703 lines
36 KiB
HTML
703 lines
36 KiB
HTML
<!DOCTYPE html>
|
||
<html lang="ru">
|
||
<head>
|
||
<meta charset="UTF-8">
|
||
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
|
||
<title>Подготовка заключения — Samruk-Kazyna Trust</title>
|
||
<style>
|
||
:root {
|
||
--blue: #1a5fa8;
|
||
--blue-light: #e3f0ff;
|
||
--blue-dark: #0d3b6e;
|
||
--gold: #e8a838;
|
||
--gold-light: #fff7e6;
|
||
--gold-dark: #b8861a;
|
||
--red: #dc3545;
|
||
--red-light: #ffe8ea;
|
||
--green: #17a34a;
|
||
--green-light: #e6f7ec;
|
||
--purple: #7c3aed;
|
||
--purple-light: #f3eeff;
|
||
--teal: #0d9488;
|
||
--teal-light: #e6fffa;
|
||
--orange: #ea580c;
|
||
--orange-light: #fff4ed;
|
||
--gray-bg: #f0f4f8;
|
||
--white: #ffffff;
|
||
--gray-700: #374151;
|
||
--gray-800: #1f2937;
|
||
--shadow: 0 4px 24px rgba(0,0,0,0.08);
|
||
}
|
||
* { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }
|
||
body {
|
||
font-family: 'Segoe UI', system-ui, -apple-system, sans-serif;
|
||
color: var(--gray-800);
|
||
background: var(--gray-bg);
|
||
line-height: 1.7;
|
||
}
|
||
|
||
.container { max-width: 960px; margin: 0 auto; padding: 0 20px; }
|
||
|
||
/* ─── Header ─── */
|
||
.header {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #0d3b6e 0%, #1a5fa8 40%, #2980cc 100%);
|
||
color: #fff;
|
||
padding: 60px 0 48px;
|
||
text-align: center;
|
||
position: relative;
|
||
overflow: hidden;
|
||
}
|
||
.header::before {
|
||
content: '';
|
||
position: absolute;
|
||
top: -50%; left: -50%;
|
||
width: 200%; height: 200%;
|
||
background: radial-gradient(circle at 30% 70%, rgba(232,168,56,0.15) 0%, transparent 50%),
|
||
radial-gradient(circle at 70% 30%, rgba(255,255,255,0.05) 0%, transparent 50%);
|
||
pointer-events: none;
|
||
}
|
||
.header .container { position: relative; z-index: 1; }
|
||
.header .logo-text {
|
||
font-size: 0.85rem;
|
||
letter-spacing: 3px;
|
||
text-transform: uppercase;
|
||
opacity: 0.75;
|
||
margin-bottom: 8px;
|
||
}
|
||
.header h1 {
|
||
font-size: 2rem;
|
||
font-weight: 800;
|
||
margin-bottom: 8px;
|
||
letter-spacing: -0.3px;
|
||
}
|
||
.header .subtitle { font-size: 1rem; opacity: 0.88; }
|
||
.badge-row { margin-top: 18px; display: flex; gap: 12px; justify-content: center; flex-wrap: wrap; }
|
||
.badge {
|
||
display: inline-flex; align-items: center; gap: 6px;
|
||
padding: 7px 18px; border-radius: 999px;
|
||
font-weight: 700; font-size: 0.88rem;
|
||
border: 1px solid rgba(255,255,255,0.2);
|
||
}
|
||
.badge-gold { background: rgba(232,168,56,0.25); color: #ffd78a; }
|
||
.badge-blue { background: rgba(255,255,255,0.1); color: #b8d9ff; }
|
||
.badge-green { background: rgba(23,163,74,0.2); color: #7ee8a4; }
|
||
|
||
/* ─── Sections ─── */
|
||
.section {
|
||
background: var(--white);
|
||
border-radius: 20px;
|
||
padding: 36px 36px;
|
||
margin: 28px auto;
|
||
box-shadow: var(--shadow);
|
||
border: none;
|
||
position: relative;
|
||
}
|
||
.section-header {
|
||
display: flex; align-items: center; gap: 14px;
|
||
margin-bottom: 24px;
|
||
padding-bottom: 16px;
|
||
border-bottom: 2px solid #f0f4f8;
|
||
}
|
||
.section-header .step-circle {
|
||
width: 44px; height: 44px; border-radius: 14px;
