационных рассылок на различные темы по соблюдению производственной безопасности.", - "ai": "2 видеоролика снято.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Разработка и использование видеороликов/презентаций по ПБ" - }, - { - "l": "b", - "t": "Серии видеороликов «Безопасность будущего» и по профилактике травматизма" - }, - { - "l": "c", - "t": "Выпуск подкаста с участием трудовых династий" - }, - { - "l": "d", - "t": "Разработка и распространение постеров, брошюр, рассылок" - } - ] - }, - { - "id": 27, - "sec": 3, - "b": 3, - "s": "warn", - "p": 30, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Фотофиксация", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотрение возможности организации встреч коллектива с получившими производственные травмы работниками (с их согласия) с целью предупреждения аналогичных случаев травматизма.", - "ai": "1 встреча проведена.", - "h": [ - "01.03 — Создано" - ] - }, - { - "id": 28, - "sec": 3, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 25, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Информационное письмо, пресс-релизы", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО\nДепартамент по коммуникациям и продвижению бренда", - "t": "Проведение мероприятий, направленных на пропаганду безопасного выполнения работ через семейные ценности:\nа) направление информационного письма членам семьи (супруг/а, родители) работника, положительно отличившегося в вопросах производственной безопасности;\nb) проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей для семей работников, в том числе на тему «Золотые правила безопасности для детей», с целью воспитания подрастающего поколения в традициях безопасности;\nc) проведение конкурса рисунков среди работников и их детей по безопасной работе и соблюдению правил на производстве на тему «Спецодежда будущего!».", - "ai": "5 писем семьям.", - "h": [ - "01.04 — Создано" - ], - "sub": [ - { - "l": "a", - "t": "Направление письма членам семьи работника, отличившегося в вопросах ПБ" - }, - { - "l": "b", - "t": "Проведение Семейных дней охраны труда и дней открытых дверей" - }, - { - "l": "c", - "t": "Конкурс рисунков «Спецодежда будущего!»" - } - ] - }, - { - "id": 29, - "sec": 3, - "b": 6, - "s": "late", - "p": 40, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Корпоративный сборник лучших практик", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Разработать корпоративный сборник лучших практик по производственной безопасности в формате методического пособия или интерактивного PDF документа, отражающий меры по снижению производственного травматизма и управлению критическими рисками. В сборнике предусмотреть описание сути инициатив, перечень ключевых рисков (железнодорожные происшествия, ДТП, работы на высоте и др.), реализованные мероприятия, а также достигнутые результаты за последние пять лет.", - "ai": "Риск срыва Q2.", - "h": [ - "01.03 — Создано" - ] - }, - { - "id": 30, - "sec": 3, - "b": 7, - "s": "warn", - "p": 60, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Предложения, план реализации", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Сбор предложений по совершенствованию системы управления производственной безопасности посредством применения цифровых решений с консолидацией в ДПБ.", - "ai": "18 предложений.", - "h": [ - "01.01 — Создано" - ] - }, - { - "id": 31, - "sec": 3, - "b": 0, - "s": "warn", - "p": 75, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Видеообзор", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Разработка видеообзора кейсов происшествий в ПК с учетом специфики деятельности (из доступных на открытых медиа источниках) для наглядной демонстрации и разъяснения работникам о необходимости и важности соблюдения требований безопасности.", - "ai": "Монтаж 75%.", - "h": [ - "01.03 — Создано" - ] - }, - { - "id": 32, - "sec": 4, - "b": 8, - "s": "warn", - "p": 70, - "due": "30.06.2026", - "done": "—", - "dname": "Справка, скриншоты чат-бота", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества чат-бот ИИ ассистент по