194 lines
37 KiB
JSON
194 lines
37 KiB
JSON
{
|
||
"categories": [
|
||
{
|
||
"id": "priem",
|
||
"name": "Приём на работу",
|
||
"icon": "📋",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 1,
|
||
"title": "Трудовой договор",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Основной договор между работником и работодателем",
|
||
"content": "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР\n\nг. _____________\t\t\t\t «___» ________ 20__ г.\n\n___________________________________________________ (полное наименование организации), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании ________________________ (Устава, Положения, Доверенности), с одной стороны, и __________________________________________ (Ф.И.О. работника), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:\n\n1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ\n1.1. Работник принимается на работу в __________________________________________ (наименование структурного подразделения) на должность ________________________.\n1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника ________________________ (основной / по совместительству).\n1.3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ месяцев.\n\n2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН\n2.1. Работник обязан:\n- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;\n- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;\n- соблюдать трудовую дисциплину;\n- соблюдать требования по охране труда.\n\n2.2. Работодатель обязан:\n- предоставить работу по обусловленной трудовой функции;\n- обеспечивать безопасность труда;\n- выплачивать заработную плату в полном размере.\n\n3. ОПЛАТА ТРУДА\n3.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____________ тенге.\n3.2. Выплата заработной платы производится ______ раза в месяц.\n\n4. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА\n4.1. Продолжительность рабочей недели: ______ часов.\n4.2. Время начала работы: ______, время окончания: ______.\n4.3. Перерыв для отдыха и питания: с ______ до ______.\n\n5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА\n5.1. Настоящий договор заключён на неопределённый срок / на срок ______ (месяцев/лет).\n\n6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ\n6.1. Настоящий договор вступает в силу с даты подписания.\n6.2. Составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.\n\nАДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:\n\nРаботодатель:\t\t\t\tРаботник:\n_____________________\t\t_____________________\n(подпись)\t\t\t\t(подпись)\nМ.П."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 2,
|
||
"title": "Заявление о приёме на работу",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление от соискателя",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. заявителя)\nПроживающего(ей) по адресу:\n_________________________________\n_________________________________\nТелефон: ________________________\nE-mail: _________________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу принять меня на работу в ___________________________________ (наименование организации) на должность ________________________ в ___________________________________ (наименование структурного подразделения) с «___» ________ 20__ г.\n\nС условиями оплаты труда ознакомлен(а).\n\n«___» ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 3,
|
||
"title": "Приказ о приёме на работу",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ руководителя о зачислении сотрудника",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___» ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО приёме на работу\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Принять на работу с «___» ________ 20__ г.:\n\n┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐\n│ Ф.И.О. │ Должность │ Подразделение │ Оклад │ Исп. срок │\n├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤\n│ _______________ │ _____________ │ _____________ │ ________ │ _________ │\n└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘\n\n2. Установить испытательный срок ______ месяцев.\n\n3. Назначить ответственным за ознакомление с приказом ________________.\n\nОснование:\n- Трудовой договор от «___» ________ 20__ г. № _____\n- Заявление работника от «___» ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___» ________ 20__ г."