|
||
display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
font-size: 1.15rem; font-weight: 800; color: #fff;
|
||
flex-shrink: 0;
|
||
}
|
||
.step-blue { background: linear-gradient(135deg, var(--blue), #2980cc); }
|
||
.step-gold { background: linear-gradient(135deg, var(--gold), #f0b848); }
|
||
.step-green { background: linear-gradient(135deg, var(--green), #22c55e); }
|
||
.step-purple { background: linear-gradient(135deg, var(--purple), #a78bfa); }
|
||
.step-teal { background: linear-gradient(135deg, var(--teal), #14b8a6); }
|
||
.step-orange { background: linear-gradient(135deg, var(--orange), #f97316); }
|
||
|
||
.section-header h2 { font-size: 1.2rem; color: var(--gray-800); border: none; padding: 0; margin: 0; }
|
||
|
||
h3 {
|
||
font-size: 1rem; color: var(--blue-dark);
|
||
margin: 24px 0 10px;
|
||
display: flex; align-items: center; gap: 8px;
|
||
}
|
||
h3:first-of-type { margin-top: 0; }
|
||
h3 .icon { font-size: 1.15rem; }
|
||
|
||
ul, ol { padding-left: 22px; margin: 10px 0 16px; }
|
||
li { margin-bottom: 6px; color: var(--gray-700); }
|
||
|
||
/* Tables */
|
||
.table-wrap { overflow-x: auto; margin: 14px 0; }
|
||
table {
|
||
width: 100%; border-collapse: collapse;
|
||
font-size: 0.86rem; border-radius: 12px; overflow: hidden;
|
||
}
|
||
thead th {
|
||
background: linear-gradient(135deg, #f0f4f8, #e3e9f2);
|
||
font-weight: 700; color: var(--blue-dark);
|
||
padding: 12px 14px; text-align: left; border: none;
|
||
font-size: 0.8rem; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px;
|
||
}
|
||
tbody td {
|
||
padding: 11px 14px; border-bottom: 1px solid #eef2f6;
|
||
vertical-align: top;
|
||
}
|
||
tbody tr:last-child td { border-bottom: none; }
|
||
tbody tr:hover td { background: #f8fafd; }
|
||
|
||
/* Callouts */
|
||
.callout {
|
||
padding: 16px 20px; border-radius: 14px;
|
||
margin: 18px 0; font-size: 0.89rem; line-height: 1.65;
|
||
display: flex; gap: 12px; align-items: flex-start;
|
||
}
|
||
.callout .emoji { font-size: 1.3rem; flex-shrink: 0; margin-top: 1px; }
|
||
.callout-info { background: var(--blue-light); border: 1px solid #bfd9f7; color: #1a4580; }
|
||
.callout-warn { background: var(--gold-light); border: 1px solid #f5d68a; color: #7a5710; }
|
||
.callout-danger { background: var(--red-light); border: 1px solid #f5bfc4; color: #9b1a1a; }
|
||
.callout-success { background: var(--green-light); border: 1px solid #b7e5c6; color: #0d5f2a; }
|
||
.callout-purple { background: var(--purple-light); border: 1px solid #d8ccff; color: #4c1d95; }
|
||
.callout strong { display: block; margin-bottom: 4px; font-weight: 700; }
|
||
|
||
/* Cards */
|
||
.card-grid {
|
||
display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(250px, 1fr));
|
||
gap: 16px; margin: 16px 0;
|
||
}
|
||
.card {
|
||
background: #fff; border: 1px solid #e5e9f1; border-radius: 14px;
|
||
padding: 22px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.03);
|
||
transition: transform 0.15s, box-shadow 0.15s;
|
||
}
|
||
.card:hover { transform: translateY(-2px); box-shadow: 0 6px 18px rgba(0,0,0,0.07); }
|
||
.card-icon {
|
||