производственной безопасности с целью упрощения доступа к нормативно-правовым актам Республики Казахстан и ВНД группы Фонда.", - "ai": "Чат-бот тестируется.", - "h": [ - "01.02 — Создано" - ] - }, - { - "id": 33, - "sec": 4, - "b": 8, - "s": "wait", - "p": 15, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Справка, скриншоты системы", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Обеспечить применение в филиалах/ДАО Общества интегрированную систему анализа и предупреждения несчастных случаев и критических происшествий, а также платформу по идентификации и оценке рисков перед началом проведения работ на опасных производственных объектах.", - "ai": "ТЗ согласовывается.", - "h": [ - "01.04 — Создано" - ] - }, - { - "id": 34, - "sec": 4, - "b": 8, - "s": "wait", - "p": 10, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Справка, скриншоты HSE паспорта", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотреть возможность запуска в филиалах/ДАО Общества электронного HSE паспорта на каждого работника с последующей интеграцией в корпоративную цифровую систему. Электронный HSE паспорт должен содержать сведения о прохождении инструктажей, обучения и проверок знаний, результаты медицинских осмотров, а также данные о выданных СИЗ, допусках к видам работ, стаже и квалификации.", - "ai": "Концепция утверждена.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ] - }, - { - "id": 35, - "sec": 4, - "b": 5, - "s": "wait", - "p": 8, - "due": "31.12.2026", - "done": "—", - "dname": "Справка, скриншоты системы", - "r": "Директор ДПБ\nГенеральные директора филиалов и ДАО", - "t": "Рассмотреть возможность внедрения системы оформления нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности в электронном виде в филиалах/ДАО Общества.", - "ai": "Предпроект.", - "h": [ - "01.05 — Создано" - ] - } -]; - -var cu=null,evs=[],tab="events",curSub=null; -var secs=["Раздел I. Обучение, компетенции и культура безопасности","Раздел II. Техническая безопасность и надежность","Раздел III. Готовность к ЧС","Раздел IV. Коммуникации и вовлеченность","Раздел V. Цифровизация и инновации"]; -var brs=["Дирекция производственной безопасности","Объединение «Дивизион «Сеть»","Дивизион по корпоративному бизнесу","Дивизион по розничному бизнесу","Сервисная фабрика","Дирекция «Телеком Комплект»","Корпоративный университет","Дирекция управления проектами","Дивизион цифрового бизнеса"]; -var stn={warn:"В процессе",late:"Просрочено",done:"Исполнено"}; -var stc={warn:"a",late:"r",done:"g"}; -var USR={curator:{n:"Куратор ПБ",bg:0},admin:{n:"Администратор",bg:0},dpp:{n:"Директор ДПБ",bg:0},ivanov:{n:"Иванов Иван",bg:1},petrov:{n:"Петров Петр",bg:2},sidorov:{n:"Сидоров Сидор",bg:3},kozhin:{n:"Кожин А.М.",bg:4},ismailov:{n:"Исмаилов Р.К.",bg:1},nurpeisov:{n:"Нурпеисов Д.А.",bg:5},suleimenov:{n:"Сулейменов К.Т.",bg:6},kassenov:{n:"Касенов Б.Б.",bg:7},serikov:{n:"Сериков Е.С.",bg:8},zhunusov:{n:"Жунусов А.А.",bg:2},muratov:{n:"Муратов А.Т.",bg:3},bakirov:{n:"Бакиров Т.Н.",bg:4}}; - -function esc(s){ - return String(s).replace(/&/g,"&").replace(//g,">").replace(/"/g,""") -} -function nl2c(s){ - if(!s)return""; - return s.split(String.fromCharCode(10)).join(", ") -} -function subResp(r,letter){ - if(!r)return""; - var parts=r.split(String.fromCharCode(10)); - var cur="",found=false; - for(var i=0;i"; - h+="
"+esc(secs[e.sec])+"
"; - lastSec=e.sec - } - var dr=daysRem(e.due); - var rowCl=e.s==="done"?"tr-green":dr<=0&&e.s!=="done"?"tr-red":dr<=14?"tr-amber":""; - var cl=stc[e.s]||"w"; - var drText=dr<=0&&e.s!=="done"?"Просрочено на "+Math.abs(dr)+" дн.":e.s==="done"?"Готово":dr===999?"\u2014":dr+" дн."; - var hasSub=e.sub&&e.sub.length>0; - h+=""; - h+=""+e.id+""; - h+="
"+esc(e.t)+"
"+esc(e.dname)+"
"; - h+=""+esc(nl2c(e.r))+""; - h+=""+e.due+" ("+drText+")"; - if(hasSub){h+=""} - else{ - h+=""+stn[e.s]+""; - h+="" - } - h+=""; - if(hasSub){ - for(var si=0;si"+e.id+"."+esc(e.sub[si].l)+""; - h+=""+esc(e.sub[si].t)+""; - h+=""+esc(sr)+""; - h+=""+e.due+""; - h+=""+stn[ss]+""; - h+="" - } - } - } - if(!h)h="