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "otpusk",
|
||
"name": "Отпуск",
|
||
"icon": "🏖",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 4,
|
||
"title": "Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление на основной ежегодный отпуск",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г.\n\n«___» ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 5,
|
||
"title": "Заявление на отпуск без сохранения заработной платы",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление на административный отпуск",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ______ календарных дней с «___» ________ 20__ г. по «___» ________ 20__ г. в связи с ________________________________________________________________.\n\n(указать причину: семейные обстоятельства, рождение ребёнка, регистрация брака и т.д.)\n\n«___» ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 6,
|
||
"title": "Приказ о предоставлении отпуска",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ на отпуск сотрудника",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___» ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО предоставлении отпуска работнику\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Предоставить __________________________________________ (Ф.И.О. работника) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней с «___\" ________ 20__ г. по «___\" ________ 20__ г.\n\n2. На время отпуска обязанности __________________________________________ возложить на ________________________________.\n\n3. Бухгалтерии произвести оплату отпуска в установленном порядке.\n\nОснование: заявление работника от «___\" ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "komandirovka",
|
||
"name": "Командировка",
|
||
"icon": "✈️",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 7,
|
||
"title": "Приказ о направлении в командировку",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ о командировании сотрудника",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО направлении работника в командировку\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Направить в командировку __________________________________________ (Ф.И.О. работника, должность) в г. ________________________ сроком на ______ календарных дней с «___\" ________ 20__ г. по «___\" ________ 20__ г.\n\n2. Цель командировки: ____________________________________________________.\n\n3. Источником финансирования расходов на командировку является ______________.\n\n4. Выдать денежную сумму на оплату расходов, связанных с командировкой, в размере ____________ тенге.\n\nОснование:\n- Служебное задание от «___\" ________ 20__ г.\n- Заявление работника от «___\" ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 8,
|
||
"title": "Заявление на командировку",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление работника о направлении в командировку",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу направить меня в командировку в г. ________________________ сроком на ______ календарных дней с «___\" ________ 20__ г. по «___\" ________ 20__ г.\n\nЦель командировки: ____________________________________________________\n________________________________________________________________________.\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 9,
|
||
"title": "Авансовый отчёт по командировке",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Отчёт о расходовании выданных сумм",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nАВАНСОВЫЙ ОТЧЁТ\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nФ.И.О.: __________________________________________\nДолжность: _______________________________________\nПодразделение: ___________________________________\n\nОтчёт о расходовании сумм, выданных на командировку:\n\n┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐\n│ Дата │ Вид расхода │ Сумма (тенге) │ Документ │\n├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤\n│ _______ │ ________________ │ _____________ │ ________________________ │\n│ _______ │ ________________ │ _____________ │ ________________________ │\n│ _______ │ ________________ │ _____________ │ ________________________ │\n└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘\n\nВыдано: ____________ тенге\nИзрасходовано: ____________ тенге\nОстаток: ____________ тенге / Перерасход: ____________ тенге\n\nПриложение: документов на ______ листах.\n\nПодотчётное лицо:\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nБухгалтер:\t\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nРуководитель:\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "perevody",
|
||
"name": "Переводы и перемещения",
|
||
"icon": "🔄",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 10,
|
||
"title": "Приказ о переводе на другую должность",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ о внутреннем переводе сотрудника",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО переводе работника на другую работу\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Перевести __________________________________________ (Ф.И.О. работника) с «___\" ________ 20__ г.:\n\nиз:\n- подразделения: __________________________________________\n- должности: __________________________________________\n\nв:\n- подразделение: __________________________________________\n- должность: __________________________________________\n\n2. Установить должностной оклад в размере ____________ тенге.\n\n3. Испытательный срок: ______ месяцев / не устанавливать.\n\nОснование:\n- Дополнительное соглашение к трудовому договору от «___\" ________ 20__ г.\n- Заявление работника от «___\" ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 11,
|
||
"title": "Дополнительное соглашение к трудовому договору",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Соглашение об изменении условий труда",
|
||
"content": "ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № _____\nк трудовому договору от «___\" ________ 20__ г. № _____\n\nг. _____________\t\t\t\t «___\" ________ 20__ г.\n\n___________________________________________________ (полное наименование организации), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________________ (должность, Ф.И.О.), действующего на основании ________________________, с одной стороны, и __________________________________________ (Ф.И.О. работника), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору от «___\" ________ 20__ г. № _____ о нижеследующем:\n\n1. Изложить пункт _____ трудового договора в следующей редакции:\n«___________________________________________________».\n\n2. Внести изменения в следующие пункты трудового договора:\n- пункт _____ изложить в редакции: «_________________________________».\n- дополнить трудовым договор пунктом _____: «_______________________».\n\n3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с «___\" ________ 20__ г.\n\n4. Составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.\n\nАДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:\n\nРаботодатель:\t\t\t\tРаботник:\n_____________________\t\t_____________________\n(подпись)\t\t\t\t(подпись)\nМ.П."