width: 42px; height: 42px; border-radius: 12px;
|
||
display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
font-size: 1.25rem; margin-bottom: 10px;
|
||
}
|
||
.card h4 { font-size: 0.92rem; margin-bottom: 6px; color: var(--gray-800); }
|
||
.card p { font-size: 0.83rem; color: #6b7280; line-height: 1.5; }
|
||
|
||
.bg-blue { background: var(--blue-light); }
|
||
.bg-gold { background: var(--gold-light); }
|
||
.bg-green { background: var(--green-light); }
|
||
.bg-purple { background: var(--purple-light); }
|
||
.bg-teal { background: var(--teal-light); }
|
||
.bg-orange { background: var(--orange-light); }
|
||
|
||
/* Timeline */
|
||
.timeline { margin: 18px 0; }
|
||
.timeline-item {
|
||
display: flex; gap: 16px; padding: 12px 0;
|
||
border-bottom: 1px solid #f0f4f8;
|
||
}
|
||
.timeline-item:last-child { border-bottom: none; }
|
||
.timeline-dot {
|
||
width: 38px; height: 38px; border-radius: 12px;
|
||
display: flex; align-items: center; justify-content: center;
|
||
font-weight: 800; font-size: 0.85rem; color: #fff; flex-shrink: 0;
|
||
}
|
||
.timeline-body strong { color: var(--gray-800); }
|
||
.timeline-body span { color: #6b7280; font-size: 0.82rem; display: block; margin-top: 2px; }
|
||
|
||
/* Tags */
|
||
.tag {
|
||
display: inline-block; padding: 3px 10px;
|
||
border-radius: 6px; font-size: 0.76rem; font-weight: 700;
|
||
letter-spacing: 0.3px;
|
||
}
|
||
.tag-must { background: var(--red-light); color: #b91c1c; }
|
||
.tag-recomm { background: var(--blue-light); color: #1d4ed8; }
|
||
.tag-opt { background: #f3f4f6; color: #6b7280; }
|
||
|
||
/* Highlight box */
|
||
.highlight {
|
||
background: linear-gradient(135deg, var(--blue-light), #dceeff);
|
||
border: 1px solid #b8d4f5; border-radius: 14px;
|
||
padding: 18px 22px; margin: 16px 0; font-size: 0.9rem;
|
||
}
|
||
.highlight strong { color: var(--blue-dark); }
|
||
|
||
/* Footer */
|
||
.footer {
|
||
text-align: center; padding: 40px 0;
|
||
color: #9ca3af; font-size: 0.82rem;
|
||
}
|
||
.footer a { color: var(--blue); text-decoration: none; }
|
||
|
||
/* Print */
|
||
@media print {
|
||
body { background: #fff; }
|
||
.section { box-shadow: none; border: 1px solid #ddd; break-inside: avoid; }
|
||
.header { background: var(--blue) !important; -webkit-print-color-adjust: exact; print-color-adjust: exact; }
|
||
}
|
||
</style>
|
||
</head>
|
||
<body>
|
||
|
||
<div class="header">
|
||
<div class="container">
|
||
<div class="logo-text">Корпоративный фонд</div>
|
||
<h1>Подготовка заключения по проекту</h1>
|
||
<p class="subtitle">Пошаговая инструкция для менеджера Департамента проектного управления</p>
|
||
<div class="badge-row">
|
||
<div class="badge badge-gold">⏱ 15 календарных дней</div>
|
||
<div class="badge badge-blue">Samruk-Kazyna Trust</div>
|
||
<div class="badge badge-green">Редакция июнь 2026</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="container">
|
||
|
||
<!-- ═══ ОБЩИЙ ПОРЯДОК ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-blue">📌</div>
|
||
<h2>Общий порядок работы</h2>
|
||
</div>
|
||
|
||