Нет мероприятий

"; - document.getElementById("ev_content").innerHTML=""+h+"
NМероприятиеОтветственныеСрокСтатус
" -} - -function togSub(id){ - var el=document.getElementById("sub_"+id); - if(!el)return; - var arr=document.getElementById("arr_"+id); - if(el.style.display==="none"){ - el.style.display="block"; - if(arr)arr.innerHTML="▼" - }else{ - el.style.display="none"; - if(arr)arr.innerHTML="▸" - } -} -function chkSub(id,idx,val){ - var key="ss_"+id; - var ss=localStorage.getItem(key); - var arr=[]; - if(ss){try{arr=JSON.parse(ss)}catch(e){}} - arr[idx]=val?true:false; - try{localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}catch(e){} - renderEv() -} - -function openEv(id,subIdx){ - curSub=subIdx!==undefined?subIdx:null; - var e=null; - for(var i=0;i"; - h+="
Ответственный: "+esc(nl2c(e.r))+"
"; - h+="
Филиал: "+brs[e.b]+" | Срок: "+e.due; - if(e.done&&e.done!=="\u2014")h+=" | Исполнено: "+e.done; - h+="
"; - h+="
Статус:
"; - if(e.h&&e.h.length){ - h+="
История:
    "; - for(var hi=0;hi"+esc(e.h[hi])+""} - h+="
" - } - h+="
AI-анализ: "+esc(e.ai||"\u2014")+"
"; - h+="
Отчётность:
"; - h+="
"; - h+="Количество: "; - var now=new Date(); - var curMonth=now.getMonth(); - var savedMonth=localStorage.getItem("evmonth_"+e.id); - var selMonth=savedMonth!==null?parseInt(savedMonth,10):curMonth; - h+="Месяц:
"; - h+="
"; - h+="
Файлы:"; - if(cu&&cu.bg===0){ - for(var bi=0;bi
"; - for(var fi=0;fi("+(f.s?Math.round(f.s/1024)+"KB":"")+", "+esc(f.u||"")+" "+esc(f.d||"")+")СкачатьУдалить" - } - }catch(ex){} - } - } - }else{ - var bk=fk+"_b"+(cu?cu.bg:0); - var fd=localStorage.getItem(bk); - if(fd){ - try{ - var fa=JSON.parse(fd); - for(var fi=0;fi("+(f.s?Math.round(f.s/1024)+"KB":"")+", "+esc(f.u||"")+" "+esc(f.d||"")+")СкачатьУдалить" - } - }catch(ex){} - } - } - h+="
"; - h+=""; - if(subIdx===undefined&&e.sub&&e.sub.length>0){ - h+="
Подпункты:"; - var ss=localStorage.getItem("ss_"+e.id); - for(var si=0;si "+esc(e.sub[si].l)+") "+esc(e.sub[si].t)+"
" - } - h+="" - } - h+="
"; - h+="
"; - h+=""; - showModal(h) -} - -function showModal(html){ - var mb=document.getElementById("modal_body"); - var m=document.getElementById("modal"); - if(!mb||!m)return; - mb.innerHTML=html; - m.style.display="flex" -} -function closeModal(){ - document.getElementById("modal").style.display="none" -} - -function saveEvModal(id){ - var sel=document.getElementById("evs_"+id); - var inq=document.getElementById("evq_"+id); - var inn=document.getElementById("evn_"+id); - for(var i=0;i3145728){alert("\u0424\u0430\u0439\u043B \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0435 3MB");return} - var fr=new FileReader(); - var subKey=curSub!==null?"_s"+curSub:""; - var inm=document.getElementById("evm_"+id); - var monthKey=inm?"_m"+inm.value:""; - var brKey="_b"+(cu?cu.bg:0); - fr.onload=function(){ - var key="sf_"+id+monthKey+subKey+brKey; - var arr=[]; - var ex=localStorage.getItem(key); - if(ex){try{arr=JSON.parse(ex)}catch(e){}} - var d=new Date(); - arr.push({n:f.name,s:f.size,d:d.getDate()+"."