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "otsutstvie",
|
||
"name": "Отсутствие на работе",
|
||
"icon": "⏰",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 12,
|
||
"title": "Заявление на отгул",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление о предоставлении выходного дня",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу предоставить мне выходной день «___\" ________ 20__ г. в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска / без сохранения заработной платы.\n\nПричина: ____________________________________________________________.\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 13,
|
||
"title": "Объяснительная записка об отсутствии",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Объяснение причин отсутствия на работе",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА\n\nЯ, __________________________________________ (Ф.И.О.), отсутствовал(а) на рабочем месте «___\" ________ 20__ г. в период с ______ до ______ по следующей причине:\n\n________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________.\n\nК записке прилагаю следующие документы:\n________________________________________________________________________.\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 14,
|
||
"title": "Акт об отсутствии на рабочем месте",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Акт фиксирующий отсутствие сотрудника",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nАКТ\n\nоб отсутствии на рабочем месте\n\nг. _____________\t\t\t\t «___\" ________ 20__ г.\n\nМы, нижеподписавшиеся:\n\n1. __________________________________________ (должность, Ф.И.О.)\n2. __________________________________________ (должность, Ф.И.О.)\n3. __________________________________________ (должность, Ф.И.О.)\n\nсоставили настоящий акт о том, что:\n\n__________________________________________ (Ф.И.О. отсутствовавшего, должность) отсутствовал(а) на своём рабочем месте «___\" ________ 20__ г. в период с ______ ч. ______ мин. до ______ ч. ______ мин., то есть продолжительностью ______ часов ______ минут.\n\nОбъяснение работника: ___________________________________________________\n________________________________________________________________________.\n\nПодписи составивших акт:\n\n1. ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\n2. ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\n3. ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС актом ознакомлен(а):\n\n________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "uvolnenie",
|
||
"name": "Прекращение трудовых отношений",
|
||
"icon": "📤",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 15,
|
||
"title": "Заявление об увольнении по собственному желанию",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Заявление работника об увольнении",
|
||
"content": "Генеральному директору\n_________________________________\n(наименование организации)\n_________________________________\n(Ф.И.О. руководителя)\nот _______________________________\n(Ф.И.О. работника)\nдолжность: _______________________\n\nЗАЯВЛЕНИЕ\n\nПрошу уволить меня по собственному желанию с «___\" ________ 20__ г.\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t\t(Ф.И.О.)"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 16,
|
||
"title": "Приказ об увольнении",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ о прекращении трудового договора",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО прекращении трудового договора с работником\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Прекратить трудовой договор от «___\" ________ 20__ г. № _____ с __________________________________________ (Ф.И.О. работника, должность) с «___\" ________ 20__ г.\n\n2. Основание увольнения:\n- по собственному желанию (пункт 3 статьи 48 ТК РК)\n- по соглашению сторон (пункт 1 статьи 48 ТК РК)\n- по иным основаниям: __________________________________________\n\n3. Произвести с работником окончательный расчёт.\n\n4. Выдать трудовую книжку на руки.\n\nОснование:\n- Заявление работника от «___\" ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 17,
|
||
"title": "Приказ об увольнении в связи с сокращением",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Приказ о сокращении штата",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nПРИКАЗ\n\n«___\" ________ 20__ г.\t\t\t\t№ _____\n\nО сокращении штата работников\n\nПРИКАЗЫВАЮ:\n\n1. Сократить следующие штатные единицы с «___\" ________ 20__ г.:\n\n┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐\n│ Должность │ Подразделение │ Кол-во │ Ф.И.О. сокращаемых │\n├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤\n│ _____________ │ ________________ │ ______ │ ________________________ │\n│ _____________ │ ________________ │ ______ │ ________________________ │\n└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘\n\n2. Уведомить работников о предстоящем увольнении не менее чем за один месяц.\n\n3. Произвести выплаты в соответствии с трудовым законодательством РК.\n\n4. Ответственному за кадровое делопроизводство оформить документы.\n\nОснование:\n- Приказ о внесении изменений в штатное расписание от «___\" ________ 20__ г.\n\nРуководитель организации:\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nС приказом ознакомлены."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 18,
|
||