<p>Менеджер получает <strong>готовую карточку заявки</strong> от ИИ-ассистента — документы проверены, данные извлечены, заявитель сверен с реестрами. Задача менеджера — <strong>содержательный анализ, подготовка заключения и вынос на Попечительский совет</strong>.</p>
|
||
|
||
<div class="card-grid" style="margin-top:20px;">
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-blue">🔍</div>
|
||
<h4>Изучение карточки</h4>
|
||
<p>Что пришло, от кого, на какую сумму, по какой программе</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-gold">📊</div>
|
||
<h4>Анализ проекта</h4>
|
||
<p>Камеральная проверка, экспертиза, связь с заявителем</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-green">📝</div>
|
||
<h4>Балльная оценка</h4>
|
||
<p>Расчёт по 6 критериям, заполнение оценочного листа</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-purple">📄</div>
|
||
<h4>Написание заключения</h4>
|
||
<p>По утверждённой структуре из 8 разделов</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-teal">✅</div>
|
||
<h4>Согласование</h4>
|
||
<p>Руководитель ДПУ → Попечительский совет</p>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-info">
|
||
<span class="emoji">⚖️</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Нормативная база</strong>
|
||
<ul style="margin:4px 0 0 0; padding-left:18px;">
|
||
<li>Политика благотворительности АО «Самрук-Казына»</li>
|
||
<li>Благотворительная программа группы АО «Самрук-Казына»</li>
|
||
<li>Правила оказания и мониторинга благотворительности КФ «Samruk-Kazyna Trust»</li>
|
||
<li>Устав КФ «Samruk-Kazyna Trust»</li>
|
||
<li>Закон РК «О благотворительности»</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-purple">
|
||
<span class="emoji">🔷</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Принципы фонда</strong>
|
||
Законность · Равноправие · Добровольность · Гласность
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ ШАГ 1 ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-blue">1</div>
|
||
<h2>Изучение карточки заявки</h2>
|
||
</div>
|
||
<p style="color:#6b7280; margin-bottom:16px;"><strong>День 1.</strong> Сразу после получения от ИИ-ассистента.</p>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Что проверяем</th><th>Действие</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td><strong>Заявитель</strong></td><td>Юрлицо или физлицо? Проверить БИН/ИИН, статус в ЕГРЮЛ</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>Программа</strong></td><td>По какой благотворительной программе? Соответствует ли приоритетам?</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>Сумма</strong></td><td>Входит ли в лимиты программы? Нет ли превышения?</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>Документы</strong></td><td>Смета, календарный план, устав/паспорт, ИНН — всё в наличии?</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>НПО-администратор</strong></td><td>Какая НПО будет администратором? Проверить статус</td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-danger">
|
||
<span class="emoji">🚫</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Возврат заявки</strong>
|
||
Если несоответствие программе, неполный пакет или заявитель в ликвидации — вернуть с мотивировкой в течение <strong>2 рабочих дней</strong>.