+String(d.getMonth()+1).padStart(2,"0")+"."+d.getFullYear(),u:cu?cu.n:"",data:fr.result}); - try{localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))}catch(e){alert("\u041E\u0448\u0438\u0431\u043A\u0430 \u0441\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F")} - openEv(id,curSub!==null?curSub:undefined) - }; - fr.readAsDataURL(f) -} -function dlFile(id,idx){ - var inm=document.getElementById("evm_"+id); - var monthKey=inm?"_m"+inm.value:""; - var key="sf_"+id+monthKey+(curSub!==null?"_s"+curSub:"")+"_b"+(cu?cu.bg:0); - var ex=localStorage.getItem(key); - if(!ex)return; - try{ - var arr=JSON.parse(ex); - var f=arr[idx]; - if(!f||!f.data)return; - var a=document.createElement("a"); - a.href=f.data; - a.download=f.n; - document.body.appendChild(a); - a.click(); - document.body.removeChild(a) - }catch(e){} -} -function delFile(id,idx){ - if(!confirm("\u0423\u0434\u0430\u043B\u0438\u0442\u044C \u0444\u0430\u0439\u043B?"))return; - var inm=document.getElementById("evm_"+id); - var monthKey=inm?"_m"+inm.value:""; - var key="sf_"+id+monthKey+(curSub!==null?"_s"+curSub:"")+"_b"+(cu?cu.bg:0); - var ex=localStorage.getItem(key); - if(!ex)return; - try{ - var arr=JSON.parse(ex); - arr.splice(idx,1); - if(arr.length){localStorage.setItem(key,JSON.stringify(arr))} - else{localStorage.removeItem(key)} - openEv(id,curSub!==null?curSub:undefined) - }catch(e){} -} - -function saveBackup(){ - saveEv(); - var blob=new Blob([JSON.stringify(evs,null,2)],{type:"application/json"}); - var a=document.createElement("a"); - a.href=URL.createObjectURL(blob); - a.download="backup_"+new Date().toISOString().slice(0,10)+".json"; - a.click() -} -function loadBackup(inp){ - if(!inp.files||!inp.files[0])return; - var fr=new FileReader(); - fr.onload=function(){ - try{ - var d=JSON.parse(fr.result); - if(!d||!d.length){alert("\u041D\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u044B\u0439 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442");return} - var out=[]; - for(var i=0;i"; - html+="
\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u043E
"+done+"
"+Math.round(done/total*100)+"%
"; - html+="
\u041F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043E
"+late+"
"; - html+="
В процессе
"+warn+"
"; - document.getElementById("an_stats").innerHTML=html; - - var problem=[]; - for(var i=0;i"+esc(pt[i].t)+""+brs[pt[i].b]+""+stn[pt[i].s]+""+(pt[i].dr<=0?"\u041F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043E":pt[i].dr+" \u0434\u043D.")+"" - } - ph+=""; - document.getElementById("an_top").innerHTML=ph; - var secData=[];for(var si=0;si"+esc(secData[i].n)+""+secData[i].d+"/"+secData[i].t+"
=70?"#10B981":sp>=40?"#F59E0B":"#EF4444")+"\">
"+sp+"%"}sh+="";document.getElementById("an_sections").innerHTML=sh - }else{ - document.getElementById("an_top").innerHTML="