"title": "Акт передачи дел при увольнении",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Акт приёма-передачи документов и дел",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nАКТ\n\nпередачи дел при увольнении\n\nг. _____________\t\t\t\t «___\" ________ 20__ г.\n\nМы, нижеподписавшиеся:\n\nПередающий: __________________________________________ (Ф.И.О., должность)\nПринимающий: __________________________________________ (Ф.И.О., должность)\nПредставитель кадровой службы: ________________________ (Ф.И.О., должность)\n\nсоставили настоящий акт о том, что передающий передал, а принимающий принял следующие документы и ценности:\n\n1. ________________________________________________________________\n2. ________________________________________________________________\n3. ________________________________________________________________\n4. ________________________________________________________________\n5. ________________________________________________________________\n\nПретензий к передающему _________________________ (имеются / не имеются).\n\nПодписи сторон:\n\nПередал: ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nПринял: ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n\nПредставитель кадровой службы: ________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "prochee",
|
||
"name": "Прочие документы",
|
||
"icon": "📄",
|
||
"docs": [
|
||
{
|
||
"id": 19,
|
||
"title": "Должностная инструкция",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "Типовая инструкция для должности",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nУТВЕРЖДАЮ\nГенеральный директор\n________________ / ________________\n«___\" ________ 20__ г.\n\nДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ\n\n__________________________________________\n(наименование должности)\n\n1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ\n1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность __________________________________________ (наименование должности).\n1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.\n1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________________.\n\n2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ\n2.1. ________________________________________________________________\n2.2. ________________________________________________________________\n2.3. ________________________________________________________________\n2.4. ________________________________________________________________\n\n3. ПРАВА\nРаботник имеет право:\n3.1. ________________________________________________________________\n3.2. ________________________________________________________________\n3.3. ________________________________________________________________\n\n4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ\nРаботник несёт ответственность:\n4.1. За ненадлежащее исполнение обязанностей — в пределах, определённых трудовым законодательством РК.\n4.2. За нарушение правил внутреннего распорядка, техники безопасности.\n\n5. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ\n5.1. Образование: ____________________________________________________\n5.2. Стаж работы: ____________________________________________________\n5.3. Профессиональные знания и навыки: _________________________________\n\nС инструкцией ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": 20,
|
||
"title": "Правила внутреннего трудового распорядка",
|
||
"type": "docx",
|
||
"description": "ПВТР организации",
|
||
"content": "_________________________________________\n(наименование организации)\n\nУТВЕРЖДЕНЫ\nПриказом Генерального директора\nот «___\" ________ 20__ г. № _____\n\nПРАВИЛА\nвнутреннего трудового распорядка\n\n1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ\n1.1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) регулируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора.\n1.2. Правила обязательны для всех работников организации.\n\n2. ПОРЯДОК ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ\n2.1. Приём на работу оформляется приказом руководителя.\n2.2. Увольнение производится по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РК.\n\n3. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ\n3.1. Работник обязан:\n- добросовестно исполнять трудовые обязанности;\n- соблюдать трудовую дисциплину;\n- своевременно и точно являться на работу;\n- соблюдать требования охраны труда.\n\n3.2. Работник имеет право на:\n- предоставление работы, обусловленной договором;\n- своевременную выплату заработной платы;\n- отдых;\n- безопасные условия труда.\n\n4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ\n4.1. Работодатель обязан:\n- соблюдать законы и условия договоров;\n- обеспечивать безопасность труда;\n- выплачивать заработную плату.\n\n5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА\n5.1. Продолжительность рабочей недели: _____ часов.\n5.2. Время начала работы: _____, окончания: _____.\n5.3. Перерыв для отдыха и питания: с _____ до _____.\n5.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск: _____ календарных дней.\n\n6. МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ\n6.1. За успехи в работе применяются:\n- объявление благодарности;\n- выплата премии;\n- награждение ценным подарком.\n\n6.2. За нарушение дисциплины применяются:\n- замечание;\n- выговор;\n- увольнение.\n\nС Правилами ознакомлен(а):\t\t________________ / ________________\n(подпись)\t(Ф.И.О.)\n«___\" ________ 20__ г."
|
||
}
|
||
]
|
||
}
|
||
]
|
||
}
|