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ ШАГ 2 ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-gold">2</div>
|
||
<h2>Анализ заявителя и проекта</h2>
|
||
</div>
|
||
<p style="color:#6b7280; margin-bottom:20px;"><strong>Дни 2–8.</strong> Основной этап. Четыре подэтапа.</p>
|
||
|
||
<!-- 2.1 -->
|
||
<h3><span class="icon">🖥️</span> 2.1 Камеральная проверка <span style="font-weight:400;color:#6b7280;font-size:0.82rem;">(дни 1–3)</span></h3>
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Проверка</th><th>Инструмент / источник</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td>Статус юрлица / ИП</td><td>ЕГРЮЛ, портал НАО «Правительство для граждан»</td></tr>
|
||
<tr><td>Налоговая задолженность</td><td>КГД РК, портал kgd.gov.kz</td></tr>
|
||
<tr><td>Судебные дела</td><td>Судебный кабинет РК, реестр должников</td></tr>
|
||
<tr><td>Реестр недобросовестных</td><td>Реестр недобросовестных участников госзакупок РК</td></tr>
|
||
<tr><td>Репутация</td><td>Открытые источники, СМИ, отзывы партнёров</td></tr>
|
||
<tr><td>Смета</td><td>Сравнить цены с рыночными (2–3 коммерческих предложения)</td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- 2.2 -->
|
||
<h3><span class="icon">📐</span> 2.2 Содержательная экспертиза <span style="font-weight:400;color:#6b7280;font-size:0.82rem;">(дни 2–5)</span></h3>
|
||
<div class="highlight">
|
||
<strong>Логика проекта:</strong> Проблема → Цель → Задачи → Мероприятия → Ожидаемые результаты
|
||
</div>
|
||
<ul>
|
||
<li>Реальна ли проблема? Подтверждена ли данными?</li>
|
||
<li>Измеримы ли показатели? (Не «помочь детям», а «обучить 150 детей, 10 мастер-классов»)</li>
|
||
<li>Реалистичен ли календарный план?</li>
|
||
<li>Соответствует ли приоритетам: соц/мед помощь, региональное развитие, человеческий потенциал?</li>
|
||
<li>Есть ли собственный вклад или софинансирование?</li>
|
||
</ul>
|
||
|
||
<!-- 2.3 -->
|
||
<h3><span class="icon">📞</span> 2.3 Коммуникация с заявителем <span style="font-weight:400;color:#6b7280;font-size:0.82rem;">(дни 3–6)</span></h3>
|
||
<ul>
|
||
<li>Звонок / видеовстреча — понять мотивацию, задать уточняющие вопросы</li>
|
||
<li>Недостающие пояснения запросить письменно (email)</li>
|
||
<li>Подтвердить готовность НПО-администратора</li>
|
||
<li>Фиксировать все контакты в карточке: дата, суть, результат</li>
|
||
</ul>
|
||
|
||
<!-- 2.4 -->
|
||
<h3><span class="icon">📊</span> 2.4 Балльная оценка <span style="font-weight:400;color:#6b7280;font-size:0.82rem;">(день 7–8)</span></h3>
|
||
<p>Каждый критерий — <strong>от 0 до 5 баллов</strong>. Заполнять лист сразу по ходу анализа.</p>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>#</th><th>Критерий</th><th>Что оцениваем</th><th>Вес</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td>1</td><td>Принципы фонда</td><td>Законность, равноправие, добровольность, гласность</td><td><span class="tag tag-must">Высокий</span></td></tr>
|
||
<tr><td>2</td><td>Миссия</td><td>Совпадает ли с задачами КФ «Samruk-Kazyna Trust»?</td><td><span class="tag tag-must">Высокий</span></td></tr>
|
||
<tr><td>3</td><td>Соц. значимость</td><td>Сколько людей получат помощь? Измеримость?</td><td><span class="tag tag-must">Высокий</span></td></tr>
|
||
<tr><td>4</td><td>Реалистичность</td><td>Сроки, бюджет, опыт команды</td><td><span class="tag tag-recomm">Средний</span></td></tr>
|
||
<tr><td>5</td><td>Фин. обоснованность</td><td>Цены рынку соответствуют? Админ-расходы ≤ 20%?</td><td><span class="tag tag-recomm">Средний</span></td></tr>
|
||
<tr><td>6</td><td>Устойчивость</td><td>Что после финансирования? План продолжения?</td><td><span class="tag tag-opt">Низкий</span></td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Балл</th><th>Расшифровка</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td><strong>5</strong></td><td>Превосходно — полностью соответствует, подтверждено данными</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>4</strong></td><td>Хорошо — мелкие замечания</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>3</strong></td><td>Удовлетворительно — требуется доработка</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>2</strong></td><td>Слабо — серьёзные пробелы</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>1</strong></td><td>Неудовлетворительно</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>0</strong></td><td>Нет данных</td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-success">
