Всего сотрудников
247
+12 с начала года
Штатных единиц
59
Вакантных ставок
12
Без трудового договора
0
📋 Штатное расписание
| Должность | Ставок | Занято | Вакантно |
|---|---|---|---|
| Руководитель отдела | 6 | 6 | 0 |
| Senior Developer | 12 | 10 | 2 |
| Менеджер продаж | 15 | 13 | 2 |
| Маркетолог | 8 | 6 | 2 |
| Бухгалтер | 4 | 4 | 0 |
| HR-менеджер | 3 | 2 | 1 |
| ИТОГО | 59 | 47 | 12 |
📅 Кадровые приказы за июнь
| Тип приказа | Кол-во |
|---|---|
| Приём на работу | 4 |
| Увольнение | 3 |
| Перевод / повышение | 2 |
| Отпуск ежегодный | 12 |
| Больничный лист | 5 |
| Командировка | 8 |
| Дисциплинарное | 1 |
📝 Трудовые договоры
| Действующие | 247 | все активны |
| Срочные | 18 (7.3%) | контроль |
| Истекают в июне | 3 | продлить! |
| Договоры ГПХ | 12 | активны |
📁 Документы (просрочено)
| Медосмотр | 29 чел | просрочено! |
| Диплом / образование | 6 чел | не хватает |
| Справка о несудимости | 91 чел | требуется |
| Воинский учёт | 89/89 | норма |
⚠ Кадровые риски
| Риск | Уровень | Действие |
|---|---|---|
| Медосмотр 29 чел просрочен | высокий | Направить до конца месяца |
| 3 срочных договора истекают | средний | Продлить или уволить |
| 85 чел без даты отпуска | средний | Утвердить график до июля |
| 12 вакантных ставок | низкий | План закрытия до сентября |