\u041F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C \u043D\u0435\u0442

" - } -} - -function getFilteredEvs(){ - var period=document.getElementById("rp_period").value; - var statusF=document.getElementById("rp_status").value; - var year=parseInt(document.getElementById("rp_year").value,10)||2026; - var month=parseInt(document.getElementById("rp_month").value,10)||0; - var months=[]; - if(period==="month"){months=[month]} - else if(period==="q1"){months=[0,1,2]} - else if(period==="q2"){months=[3,4,5]} - else if(period==="q3"){months=[6,7,8]} - else if(period==="q4"){months=[9,10,11]} - else if(period==="h1"){months=[0,1,2,3,4,5]} - else if(period==="h2"){months=[6,7,8,9,10,11]} - else if(period==="year"){months=[0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11]} - var r=[]; - for(var i=0;i

\u041F\u043B\u0430\u043D \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439 \u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438

QAZAQtelecom HSE \u0437\u0430 "+periodLabel+"

\u041E\u0442\u0447\u0451\u0442 \u0441\u0444\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D: "+new Date().toLocaleDateString("ru-RU")+"


"; - for(var i=0;i"; - hh+="
\u0421\u0440\u043E\u043A"+e.due+"\u0421\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441"+stn[e.s]+"\u0424\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B"+brs[e.b]+"\u041E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439"+esc(nl2c(e.r))+"
"; - if(e.n)hh+="
\u041E\u043F\u0438\u0441\u0430\u043D\u0438\u0435: "+esc(e.n)+"
"; - if(e.q)hh+="
\u041A\u043E\u043B\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E: "+e.q+"
"; - var fhtml=""; - for(var si=-1;si<(e.sub?e.sub.length:0);si++){ - var sk=si>=0?"_s"+si:""; - for(var bk=0;bk"+esc(f.n)+" ("+Math.round((f.s||0)/1024)+" KB)" - }}catch(ex){} - } - } - } - if(fhtml)hh+="
\u041F\u043E\u0434\u0442\u0432\u0435\u0440\u0436\u0434\u0430\u044E\u0449\u0438\u0435 \u0444\u0430\u0439\u043B\u044B:
"+fhtml+"
"; - } - hh+="

\u041E\u0442\u0447\u0451\u0442 \u0441\u0444\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D: "+new Date().toLocaleDateString("ru-RU")+"

"; - var blob=new Blob([hh],{type:"text/html"}); - var a=document.createElement("a"); - a.href=URL.createObjectURL(blob); - a.download="report_pb_"+periodLabel.replace(/\s/g,"_")+".html"; - a.click() -} -function dlWord(){ - var fl=getFilteredEvs(); - var month=parseInt(document.getElementById("rp_month").value,10)+1; - var year=document.getElementById("rp_year").value; - var hh="Отчёт План ПБ "+month+"."+year+"

План производственной безопасности

AO «Казахтелеком» за "+month+"."+year+"


"; - for(var i=0;i" - } - hh+="
NМероприятиеФилиалСрокСтатусПрогрессКол-воПримечание
"+esc(e.t)+""+brs[e.b]+""+e.due+""+stn[e.s]+""+(e.p||0)+"%"+(e.q||"")+""+esc(e.n||"")+"


Отчёт сформирован: "+new Date().toLocaleDateString("ru-RU")+"

"; - var blob=new Blob([hh],{type:"application/msword"}); - var a=document.createElement("a"); - a.href=URL.createObjectURL(blob); - a.download="report_pb_"+year+"_"+month+".doc"; - a.click() -} -function dlPdf(){ - var fl=getFilteredEvs(); - var month=parseInt(document.getElementById("rp_month").value,10)+1; - var year=document.getElementById("rp_year").value; - var hh="Отчёт План ПБ "+month+"."+year+"

План производственной безопасности

AO «Казахтелеком» за "+month+"."+year+"


"; - for(var i=0;i" - } - hh+="
NМероприятиеФилиалСрокСтатусПрогрессКол-воПримечание
"+esc(e.t)+""+brs[e.b]+""+e.due+""+stn[e.s]+""+(e.p||0)+"%"+(e.q||"")+""+esc(e.n||"")+"


Отчёт сформирован: "+new Date().toLocaleDateString("ru-RU")+"