|
||
<span class="emoji">✅</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Пороговые значения (максимум 30 баллов)</strong>
|
||
<ul style="margin:4px 0 0 0; padding-left:18px;">
|
||
<li><strong>≥ 20 баллов</strong> — рекомендуется к финансированию</li>
|
||
<li><strong>18–19 баллов</strong> — на дополнительное обсуждение руководителя ДПУ</li>
|
||
<li><strong>< 18 баллов</strong> — не рекомендуется</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ НОВЫЙ БЛОК: ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-orange">🔬</div>
|
||
<h2>Дополнительный анализ — когда и какие документы требовать</h2>
|
||
</div>
|
||
|
||
<p style="color:#6b7280; margin-bottom:20px;">Запускается при <strong>пограничных баллах (18–19), крупной сумме (> 50 млн тг), неоднозначной репутации заявителя или сложном проекте.</strong> Добавляет до <strong>5 календарных дней</strong> к общему сроку (оформляется служебной запиской).</p>
|
||
|
||
<div class="card-grid">
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">🏗️</div>
|
||
<h4>Строительные / инфраструктурные проекты</h4>
|
||
<p>ПСД (проектно-сметная документация), разрешение на строительство, заключение госэкспертизы, правоустанавливающие документы на землю</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">🩺</div>
|
||
<h4>Медицинские / реабилитационные проекты</h4>
|
||
<p>Лицензия на медицинскую деятельность, сертификаты специалистов, заключения Минздрава / Управления здравоохранения</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">🎓</div>
|
||
<h4>Образовательные проекты</h4>
|
||
<p>Образовательная лицензия, учебные программы, квалификация преподавателей, согласование с Управлением образования</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">🌱</div>
|
||
<h4>Экологические проекты</h4>
|
||
<p>Заключение экологической экспертизы, разрешение на природопользование, согласование с акиматом</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">🤝</div>
|
||
<h4>Заявитель — новая НПО</h4>
|
||
<p>Устав (полная версия), свидетельство о регистрации, список учредителей, годовой отчёт за прошлый период, рекомендательные письма (минимум 2)</p>
|
||
</div>
|
||
<div class="card">
|
||
<div class="card-icon bg-orange">💰</div>
|
||
<h4>Крупная сумма (> 50 млн тг)</h4>
|
||
<p>Аудированная финансовая отчётность за 2 года, банковская гарантия или поручительство, детализированная смета с коммерческими предложениями по каждой статье</p>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<h3 style="margin-top:24px;"><span class="icon">📋</span> Общие документы для любого дополнительного анализа</h3>
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Документ</th><th>Когда требовать</th><th>Обязательность</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Налоговая отчётность за 2 года</strong></td>
|
||
<td>Новый заявитель, сумма > 50 млн тг</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Справка об отсутствии задолженности</strong></td>
|
||
<td>При любом пограничном балле</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Рекомендательные письма</strong></td>
|
||
<td>Новый заявитель без истории проектов</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Резюме ключевых членов команды</strong></td>
|
||
<td>Сложный/многокомпонентный проект</td>
|
||
<td><span class="tag tag-recomm">Рекомендуется</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Письма поддержки от акимата</strong></td>
|
||
<td>Региональный проект</td>
|
||
<td><span class="tag tag-recomm">Рекомендуется</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Видеопрезентация проекта</strong></td>
|
||
<td>Невозможен выезд на место</td>
|
||
<td><span class="tag tag-opt">Опционально</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Заключение профильного эксперта</strong></td>
|
||
<td>Узкоспециализированный проект</td>
|
||
<td><span class="tag tag-recomm">Рекомендуется</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Протокол о намерениях / меморандум</strong></td>
|
||
<td>Есть софинансирование от партнёров</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Выписка из банка о движении средств</strong></td>
|
||
<td>Сумма > 100 млн тг</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
<tr>
|
||
<td><strong>Результаты предыдущих проектов</strong></td>
|
||
<td>Заявитель уже получал финансирование</td>
|
||
<td><span class="tag tag-must">Обязательно</span></td>
|
||
</tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-warn">
|
||
<span class="emoji">⚠️</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Порядок запроса дополнительных документов</strong>
|
||
<ol style="margin:4px 0 0 0; padding-left:18px;">
|
||
<li>Менеджер определяет необходимость доп. анализа и перечень документов</li>
|
||
<li>Согласует с руководителем ДПУ (устно или в мессенджере)</li>
|
||
<li>Направляет заявителю официальный запрос с перечнем (email)</li>
|
||
<li>Срок предоставления — <strong>5 рабочих дней</strong>. Срок рассмотрения приостанавливается.</li>
|
||
<li>При непредоставлении в срок — отказ с мотивировкой «недостаточно данных»</li>
|
||
</ol>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ ШАГ 3 ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-purple">3</div>
|
||
<h2>Написание заключения</h2>
|
||
</div>
|
||
<p style="color:#6b7280; margin-bottom:20px;"><strong>Дни 9–13.</strong> По результатам анализа (включая дополнительный, если был).</p>
|
||
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Раздел</th><th>Что писать</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td><strong>1. Шапка</strong></td><td>Дата, № заявки, менеджер, проект, заявитель (БИН/ИИН), сумма, программа</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>2. Описание</strong></td><td>2–3 абзаца: проблема → цель → мероприятия → результат. <em>Сухо, факты.</em></td></tr>
|
||
<tr><td><strong>3. Оценочный лист</strong></td><td>Таблица 6 критериев с баллами + обоснование каждого</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>4. Достоинства</strong></td><td>Минимум 2: опыт, актуальность, софинансирование, инновации</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>5. Риски</strong></td><td>Минимум 2 риска + предложения по минимизации каждого</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>6. Фин. комментарий</strong></td><td>Обоснованность бюджета, замечания, доля админ-расходов</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>7. Вывод</strong></td><td>Одно из трёх: «Рекомендовать» / «Рекомендовать с условиями» / «Не рекомендовать»</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>8. Подпись</strong></td><td>ФИО, должность, дата, место для подписи</td></tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-info">
|
||
<span class="emoji">📝</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Формы</strong>
|
||
Бланк заключения (№ ЗКЛ-01) · Оценочный лист (№ ОЦ-01) · Чек-лист (№ ЧЛ-01)
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="callout callout-danger">
|
||
<span class="emoji">🚫</span>
|
||
<div>
|
||
<strong>Запрещено</strong>
|
||
<ul style="margin:4px 0 0 0; padding-left:18px;">
|
||
<li>Решение на основе личных отношений</li>
|
||
<li>Скрытие конфликта интересов</li>
|
||
<li>Пропуск камеральной проверки</li>
|
||
<li>Нарушение срока 15 дней без служебной записки</li>
|
||
<li>Непроверенные данные в заключении</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ ШАГ 4 ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-teal">4</div>
|
||
<h2>Согласование и Попечительский совет</h2>
|
||
</div>
|
||
<p style="color:#6b7280; margin-bottom:20px;"><strong>Дни 13–15.</strong></p>
|
||
|
||
<div class="highlight">
|
||
<strong>Маршрут:</strong> Менеджер → Руководитель ДПУ → Попечительский совет → Протокол → НПО-администратор
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="timeline">
|
||
<div class="timeline-item">
|
||
<div class="timeline-dot step-teal">1</div>
|
||
<div class="timeline-body">
|
||
<strong>Передача руководителю ДПУ</strong>
|
||
<span>Заключение + оценочный лист + все документы заявки</span>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="timeline-item">
|
||
<div class="timeline-dot step-teal">2</div>
|
||
<div class="timeline-body">
|
||
<strong>Проверка руководителем ДПУ</strong>
|
||
<span>При замечаниях — возврат на доработку (1–2 дня)</span>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="timeline-item">
|
||
<div class="timeline-dot step-gold">3</div>
|
||
<div class="timeline-body">
|
||
<strong>Попечительский совет</strong>
|
||
<span>Под председательством Управляющего директора АО «Самрук-Казына». Решение — протоколом.</span>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
<div class="timeline-item">
|
||
<div class="timeline-dot step-green">4</div>
|
||
<div class="timeline-body">
|
||
<strong>Уведомление заявителя</strong>
|
||
<span>3 рабочих дня после протокола. Письменный ответ + договор (при одобрении).</span>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<h3 style="margin-top:24px;"><span class="icon">📊</span> Мониторинг после одобрения</h3>
|
||
<ul>
|
||
<li>Менеджер — <strong>куратор проекта</strong>, взаимодействует с НПО-администратором</li>
|
||
<li>НПО отчитывается ежеквартально или по графику договора</li>
|
||
<li>Контроль целевого использования средств и соблюдения сроков</li>
|
||
</ul>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ СВОДНАЯ ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-green">📋</div>
|
||
<h2>Сводная таблица сроков</h2>
|
||
</div>
|
||
<div class="table-wrap">
|
||
<table>
|
||
<thead><tr><th>Дни</th><th>Действие</th></tr></thead>
|
||
<tbody>
|
||
<tr><td><strong>1</strong></td><td>Изучение карточки заявки от ИИ-ассистента</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>1–3</strong></td><td>Камеральная проверка заявителя и документов</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>2–5</strong></td><td>Содержательная экспертиза проекта</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>3–6</strong></td><td>Коммуникация с заявителем и НПО</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>7–8</strong></td><td>Балльная оценка по критериям</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>⭐ доп.</strong></td><td>Дополнительный анализ (при необходимости, +5 дней)</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>9–13</strong></td><td>Написание заключения</td></tr>
|
||
<tr><td><strong>13–15</strong></td><td>Согласование, Попечительский совет, уведомление</td></tr>
|
||
<tr style="background:#fff7e6;">
|
||
<td><strong>ИТОГО</strong></td><td><strong>15 календарных дней</strong> (без доп. анализа)</td>
|
||
</tr>
|
||
</tbody>
|
||
</table>
|
||
</div>
|
||
</div>
|
||
|
||
<!-- ═══ FAQ ═══ -->
|
||
<div class="section">
|
||
<div class="section-header">
|
||
<div class="step-circle step-purple">❓</div>
|
||
<h2>Часто задаваемые вопросы</h2>
|
||
</div>
|
||
|
||
<h3><span class="icon">⏳</span> Что делать, если заявитель не отвечает?</h3>
|
||
<p>Повторный запрос через 3 рабочих дня. Нет ответа ещё 5 дней — рассмотрение приостанавливается. Срок 15 дней на паузе до получения ответа.</p>
|
||
|
||
<h3><span class="icon">📅</span> Можно ли продлить срок сверх 15 дней?</h3>
|
||
<p>Только по согласованию с руководителем ДПУ при объективных причинах. Оформляется служебной запиской. Дополнительный анализ — отдельное основание (+5 дней).</p>
|
||
|
||
<h3><span class="icon">⚠️</span> Что делать при конфликте интересов?</h3>
|
||
<p>Немедленно уведомить руководителя ДПУ письменно. Заявка передаётся другому менеджеру. Сокрытие — дисциплинарное нарушение.</p>
|
||
|
||
<h3><span class="icon">🏢</span> Кто администратор проекта?</h3>
|
||
<p>Неправительственные организации (НПО), отбираемые на конкурсной основе. Менеджер взаимодействует с НПО на всех этапах.</p>
|
||
|
||
<h3><span class="icon">🛡️</span> Куда по вопросам комплаенс?</h3>
|
||
<p>Комплаенс-офицер — Ешанкулов Мурат Еркинбекович. Подотчётен Попечительскому совету. Горячая линия: <strong>+7 (778) 500 15 41</strong>, <strong>hotline@sk-trust.kz</strong>.</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
<div class="footer">
|
||
<p>Корпоративный фонд «Samruk-Kazyna Trust» · Внутренний регламент · Июнь 2026</p>
|
||
</div>
|
||
|
||
</div>
|
||
|
||
</body>
|
||
</html>
|